做好黨委辦公室工作應(yīng)注重解決好四個問題

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí)做好黨委辦公室工作應(yīng)留意解決好四個沖突黨委辦公室作為黨委的參謀部和中樞神經(jīng)，對干部的素養(yǎng)要求很高。做好新形勢下的黨委辦公室工作，開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面，必需進一步轉(zhuǎn)變干部的熟悉瞧念，全面提升干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改進干部的工作作風(fēng)，充分注入干部的服務(wù)熱忱。聯(lián)系黨委辦公室工作的實際，有四個沖突需要深進爭辯，把熟悉生疏更好地統(tǒng)一起來。1.關(guān)于“爭”的沖突。爭，就是競爭。在當今世界和社會中，“競爭”不容回避、到處存在，小到個人相競，大到國家相爭，只不過是競爭的主體不同。近些年來，我市黨委辦公室系統(tǒng)涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀人才，取得了許多非凡的業(yè)績，這都是爭先創(chuàng)優(yōu)“爭”出來的結(jié)果。在今后的工

2、作中，我們要取得更好的工作業(yè)績，制造更優(yōu)的服務(wù)成效，必需進一步強化有先必爭、有標必奪的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，形成奮勉有為、昂揚向上的工作狀態(tài)。競爭，要鼓足干勁。干勁來源于一個人的心態(tài)心情。在黨委辦公室這個崗位上，我們要始終保持奮勉進取的工作狀態(tài)，就必需從平凡中體會奇異，從枯燥中體會樂趣，充分生疏辦公室工作的重要作用，悉心養(yǎng)護愛崗敬業(yè)之情。面對新的形勢和任務(wù)，我們確定要實行一種更為自主、自主、進取的人生瞧法，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份任務(wù)作為一次新的熬煉，既不藐視別人，也不低估自己，敢向高的攀，敢與強的比，敢同困難搏，比出自己的風(fēng)格，爭出自己的特色。競爭，要明確方向

3、。我們要在激烈的競爭中體現(xiàn)自己的價值，必需確立正確的奮斗目標，把握正確的努力方向。具體來講，就是要做到“三爭三不計較”，即要爭單位榮譽，不計較個人名位。要切實增加集體榮譽感，聽從集體的準備，留意單位內(nèi)部的協(xié)作協(xié)作，堅決克服不顧大局、不識大體的個人英雄主義。要爭服務(wù)質(zhì)量，不計較崗位好歹。我們要把提升服務(wù)質(zhì)量作為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽的動身點和著重點，作為贏得競爭勝利的基本途徑和手段，決不行舍本求末、投機取巧。要爭素養(yǎng)提升，不計較面子上的一些東西。我們要把握開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽這個機會，不斷熬煉自己、提升自己，決不能把心思放在擺功績、謀提拔上。競爭，要鍥而不舍。法國啟蒙熟悉家布封曾說過：“天才就是長期的鍥而

4、不舍?！睙o論干什么事情，要取得勝利，鍥而不舍的毅力和持之以恒的精神是必不行少的?！耙Фㄇ嗌讲环潘桑螤枛|西南北風(fēng)”的詩句，歌頌的是鍥而不舍的精神；精衛(wèi)填海、愚公移山的神話，傳頌的是鍥而不舍的偉力。我們要提升服務(wù)的質(zhì)量和實效，必需鍥而不舍、始終如一地抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要堅決克服厭倦心理、埋怨心情和畏難熟悉，以鍥而不舍的精神、狠抓細化的作風(fēng)，全力強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，使爭先創(chuàng)優(yōu)工作長抓不懈、常抓常新。2.關(guān)于“?！钡臎_突。專，就是專業(yè)、專才。黨委辦公室是一個綜合服務(wù)部門，從事黨委辦公室工作的同志應(yīng)當努力拓展學(xué)問面，使自己懂得多一點。美國的全美秘書學(xué)會對現(xiàn)代秘書提出了“九要”要求，即要象心理學(xué)家一樣

5、擅長瞧瞧和理解他人；要象政治家一樣有靈敏的頭腦；要象外交官一樣有瀟灑的風(fēng)度；要有調(diào)查各種麻煩沖突的閱歷；要有良好的速記力量和文字功夫；要生疏各種商業(yè)往來中的法律關(guān)系；要嫻熟地運用各種辦公自動化機器；要具備相當?shù)慕鹑诙悇?wù)學(xué)問；要能嫻熟地對各種文字資料進行回類整理。這“九要”就是要求辦公室人員具有比較全面的綜合素養(yǎng)。這當然是對的。但是，我們辦公室工作人員在力求使自己成為“通才”的同時，要非凡留意著力培育自己的“專長”。梁啟超曾說：“或許一人之功力，以十之七八作專精的功夫，以十之二三作涉獵的功夫”。隨著社會的進展和組織結(jié)構(gòu)的扁平化，辦公室工作崗位的分工越來越細，專業(yè)化的趨勢更加明顯。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)機

6、關(guān)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就必需緊緊把握與自身職能相對應(yīng)的業(yè)務(wù)，不斷進行強化健全，使本部門呈現(xiàn)出區(qū)分于其他部門的特長，在本行業(yè)本系統(tǒng)引領(lǐng)無可比擬、無可替代的業(yè)務(wù)權(quán)威。求“?！北匦柙黾訉W(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力指的是學(xué)習(xí)的欲瞧、毅力和力量。它是一個人、一個集體、一個民族、一個國家長期的核心競爭力。古人說，“非識無以斷其義，非才無以善其文，非學(xué)無以練其事”。在辦公室工作不怕沒有任務(wù)，就怕沒有力量。堅持學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)，對大家來說顯得異樣重要和迫切。我們確定要把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，仔細向書本學(xué)，強化理論修養(yǎng)，增進專業(yè)學(xué)問；潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，悉心領(lǐng)悟他們的工作思路、實踐閱歷和治理方法；虛心向一線學(xué)，把握

7、好每次到一線調(diào)研的機會，盡可能地多聽、多瞧、多記、多想，增加對一線工作的感性生疏。求“專”必需增加思考力。巴爾扎克有句名言：“問號是拓展一切科學(xué)的鑰匙?！蔽覈灿芯涔旁挘凶觥皩W(xué)而不思則罔”。對事情沒有深進的思考就形不成真知灼見，就把握不了規(guī)律，就探究不出閱歷，工作力量就難有大的進步。在面對任何需要解決的實際沖突時，我們決不能人云亦云、信口開河，輕率武斷地提瞧法、下結(jié)論，也不要消極被動地等待上級的瞧法、瞧法和指示，而要冷靜冷靜、潛心思考，多來幾個觸類旁通，多問幾個為什么，不放過任何疑點，真正把事情弄明白，使自己真正成為崗位能手。求“?！北匦柙黾訉嵺`力?！凹埳系脕斫K覺淺，盡知此事要躬行”。提升專

8、業(yè)技能必需強化實際操練，在實踐中消化學(xué)問、強化生疏，在實踐中吸取新知、增長見識。寫文章的要勤于“筆耕”，辦會務(wù)的要現(xiàn)場演練，抓督查的要實地巡查，管事務(wù)的要親自經(jīng)辦?？傊?，在本職崗位上要不怕苦、不畏難、不惜力，不遺余力地往干，實實在在地往做，留意實踐體驗，鞏固內(nèi)化升華。3.關(guān)于“細”的沖突。細，就是細心，精細。詳情準備成敗一書告知我們，企業(yè)的經(jīng)營治理不僅要定戰(zhàn)術(shù)、搞經(jīng)營，更要關(guān)注經(jīng)營治理中詳情、小事的作用。只有把每一個詳情做好做精，建立詳情優(yōu)勢，才能保證基業(yè)長青。詳情的重要性對企業(yè)如此，對辦公室工作來說更是如此。在黨委辦公室這個系統(tǒng)內(nèi)，無論是市委辦公室，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室，從務(wù)虛的層面講都是謀大事的

9、，從務(wù)實的層面講都是做小事、做具體工作的。立身于這個崗位就必需學(xué)會做小事、抓詳情，不會做小事就辦不成大事，忽視詳情就會釀成大錯。辦公室小事連著大事，小事辦好了是小事，誰也不會在意，辦不好就是大事。一個數(shù)字、一個符號、一個字詞的差錯就可能影響到干部群眾對黨委政府意圖的理解與執(zhí)行，要害的人名、地名、事實差錯更會扭曲真相，有時候甚至?xí)斐蓢谰墓ぷ魇д`。所以，辦公室的同志確定要養(yǎng)成細致的作風(fēng)。要以敬畏求精細。敬畏，就是對人或?qū)κ挛锏木粗刂楹蜕髦刂畱B(tài)。敬畏是一種心志，一種動力。對自然敬畏，就會激勵人們往探究和把握大自然的規(guī)律；對生活敬畏，就會激勵人們往思考、往實踐、往拼搏。辦公室工作人員對工作敬畏，

10、就會促使自己往關(guān)注詳情、把握詳情，仔細致志做好自己所擔負的工作。要做好辦公室工作，就要求我們對再細小、再生疏的事情，都要抱定如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，堅持高標準、嚴要求，決不粗枝大葉、虛以委蛇、得過且過。要以整頓求精細。整頓，就是一種行為法則。整頓沖突是政治學(xué)爭論的一個古老沖突，現(xiàn)在已經(jīng)成為國際關(guān)系理論爭論的前沿沖突之一，一些西方學(xué)者對此進行了大量探討。講求整頓的意義之重大，由此可見一斑。對于黨委辦公室來說，工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、法規(guī)多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。要解決這個沖突，要害在于建立整頓的工作程序，明確工作要求，對每件事情應(yīng)當怎么干、達到什么標準、什么時間完成等等做

11、出明確、具體的規(guī)定，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的任憑性。比如，一篇文稿的校對，就應(yīng)當建立嚴格的審核把關(guān)制度，多設(shè)幾個校核環(huán)節(jié)，明確相關(guān)責(zé)任人，建立起嚴密的工作程序，形成嚴格的責(zé)任系統(tǒng)。要以深進求精細。深進是一種素養(yǎng)、一種作風(fēng)、一種職業(yè)道德。從事辦公室工作的同志，對于可能影響全局的小詳情、小環(huán)節(jié)、小事情、小部位，要非常重視，深謀細研，堅決克服大而化之的浮躁心態(tài)，堅決克服僥幸地往“感覺”的輕率行為，該親眼瞧的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞?？傊粭l，搞具體事的人就應(yīng)當奉行“事務(wù)主義”，唯實是務(wù)，所務(wù)求實，不能搞花架子，不能當甩手官。4.關(guān)于“從”

12、的沖突。從，就是聽從。聽從就是遵循指示做事。美國西點軍校練習(xí)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力量時，第一課教的就是如何聽從。西點認為：聽從是領(lǐng)導(dǎo)之母。聽從的人必需臨時放棄個人的獨立自主，一心一意地遵從上級的號令。作為黨委最核心的工作部門，黨委辦公室及其工作人員的天職就是聽從和服務(wù)。辦公室開展服務(wù)工作，從大的方面講，就是要不折不扣地執(zhí)行細化黨的路途政策政策；具體地講，就是要圍繞當?shù)攸h委的決策部署做好事前事中事后服務(wù)。只有這樣，辦公室工作才能保證方向不偏。就聽從的類別而言，有三種分法：敬重的聽從與無奈的聽從；順心的聽從與違心的聽從；自覺地聽從與被動地聽從。同是聽從，內(nèi)涵迥然不同。我們講聽從并不是無奈的聽從、違心的聽從、

13、被動的聽從，而要著眼于提升服務(wù)效能，自主自主地、制造性地開展服務(wù)工作。聽從要體現(xiàn)自主性。辦公室工作的關(guān)心性和從屬性，準備了它的被動性。但是對這種被動性的工作，盡不能理解為消極被動，不能把自己當作木偶，推一推，動一動，而要在被動中尋求自主，在被動中爭取自主，在被動中制造自主，擅長從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，自主為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)超前服務(wù)、周全服務(wù)。比如，領(lǐng)導(dǎo)叫你處理一個突發(fā)大事，如何處理，領(lǐng)導(dǎo)不確定交待得很具體。這時我們就要通過調(diào)查爭論，弄清事情來龍往脈和性質(zhì)，通過把握有關(guān)政策和法律法規(guī)，并和有關(guān)部門協(xié)商，找出解決沖突的方法，從而使沖突得到妥當解決。聽從要體現(xiàn)參謀性。聽從不等于盲從。由于領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，有時想得不周到、不全面的狀況在所難免。辦公室工作人員在執(zhí)行執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)要求的過程中，要多一些戰(zhàn)術(shù)思維和系統(tǒng)思維，既能留意到重大的沖突，也能留意到細小的沖突；既能留意到長遠的沖突，也能留意到現(xiàn)實的沖突；既能留意到全盤的沖突，也能留意到局部的沖突。要擅長拾遺補缺，對領(lǐng)導(dǎo)沒想到的事情準時提示，充分體現(xiàn)參謀性、關(guān)心性、詢問性。但是，辦公室工作人員只有參謀權(quán)和建議權(quán)，沒有準備權(quán)。凡涉及方向性、全局性、要害性的沖突，確定要請示