崗位說明書模板4337474268

1、柏麗（徐州）服飾有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理職務說明書版號/狀態(tài)： A/0 文件編號： HR-1.0-P01共1頁第 1頁崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位代碼工作部門生產(chǎn)部直接上級總經(jīng)理直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、后整車間主管、外發(fā)、收發(fā)工、機修組崗位描述負責本生產(chǎn)部的事務管理和工作安排，帶領生產(chǎn)部各車間完成公司下達的 各項任務。位 責 核 標 崗職與考指崗位職責關鍵績效指標（KPI）1、進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安 排各車間的生產(chǎn)任務，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn) 能；2、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保按 時完成生產(chǎn)任務；3、做好生產(chǎn)預算和成本管理，加強物料使用消耗控制；

2、4、負責生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；5、負責公司各項管理制度在生產(chǎn)部的落實；6、負責生產(chǎn)部的現(xiàn)場管理；7、負責配合技術部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進， 提高生產(chǎn)效率；8、負責指導并激勵制造部各車間的工作；9、配合人力資源部做好本部門員工的任用、培訓、評估 等各項工作；10、負責協(xié)調(diào)各車間的關系以及生產(chǎn)部和相關部門的關 系；11、總經(jīng)理交辦的其他工作。1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn) 出工時）（ 40%）； 2、 生產(chǎn)計劃達成 率（25%）； 3、 后整回修率 （25%）； 4、 工人的流動率 （5%）；5、 制度的執(zhí)行力 （5%）；崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限1、 生產(chǎn)計劃任務的按時完成

3、；2、 生產(chǎn)質(zhì)量達到目標要求；3、 成本控制在目標成本之內(nèi)；4、 生產(chǎn)部門的設備和其他財產(chǎn)保全；5、 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；6、本部門人員的穩(wěn)定性。1、 內(nèi)部生產(chǎn)計劃 進度控制權；2、 人員內(nèi)部調(diào)配 和任免建議權；3、 人員獎懲建議 權；4、 內(nèi)部管理制度 建議權；5、 內(nèi)部質(zhì)量否決 權；6、 公司其他管理 建議權。任職資格性別不限 年齡30-45 歲教育背景管理或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關課程培 訓。從業(yè)經(jīng)驗熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主

4、管（含）以上職位資歷。技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理觀 念。編制：審核：批準：年 月 日實施柏麗（徐州）服飾有限公司物料倉庫主管職務說明書版號/狀態(tài)： A/0文件編號： HR-1.0-P02共1頁第 1頁崗位名稱物料倉庫主管崗位代碼工作部門 財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下屬倉庫保管員崗位描述物料倉庫管理、信息統(tǒng)計和反饋工作。崗 位 職 責 與 考 核 指 標崗位職責關鍵績效指標（KPI）1、建議制訂并組織實施公司倉庫管理制度以及倉管工作程 序。2、學習和應用現(xiàn)代倉儲管理技術與方法，實行工作標準化

5、， 不斷提高倉庫管理水平。3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格辦理物料的驗收入庫、儲存 保管、 核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質(zhì)量關和 單據(jù)關并做好臺帳。4、組織搞好倉庫現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物 流順暢，管理便捷。5、建立健全管理帳卡和報表，賬務處理做到“日清月結”， 及時向有關部門報送報表。6、組織做好帳卡、報表等資料的保管和定期歸檔工作。7、經(jīng)常組織內(nèi)部盤點工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時查明，書 面上報，不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財務會計部的盤點和 抽點工作，保證做到帳、卡、物相符。8、定期進行庫存結構及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預警信息，協(xié)助 做好報損、報廢和滯用物料的處理工作。9、

6、組織做好倉庫的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物 資安全，庫容整潔。10、做好倉庫工具、設備設施的管理與維護工作；11、倉庫員工的日常管理。1、生產(chǎn)部門產(chǎn) 出總工時 （10%）； 2、發(fā)料準確及 時（ 20%）； 3、入庫工作準 確及時 （20%）； 4、倉庫報表資 料準確及時 （20%）； 5、倉庫現(xiàn)場管 理（ 10%）； 6、團隊管理 （10%）； 7、工作的配合 度（ 10%）。崗 位 責 任 與 崗 位 權 限崗位責任崗位權限1、 倉庫物資的入庫驗收、出庫登記；2、 倉庫物資的保全管理；3、 倉庫的臺帳管理。1、倉庫管理的 建議權； 2、倉庫人員的 工作分配權； 3、倉庫人員的 任免

7、、獎懲建議 權。任 職 資 格性別不限 年齡25-45 歲教育背景物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經(jīng)歷受過倉儲管理、統(tǒng)計、財務、服裝面輔料、 5S管理、 ISO9000等課程 的培訓。從業(yè)經(jīng)驗具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎知識，從事制造企業(yè)倉庫 管理工作 5 年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作 3年以上。技能技巧具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財務基礎。其他要求較強的團隊精神，敬業(yè)、廉潔奉公。編制：審核：批準：年 月 日實施柏麗（徐州）服飾有限公司物料倉庫保管員職務說明書版號/狀態(tài)： A/0文件編號： HR-1.0-P03共1頁第 1頁崗位名稱物料

8、倉庫保管員崗位代碼工作部門財務部直接上倉庫主管直接下屬崗位描物料倉庫管理、信息統(tǒng)計和反饋工作 述位 責 核 標 崗職與考指崗位職責關鍵績效指標（KPI）1、建議制訂并組織實施公司倉庫管理制度以及倉管工作程 序。2、學習和應用現(xiàn)代倉儲管理技術與方法，實行工作標準化， 不斷提高倉庫管理水平。3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格辦理物料的驗收入庫、儲存 保管、 核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質(zhì)量關和 單據(jù)關并做好臺帳。4、搞好倉庫現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順 暢，管理便捷。5、建立健全管理帳卡和報表，賬務處理做到“日清月結”， 及時向有關部門報送報表。6、做好帳卡、報表等資料的保管和

9、定期歸檔工作。7、參加內(nèi)部盤點工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時查明，書面上 報，不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財務會計部的盤點和抽點 工作，保證做到帳、卡、物相符。8、定期進行庫存結構及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預警信息，協(xié)助 做好報損、報廢和滯用物料的處理工作。9、做好倉庫的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安 全，庫容整潔。10、做好倉庫工具、設備設施的管理與維護工作。1、生產(chǎn)部門產(chǎn) 出總工時 （10%）； 2、發(fā)料準確及 時（ 20%）； 3、入庫工作準 確及時 （20%）； 4、倉庫報表資 料準確及時 （20%）； 5、倉庫現(xiàn)場管 理（ 10%）； 6、團隊管理 （10%）； 7、工作的配合 度（

10、10%）。崗位 責任 與崗位責任崗位權限4、 倉庫物資的入庫驗收、出庫登記；5、 倉庫物資的保全管理；倉庫管理的建議權；位限 崗權6、 倉庫的臺帳管理。任職資格性別不限 年齡20-40 歲教育背景物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經(jīng)歷受過倉儲管理、統(tǒng)計、財務、服裝面輔料、 5S管理、 ISO9000等課程 的培訓。從業(yè)經(jīng)驗具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎知識，從事制造企業(yè)倉庫 管理工作 3 年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作 1年以上。技能技巧具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財務基礎。其他要求較強的團隊精神，敬業(yè)、廉潔奉公。編制：審核：批準：年 月 日

11、實施柏麗（徐州）服飾有限公司裁剪車間主管職務說明書版號/狀態(tài)： A/0文件編號： HR-1.0-P04共1頁第 1頁崗位名稱裁剪車間主管崗位代碼工作部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬裁剪工 、拖布工、打號工、換片工崗位描述負責裁剪車間的事務管理和工作安排，帶領裁剪車間完成公司和生產(chǎn)部下 達的各項任務。崗位 職責 與考核崗位職責關鍵績效指標（ KPI）1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控裁剪生產(chǎn)進度，及時解決問題， 滿足縫制車間的裁片供應； 2、合理安排任務，確保裁床生產(chǎn)平衡；1、裁片供應及時率（20%）；2、 生產(chǎn)計劃達成率指標 3、做好生產(chǎn)預算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本； 4、不斷提高員工技能，降低裁剪

12、損耗和配片損耗； 5、負責裁剪質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求 作業(yè)，確保裁片質(zhì)量； 6、負責公司各項管理制度在裁剪車間的落實； 7、負責裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理； 8、負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝 的改進，提高生產(chǎn)效率； 9、負責指導并激勵裁剪車間的工作； 10、配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、 評估等各項工作； 11、負責協(xié)調(diào)裁剪車間和相關部門、車間的關系； 12、制造部經(jīng)理交辦的其他工作。（20%）；3、 縫制退片率 （20%）；4、 裁剪超耗率 （20%）； 5、工人的流動率 （5%）；6、 制度的執(zhí)行力 （5%）； 7、工作的配合度 （10%）崗位

13、責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限1、生產(chǎn)計劃任務的按時完成；2、裁剪質(zhì)量達到目標要求；3、消耗控制在目標消耗之內(nèi)；4、裁剪車間的設備和其他財產(chǎn)保全； 5、公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實； 6、本部門人員的穩(wěn)定性。1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度 控制權； 2、人員內(nèi)部調(diào)配和任 免建議權； 3、人員獎懲建議權； 4、內(nèi)部管理制度建議 權；5、內(nèi)部質(zhì)量否決權；6、公司其他管理建議 權。任職資格性別不限 年齡28 歲-45 歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。培訓經(jīng)受過服裝基礎知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關課程培訓。歷從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解裁剪設備性能，能夠獨立操作和指導裁剪作 業(yè)，八年以

14、上服裝裁剪從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職 位資歷。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。編制：審核：批準：年 月 日實施柏麗（徐州）服飾有限公司縫制車間主管職務說明書版號/狀態(tài)： A/0文件編號： HR-1.0-P05共1頁第 1頁崗位名稱縫制車間主管崗位代碼工作部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬縫制組長、組檢、巡檢崗位描述負責縫制車間的事務管理和工作安排，帶領縫制車間完成公司和制造部下 達的各項任務。位 責 核 標 崗職與考指崗位職責關鍵績效指標（ KPI）1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控縫制生產(chǎn)進度，及時解決問 題，滿足計劃要求

15、； 2、合理安排流水線生產(chǎn)工序和人員，維持流水線生 產(chǎn)平衡； 3、做好生產(chǎn)預算和成本管理，降低縫制生產(chǎn)成本； 4、不斷提高員工技能，降低次品的產(chǎn)生率，控制返1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（ 40%）；2、 生產(chǎn)計劃達成率 （20%）；3、 后整回修率（20%）；修；5、負責縫制質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要 求作業(yè)，確保縫制質(zhì)量； 6、負責公司各項管理制度在縫制車間的落實； 7、負責縫制車間的現(xiàn)場管理和安全管理； 8、負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工 藝的改進，提高生產(chǎn)效率； 9、關心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流 失，負責指導并激勵縫制車間的工作； 10、 配合人力資源部做好本車間員工的任用、培 訓、評估等各項工作； 11、負責協(xié)調(diào)縫制車間和相關部門、車間的關系； 12、生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他工作。4、工人的流動率（5%）；5、制度的執(zhí)行力（5%）；6、工作的配合度（10%）崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限1、生產(chǎn)計劃任務的按時完成；2、裁剪質(zhì)量達到目標要求；3、消耗控制在目標消耗之內(nèi)；4、縫制車間設備和其他財產(chǎn)保全； 5、公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實； 6、本部門人員的穩(wěn)定性。1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控 制權；2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免 建議權； 3、人員獎