企業(yè)統(tǒng)計工作制度(范本)

1、企業(yè)統(tǒng)計工作制度（范本參考）第一條 本制度的目的：為科學、有效、合法地組織本 企業(yè)的統(tǒng)計工作，嚴格遵守統(tǒng)計法定義務，防止統(tǒng)計違法行 為發(fā)生，發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，根據(jù)中華人 民共和國統(tǒng)計法、中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則、關(guān)于印發(fā)全面實施企業(yè)（單位）一套表工作總體規(guī)劃的通 知、統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法等法律法 規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)統(tǒng)計工作實際，制定本 制度。第二條統(tǒng)計管理體制：本企業(yè)將統(tǒng)計工作納入企業(yè)管 理的一部分，積極改善統(tǒng)計工作環(huán)境，保障統(tǒng)計工作所需的 人、財、物。企業(yè)統(tǒng)計工作實行法定代表人負責制，可指定 一名企業(yè)管理層人員負責分管統(tǒng)計工作，具體管理和協(xié)調(diào)本

2、企業(yè)各項統(tǒng)計事物，并就較大統(tǒng)計事項向企業(yè)法定代表人報 告。企業(yè)還需明確統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員具體崗位責任。第三條 統(tǒng)計隊伍建設(shè)：本企業(yè)應當配設(shè)專（兼）職統(tǒng) 計人員，聘請、任用具有較強統(tǒng)計業(yè)務能力或具有統(tǒng)計專業(yè) 技術(shù)資格的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作。應做好統(tǒng)計人員梯隊建 立，保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定。 應加強對統(tǒng)計人員的監(jiān)督管理， 建立統(tǒng)計工作考核獎懲措施，明確責任追究。應加強統(tǒng)計人 員依法統(tǒng)計法律素養(yǎng)培育和統(tǒng)計業(yè)務知識學習，對于鎮(zhèn)（街 道）和統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計普法和業(yè)務培訓活動，應積極參 與，不得無故缺席。第四條 上報報表要求：本企業(yè)應當真實、準確、完整、 及時地報送政府各類統(tǒng)計調(diào)查報表，不得遲報、拒報，

3、不得 提供不真實或不完整的統(tǒng)計資料。企業(yè)內(nèi)部應細化原始統(tǒng)計 數(shù)據(jù)取得、匯總、保存的方法、途徑和要求，確保數(shù)據(jù)準確。 應積極配合各級統(tǒng)計部門部署的政府統(tǒng)計報表任務，統(tǒng)計報 表在統(tǒng)計制度規(guī)定上報截止時間1個工作日前完成上報，并積極配合各級統(tǒng)計部門報表的催報、審核、查詢工作。若接 到統(tǒng)計部門或鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室電話、短信、法定文書 等提醒，應確保在 4個小時內(nèi)部署落實。若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上直報系 統(tǒng)中統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)存在差錯，應在系統(tǒng)關(guān)庫前修改完畢。若 因系統(tǒng)原因無法更改或紙質(zhì)報表已經(jīng)上報，應當在發(fā)現(xiàn)問題 后的一個工作日內(nèi)聯(lián)絡企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員或區(qū)統(tǒng) 計局專業(yè)科室，主動告知具體情況。第五條統(tǒng)計資料管理：

4、按照統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度規(guī)定設(shè) 置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。 原始記錄可通過電子版或紙質(zhì)保存，統(tǒng)計臺賬要根據(jù)統(tǒng)計部 門下發(fā)和部署的臺賬形式登記，要按時、連續(xù)登記，不能隨 意涂改和空缺。統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表，三 者之間的數(shù)據(jù)應當一致，不得有出入。如有不一致的，應當 注明具體原因。第六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核：本企業(yè)報送的紙質(zhì)統(tǒng)計調(diào)查表 應當有統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、企業(yè)法定代表的簽名，并加 蓋企業(yè)公章。實行網(wǎng)上直報的報表，要加強報送前的數(shù)據(jù)審 核，統(tǒng)計報表在統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、企業(yè)法定代表審核 簽署之后上報，并對網(wǎng)上報送的報表進行下載備份，逐級簽 名后加蓋企業(yè)公章保存。統(tǒng)

5、計調(diào)查表的審核、簽署人員應當 對其審核、簽署的統(tǒng)計調(diào)查表的真實性、準確性和完整性負 責。第七條 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作：本企業(yè)應當將統(tǒng)計資料檔案化 保存管理，當年統(tǒng)計資料在次年 3月底前整理裝訂完畢。在 接到統(tǒng)計部門要求提供統(tǒng)計資料的通知后，應當及時按要求 整理并提供相關(guān)資料。應當配合統(tǒng)計人員清查核對工作，統(tǒng) 計人員調(diào)整前需做好統(tǒng)計工作交接和崗前培訓。應當貫徹落 實統(tǒng)計法律法規(guī)和有關(guān)統(tǒng)計制度，增強統(tǒng)計法制意識。應當 積極做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)和統(tǒng)計誠 信單位。第八條配合檢查調(diào)研：在統(tǒng)計部門開展的統(tǒng)計工作檢 查、指導、調(diào)研、執(zhí)法等工作中，本企業(yè)應當積極配合，如 實反映情況，提供相關(guān)證明和

6、資料，不得拒絕、阻礙檢查， 不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、 統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料及其他相關(guān)證明和資料。還應積極建 言獻策，為地方經(jīng)濟發(fā)展及統(tǒng)計工作完善提供基層建議，為 各級政府方針政策制定提供基層基礎(chǔ)信息。第九條開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：通過內(nèi)部收集的和上報的統(tǒng)計 資料開發(fā)統(tǒng)計信息資源，通過統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督，為企業(yè) 領(lǐng)導層決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務。企業(yè)統(tǒng)計員工作職責（范本參考）1. 統(tǒng)計人員應當認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格遵守各項 統(tǒng)計法定義務，努力提高統(tǒng)計業(yè)務知識，積極參加統(tǒng)計專業(yè) 技術(shù)資格考試。2. 統(tǒng)計人員應當認真學習統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計業(yè)務知 識，嚴格執(zhí)行法律和統(tǒng)計制度要求，真實、

7、準確、完整、及 時地填報各項統(tǒng)計報表， 不得遲報、拒報，不得上報不真實、 不完整的統(tǒng)計報表。3. 統(tǒng)計人員應自覺參加各類統(tǒng)計工作會議、統(tǒng)計業(yè)務培 訓，努力提高統(tǒng)計業(yè)務能力和工作水平。4. 統(tǒng)計人員負責制訂本單位年度統(tǒng)計工作計劃，協(xié)調(diào)和 指導企業(yè)內(nèi)部其他相關(guān)人員提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。5. 統(tǒng)計人員應當建立統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)各項原始記錄，按規(guī) 定建立統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、原始記錄三者 數(shù)據(jù)一致，上報統(tǒng)計報表數(shù)出有據(jù)。6. 統(tǒng)計人員在上報統(tǒng)計報表前，應當按照統(tǒng)計法和統(tǒng)計 制度的規(guī)定做好報表數(shù)據(jù)的審核，統(tǒng)計報表上報前必須經(jīng)統(tǒng) 計負責人、單位負責人審核簽字。7. 統(tǒng)計人員應當積極配合各級統(tǒng)計部門工作調(diào)

8、研、檢 查、執(zhí)法等活動，如實反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不 得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄 和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料及其他相關(guān)證明 和資料。8. 統(tǒng)計人員應當積極做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，按 照規(guī)范化要求及時整理統(tǒng)計資料，積極為企業(yè)爭取統(tǒng)計上各 種榮譽。年度統(tǒng)計資料應當在次年三月底前裝訂完畢，并統(tǒng) 一保管。電子統(tǒng)計資料應固定保存方式和路徑，防止數(shù)據(jù)丟 失。9. 統(tǒng)計人員應當及時向統(tǒng)計負責人和企業(yè)負責人匯報 統(tǒng)計工作，如實傳達法律要求和各級統(tǒng)計部門工作部署。在 收到統(tǒng)計部門法律文書時，應及時報告，對統(tǒng)計部門檢查發(fā) 現(xiàn)的問題應如實匯報，提出整改方案。對于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部其 他部門或人員提供的與實際情況不符的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應當及時 要求改正，不得將錯就錯。遇到統(tǒng)計工作推諉的部門和人員， 應當及時協(xié)調(diào)，告知利害關(guān)系，或報告統(tǒng)計負責人、企業(yè)負 責人，由其進行協(xié)調(diào)，防止政府統(tǒng)計報表產(chǎn)生違法