計(jì)件工資管理辦法

1、計(jì)件工資管理方法第一條 本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多， 人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，鼓勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本方法。第二條本方法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員包括從事包裝、整理作業(yè)人員。第三條 本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩局部。第四條 固定工資局部約占全部工資的1/21/4:一固定工資的核定內(nèi)容分為五個(gè)方面，分別賦予一定的比例， 合計(jì)后評(píng)定等級(jí)并按工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定核發(fā)工資。這五方面內(nèi)容及相應(yīng)比例為：1. 技能。2. 工作的重要性。3. 資歷年限。4. 工作環(huán)境。5. 學(xué)歷。二固定工資核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別一二三四五評(píng)定分

2、 數(shù)分金 額 元男女第五條浮開工資局部：一標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)確實(shí)定。由廠業(yè)務(wù)室根據(jù)各訂單所要求產(chǎn)品的不同 型式規(guī)格設(shè)定所需要的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，每一工時(shí)設(shè)定為一個(gè)基數(shù)，以此 作為產(chǎn)量、工資計(jì)算的依據(jù)，那么每人每天上班8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為&二基數(shù)單價(jià)確實(shí)定。根據(jù)各人技術(shù)的上下及輪班時(shí)間的不同而 分別確定，其標(biāo)準(zhǔn)為：早班中班晚班AA級(jí)特殊技術(shù) 性男 女A級(jí)技術(shù)性男 女B級(jí)半技術(shù)性男 女C級(jí)非技術(shù)性男 女三浮開工資應(yīng)得金額的計(jì)算1. 當(dāng)實(shí)際基數(shù)W標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)，其計(jì)算公式為：浮開工資二基數(shù)單價(jià)X實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)2. 當(dāng)實(shí)際基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)：第六條 定如下：第七條給。第八條浮開工資二基數(shù)單價(jià)X 實(shí)際基數(shù)-標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)X生產(chǎn)效

3、率+基數(shù)單價(jià)X實(shí)際基數(shù)，其中生產(chǎn)效率 二實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)-異?；鶖?shù)各級(jí)工作人員試用期間前三個(gè)月的工作效率目標(biāo)分別規(guī)新進(jìn)人員實(shí)習(xí)期間前后共一個(gè)月，其獎(jiǎng)金一律按金額發(fā)為減少新進(jìn)人員離職，確保工作量，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行基數(shù)補(bǔ)償，補(bǔ)償時(shí)間為三 個(gè)月。新進(jìn)人員到職后前兩周進(jìn)行訓(xùn)練，然后判定技術(shù)等級(jí)，并按下 列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。第一個(gè)月實(shí)習(xí)投入 生產(chǎn)第二個(gè)月第三個(gè)月第四個(gè)月A級(jí)技術(shù)性B級(jí)半技術(shù)性C 非技術(shù)性依C級(jí) 基數(shù)為 8計(jì)算第九條 新進(jìn)人員假設(shè)在試用期間表現(xiàn)良好，隨時(shí)可以參加正式生產(chǎn)行列，除其浮開工資局部維持外，另外可以提早進(jìn)行固定工資的調(diào) 整元。第十條公司安排加班時(shí)付給加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí),

4、對(duì)于政策性加班一律準(zhǔn)報(bào)加班費(fèi)。第十一條特殊加班規(guī)定：一為緩解生產(chǎn)線過量的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克 服困難，各單位以志愿方式選擇最優(yōu)員工，組成特殊加班工作小組。二加班費(fèi)的計(jì)算公式為：男性員工二基數(shù)單價(jià)X生產(chǎn)基數(shù)X 倍+加班時(shí)數(shù)X 元/小時(shí)女性員工二基數(shù)單價(jià)X生產(chǎn)基數(shù)X 倍+加班時(shí)數(shù)X 元/小時(shí)三每人每天加班 小時(shí)的基數(shù)為 。四輪班男性員工實(shí)施兩班制12小時(shí)，超過8小時(shí)局部，準(zhǔn)予依特殊加班方式計(jì)發(fā)。五下表以女性員工為例計(jì)算加班收入:級(jí)別計(jì)算公式基數(shù)單價(jià)X基數(shù)X 2倍+加班工時(shí)X小 時(shí)加班費(fèi)每日加班4小時(shí) 所得加班費(fèi)A級(jí) B級(jí)C級(jí)Word是學(xué)生和職場(chǎng)人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，這個(gè)軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟