日本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理及其對我國的啟示

1、年月第期第卷總第期日本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理及其對我國的啟示金永紅（華東理工大學商學院，上海）摘要：日本企業(yè)普遍十分重視知識產權的保護和管理工作，他們的經驗和做法值得我們借鑒。在對日本企業(yè)的知識產權戰(zhàn)略管理進行較為系統(tǒng)的分析的基礎上，提出了一些加強我國企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理的建議和啟示，包括：把知識產權提升到國家層面，從戰(zhàn)略高度強化我國知識產權建設；完善立法，加大執(zhí)法力度；建立人才培養(yǎng)機制，加強與海外的合作；企業(yè)要設立專門的知識產權部門，選擇適宜的知識產權保護方式；建立、健全知識產權咨詢的社會服務體系；建立流通渠道，活躍知識產權交易等。關鍵詞：日本；企業(yè)；知識產權戰(zhàn)略；啟示日本企業(yè)的知識產權戰(zhàn)略管

2、理分析業(yè)專利申請總量有所下降，其中，國內申請下降，國日本在產業(yè)競爭力下降時采用了“知識產權立外申請仍繼續(xù)上升，專利申請從數(shù)量型向質量型轉國”戰(zhàn)略，這一戰(zhàn)略的實施給日本經濟發(fā)展注入了新變。這一階段應視為日本企業(yè)專利戰(zhàn)略成熟階段。的活力，使日本成為世界上僅次于美國的第二經濟企業(yè)專利戰(zhàn)略大國。日本企業(yè)普遍十分重視知識產權的保護和管專利申請步驟理工作，知識產權保護意識非常強，特別是一些馳名一項技術開發(fā)研究成功后，是否申請專利，先由的大公司，在企業(yè)內部均設有一套完整的知識產權發(fā)明創(chuàng)造完成單位討論，然后由專利策劃部門與發(fā)管理機構，負責本企業(yè)專利、商標的申請、授權后的明人討論。管理，以及專利技術的應用、實施

3、轉讓等。專利申請原則日本知識產權管理的發(fā)展階段第一，專利審查，其中關鍵的一個問題是對已有日本企業(yè)的知識產權管理工作可大致分為個專利權利要求保護范圍的對比分析，一般來說，發(fā)明階段：第一，世紀年代初，尚未形成支撐企業(yè)人對已有專利保護范圍理解過窄，強調自己的發(fā)明的自主知識產權技術，這階段企業(yè)的生產技術主要創(chuàng)造不納入其保護范圍，專利策劃部門應站在已有是引進美國、歐洲發(fā)達國家的技術。雖然不是自主開專利權利人立場，對保護范圍作較寬理解，進行辯發(fā)的技術，但引進技術大多數(shù)具有專利權。第二，論、分析、審查。第二，技術上的必要性審查，一項發(fā)年代后期到年代末是自主開發(fā)階段。這階段各企明創(chuàng)造是申請專利，還是作為技術秘

4、密，要考慮競爭業(yè)均在引進技術的基礎上開發(fā)出具有自主知識產權對手在該領域研究開發(fā)實力，雙方差距；對自己再開的技術。第三，年代中期到年代是日美貿易戰(zhàn)發(fā)自由度的影響，對對方再開發(fā)的限制強度。第三，階段。由于日本經濟發(fā)展迅速，日美之間經濟貿易矛經濟上的必要性審查，即能否形成產業(yè)化的審查。第盾沖突尖銳，美國利用知識產權制裁日本，日本很多四，權利穩(wěn)定性審查。企業(yè)支付了侵權賠償。這一階段對加強日本企業(yè)的獨占使用或技術轉讓分析知識產權意識起了很重要的推進作用。第四，從基礎專利，嚴重影響再開發(fā)自由度的專利，對手年代到現(xiàn)在，日本企業(yè)專利申請量迅速增長，在這一競爭力弱、差距較大的專利一般獨占使用；同時也要階段的前期

5、，申請量增長最迅速，但在年代中后比較技術轉讓收益與獨占使用收益，該領域技術發(fā)期，由于年代前期泡沫經濟產生的不良后果，企展預測等。基金項目：國家社會科學基金項目“創(chuàng)業(yè)風險投資研究”成果之一，項目編號：；項目負責人：金永紅。年度上海市教育科學研究項目“風險投資參與式產學研聯(lián)合模式與途徑研究”成果之一，項目編號；項目負責人：金永紅。作者簡介：金永紅，管理學博士，數(shù)理金融博士后，華東理工大學商學院金融創(chuàng)新研究中心主任，副教授，研究方向：風險投資、高科技產業(yè)化和資本運營。第卷總第期年月第期設立知識產權管理部門日本企業(yè)基本上都建立有本企業(yè)的知識產權管戰(zhàn)略；應用專利和已經獲得的權利；與第三方合作研究；對優(yōu)秀

6、研究和開發(fā)的獎勵；知識產權教育；更新國內和國外法律內容并進行指導，等等。理部門，該部門直屬企業(yè)最高領導。各企業(yè)人員數(shù)不一，但都是專職人員。除企業(yè)總部有知識產權管理部門外，分支機構還有專門管理部門和專職工作人員。發(fā)明獎勵制度日本各企業(yè)都建立了對發(fā)明人、申請人、分支機知識產權部門參與開發(fā)研究從事制造業(yè)的公司通常具有大量的技術含量高構的發(fā)明獎勵制度。獎勵金額不等，大多數(shù)在專利申請的各階段都實施獎勵。提出專利申請后有幾千日元到專利權授以后，獎勵略比申請萬日元不等。時高。實施后的獎勵較高，主要根據(jù)實施效益。專利實施后，對發(fā)明人、實施單位、實施單位的知識產權部門給予知識產權獎。這個獎不封頂，現(xiàn)在發(fā)生最高額

7、的只有幾百萬日元。日本企業(yè)知識產權獎勵制度的發(fā)展趨勢是提高獎勵。的任務，各種各樣的問題會對知識產權戰(zhàn)略產生影響。從許多計劃中選擇研究和開發(fā)課題，要考慮到基本的因素。為了有效的利用研究和開發(fā)結果，并防止與相關專利的沖突，從專利和其他知識產權的前途但由于研究和出發(fā)，要評估每個研究和開發(fā)的課題。開發(fā)部門只會把精力主要集中在了解技術內容和專利權利要求和現(xiàn)有技術趨勢上，結果在研究和開發(fā)開始后的很長一段時間也不能發(fā)現(xiàn)主要問題。這類部門通常擔心上面的管理者會基于不完全肯定或不利的報告而取消或改變研究計劃。在這種情況下，由知識產權部門完成評估特別重要。專利實施與專利侵權糾紛從整體上看，以上的企業(yè)的有效專利利用

8、率（實施率）在以下，其中本國實施率略高于在外國申請后在外國的實施率，各行業(yè)不等。所以，政府應著力推動企業(yè)專利技術的實施。發(fā)生專利侵權糾紛后，日本基本上都是先向對方提出要求，協(xié)商解決。對協(xié)商不成的，才去法院訴訟或仲裁。通過協(xié)商解決的占，通過仲裁解決的占，通過法院判決的占。專利糾紛以支付賠償金、相互交叉許可、專利權被無效、修改權利要求保護范圍等幾種方式解決。知識產權部門具體參與研究和開發(fā)項目的過程知識產權部門通常會具體參與到研究和開發(fā)項目的過程中，其中一件非常重要的工作就是再評價已有專利申請。研究和開發(fā)在大多數(shù)情況下，會有許多曲折和輪回。有時在一個階段研究和開發(fā)的結果具有較高的價值，但是在后面的階

9、段中會發(fā)現(xiàn)其毫類型的長期研究和開無價值。特別是對于“”發(fā)領域，主要的是重新審核和再評價已有專利，來決定已經主張的發(fā)明是否仍然有價值或有用。知識產權部門應當直接與研究和開發(fā)的雇員一起對已有的專利申請和否定的數(shù)據(jù)進行重新審核。專利情報信息日本企業(yè)十分重視專利情報信息。知識產權管理部門基本上都建立了專利信息管理機構，設在企業(yè)總部，其主要任務是把全部專利信息分類編輯，傳給各部門；把競爭對手的專利申請、許可轉讓的可能性準確收集整理，提出對策分析意見，供研究開發(fā)、決策部門參考。對開發(fā)項目最佳保護模式的選擇對于一個具體開發(fā)項目來說，最佳保護模式是至關重要的。最佳保護模式基本上是在通過專利申請公開或其他公開出

10、版、維護先用權、不公開技術秘密或商業(yè)秘密之間進行選擇。對于制造業(yè)公司來講商業(yè)秘密和技術秘密是非常重要的。在公司內部，他們還要特別關注和確保合理地對研究和開發(fā)作出創(chuàng)造性勞動的職員的認可，包括物質上的和精神上的。如果選擇申請專利的話，通常創(chuàng)造性的和原創(chuàng)性的技術肯定會獲得專利權。因此，需確保對保密技術的發(fā)明人的獎勵不低于對專利技術的發(fā)明人的獎勵。知識產權培訓日本企業(yè)的職工培訓分為兩類：一是知識產權工作部門的人員培訓，這主要是由知識產權協(xié)會進行專門的培訓：另一類是對其他員工的普及培訓。每個職工進入企業(yè)，必須經過半天左右的知識產權培訓，使每個職工都有知識產權意識。然后根據(jù)崗位職責進行不定期培訓。有的企業(yè)

11、規(guī)定在晉升職務時還必須經過包括知識產權內容在內的培訓學習。對我國的啟示把知識產權提升到國家層面，從戰(zhàn)略高度強化日本政府把知識產權提升到國家層面上，將其知識產權戰(zhàn)略的其他重要內容在支持公司開展研究和開發(fā)工作方面，知識產知識產權建設權部門還必須承擔其他重要的任務，例如：專利申請金永紅日本企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理及其對我國的啟示知識產權保護作為提高國家產業(yè)競爭力和重振日本經濟的立國戰(zhàn)議，研發(fā)部門要針對最新公開的現(xiàn)有技術，隨時調整略，而不僅僅將其視為確定智力成果歸屬的一種法研究的思路和方向，乃至要對已經成熟的項目或他律制度。這值得我們思考和借鑒。人已經擁有知識產權的技術停止研發(fā)，不能只等項我國政府也應及時

12、制定切實可行而又具有前瞻目驗收或鑒定時再提供查新報告，避免浪費更多的性的知識產權戰(zhàn)略，為企業(yè)提高科技實力和國際競人力、時間和經費。爭力保駕護航。進而使每一個公民樹立起“知識產權對于新產品和新材料及其生產方法就要選擇用作為一種無形財產權同有形財產一樣神圣不可侵專利來保護，而對于容易被競爭對手仿制的公知產犯”的觀念，切實提高全民族的知識產權意識。品的新生產方法最好采用技術秘密進行保護。對于要完善立法，加大執(zhí)法力度，并與國際接軌以生產并銷售產品的企業(yè)來講，也要重視對產品商日本根據(jù)世界知識產權的發(fā)展變化、國際條約標的注冊。對于科技含量高、市場前景好的發(fā)明創(chuàng)造及雙邊、多邊政府間協(xié)議，及時制定、修改、調整

13、有關要申請國外專利。法律，在法律修改中重視專家學者的意見，組織了如建立、健全知識產權咨詢的社會服務體系“產業(yè)結構審議會”，“知識產權政策部”等專家咨詢國家知識產權行政管理部門要組織相關單位，委員會，經常研究并及時提出法律修改意見。這種保在各省、市、自治區(qū)設立為公眾、知識產權申請人、權障立法質量的工作機制，值得我們借鑒。利人服務的體系，例如：“知識產權保護熱線”等。為我國加入后，雖已對專利法、商標法知識產權的權利人和廣大公眾提供與知識產權保護和著作權法進行了修改，而作為各部知識產權法有關的社會咨詢。主要涉及知識產權相關的法律規(guī)律之間的重復、矛盾之處，還有待修改和調整。我國定的咨詢，知識產權的行政

14、、司法保護程序的咨詢，在實施知識產權保護中，以罰代刑，采用簡單的罰金及相關業(yè)務的咨詢。讓當事人容易找到正確的、簡明制裁方式仍屢見不鮮。這就不能從根本上起到保護的辦事途徑，從而避免上當受騙，還可以節(jié)約成本。受侵害人的權利及制止犯罪的作用。為此，應進一步建立流通渠道，活躍知識產權交易強化保護知識產權的民事救濟制度。為促進知識產權的流通，增強日本企業(yè)的國際建立人才培養(yǎng)機制，加強與海外的合作競爭力，活躍長期處于“低迷狀態(tài)”的日本經濟，日本必須進一步營造吸引、開發(fā)和運用人才的良好政府建立了專利權、著作權等知識產權網上交易系環(huán)境。完善知識產權保護制度，為加快經濟社會發(fā)展統(tǒng)，經濟產業(yè)省正著手研究“知識產權證

15、券化”的具提供強有力的科技支持。在各行業(yè)，有針對性地開展體做法，即將企業(yè)在信息技術、生物技術等尖端科技不同層次、不同水平的知識產權業(yè)務培訓。對從事研領域擁有的專利權變成證券化的商品，賣給其他企究開發(fā)的科研人員定期地進行關于“如何獲得知識業(yè)或投資家，這樣不僅有利于知識產權的有效利用，產權、保護知識產權”的基礎培訓，使每位從事科研而且一次就能得到巨額資金，有助于企業(yè)尤其是中的人都知道如何利用現(xiàn)有技術，以及如何更好地保小風險企業(yè)進行新的技術開發(fā)。護自有的知識產權。開展國際間的合作與交流，包括邀請其他國家、參考文獻地區(qū)、相關國際組織的專家、學者舉辦研討會。特別李志軍日本的知識產權戰(zhàn)略與管理科學與管理，是要發(fā)揮民間團體的作用，通過民間途徑講政府不（）便講的話，做政府不便做的事情。還要在多邊規(guī)則那英，聞雷日本的知識產權戰(zhàn)略對我國知識產權中，努力使我國企