關(guān)于加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)的對策探討

1、關(guān)于加強(qiáng)基層群眾文化建立的對策討論摘 要：我國人口基數(shù)大，各地區(qū)民俗習(xí)慣和經(jīng)濟(jì)開展情況也都存在很大差異，因此開展地區(qū)基層文化、構(gòu)建區(qū)域群眾文化效勞體系就成為基層精神文明建立的工作重點(diǎn)。文章從基層文化建立的現(xiàn)存問題出發(fā)，進(jìn)而對基層群眾文化建立的優(yōu)化對策進(jìn)展討論，以使基層群眾既能感受到文化生活的樂趣，也能提升其社會主義幸福感。關(guān)鍵詞：基層群眾;文化建立;對策討論我國是人口大國，國情極為復(fù)雜，基層組織眾多，由于文化資源的有限性，群眾文化建立很難在所有基層組織加以普及和強(qiáng)化?，F(xiàn)階段我國不少地區(qū)的基層群眾文化建立尚不到位，一些遙遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村的精神文明建立很不樂觀，群眾文化開展也極為落后。在物質(zhì)生活程度逐

2、步進(jìn)步的前提下，國家對基層群眾文化建立的重視程度也逐步增加。想要有效改革基層群眾文化建立現(xiàn)狀，提升開展程度，就必須從當(dāng)前基層文化建立的問題出發(fā)，結(jié)合基層實(shí)際，討論可以從根本上開展文化、推動文化建立的策略與方針。一、基層群眾公共文化效勞體系建立現(xiàn)存問題一鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作隊(duì)伍不穩(wěn)，管理體制不順二基層群眾文化效勞體系建立經(jīng)費(fèi)短缺、供給缺乏充足的經(jīng)費(fèi)保障是確保文化站文化活動可以得以順利開展的關(guān)鍵和前提，但是當(dāng)前基層文化站所存在的極為嚴(yán)重的一個問題就是其文化效勞體系建立供給缺乏、經(jīng)費(fèi)短缺。由于上級主管部門缺乏對基層群眾文化活動重要性的認(rèn)識，使得不少地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站都面臨著投入缺乏、根底設(shè)施落后的問題，甚至

3、有的地區(qū)連最根本的群眾文化設(shè)施都沒有完善普及，由于經(jīng)費(fèi)短缺而造成的基層文化效勞體系開展不暢、滯緩嚴(yán)重成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站開展和改革過程中的極大阻礙。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站功能減弱，文體生活非常缺乏當(dāng)前存在于基層群眾文化建立過程中的另一個主要問題就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文體生活非常匱乏，文化站功能弱化。造成這一現(xiàn)象的原因主要有兩方面，一方面文化站工作人員及上級主管部門的文化建立觀念有待進(jìn)步。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作思路和活動組織形式尚不甚明晰，而且還得不到充分的資金和供給保障。這兩方面原因致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的功能持續(xù)減退，必要的文體生活都極度缺乏，無論對文化站建立的促進(jìn)還是對基層群眾文化生活程度的進(jìn)步都是極為不利的。四鄉(xiāng)

4、鎮(zhèn)文化站考核指標(biāo)不完善，效勞職能不強(qiáng)完善的考核指標(biāo)、健全的考核體系本質(zhì)上是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站全面完善開展的根底和保障，但是就現(xiàn)階段的基層文化效勞站而言，其考核指標(biāo)還不甚完善，無論是對指導(dǎo)實(shí)績的考察還是對工作人員工作才能的肯定都缺乏足夠完善的考核指標(biāo)建立，由于考核指標(biāo)的不完善而導(dǎo)致的文化站工作人員存在很嚴(yán)重的工作素質(zhì)較低的現(xiàn)象，也不利于文化站效勞職能的加強(qiáng)，不利于群眾基層文化建立工作的有效開展。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基層群眾文化建立開展策略加強(qiáng)基層群眾文化建立的關(guān)鍵就是尋找到解決問題的切入點(diǎn)，有效結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建立的現(xiàn)存問題，才能從根本上尋找到基層群眾文化建立的方法和策略。筆者認(rèn)為當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基層群眾文化

5、建立工作的主要開展思路如下：一妥善解決人員編制問題，改革現(xiàn)行管理體制想要有效推進(jìn)文化建立，就必須理清管理體系思路，這是確保管理效果和質(zhì)量的重點(diǎn)、前提。完善和改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的現(xiàn)行管理體制，要在理清當(dāng)前工作體制和站內(nèi)編制的根底和前提上，豐富新思維、完善新思路，同時積極改革當(dāng)前基層文化效勞體系建立，引入全民參與工作機(jī)制，提升管理程度，在有效打破以往瑣碎化開展的根底之上，實(shí)現(xiàn)基層文化協(xié)同開展。此外，妥善安排和處理文化站工作人員的編制問題、完善基層文化人員管控體制也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站開展和改革的關(guān)鍵方面。各基層文化機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合詳細(xì)開展環(huán)境和形式，積極加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提升工作人員的素質(zhì)和才能，進(jìn)步任職人員的專業(yè)

6、素質(zhì)，解決文化站工作人員的事業(yè)編制問題。這樣才能更好進(jìn)步文化站工作人員的工作積極性，促進(jìn)基層群眾文化建立工作者工作程度的提升，助推文化建立工作的順利開展。二加大財政支持，增加基層群眾文化效勞供給經(jīng)濟(jì)條件是基層文化建立和開展的根底和保障，隨著國民消費(fèi)生活程度的不斷提升，國家也具備了建立和開展基層文化的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但是由于不同區(qū)域、不同開展程度的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)也存在經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面的很大差異，所以在開展基層精神文明、構(gòu)建群眾文化效勞體系的過程中，我們要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)程度，不能脫離地區(qū)實(shí)際，更不能跳躍式開展。政府主管部門在制定相關(guān)財政政策過程中也應(yīng)有效使用這一杠桿作用，加大對經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差地區(qū)的財政傾斜力度。此外，

7、基層群眾文化效勞供給是推動施行文化建立的重要保障，想要提升效勞質(zhì)量，完善文化效勞構(gòu)造和體系，就必須在效勞供給上加大投入，保障地區(qū)基層文化效勞供給體系的良好運(yùn)作，這樣才能更為有效地增前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化屬性，進(jìn)步其對區(qū)域內(nèi)群眾文化建立的引導(dǎo)作用。三完善根底設(shè)施建立，豐富文化活動內(nèi)容和方式完善根底設(shè)施建立、豐富文化活動內(nèi)容和方式是有效進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站效勞職能的主要手段。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化機(jī)構(gòu)而言，其首先應(yīng)從群眾文化開展實(shí)際出發(fā)，充分考慮群眾的根本需求，所構(gòu)建的文化娛樂場所和文化根底設(shè)施，應(yīng)可以滿足群眾的精神文化需求。其次，基層文化建立一定要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)充分結(jié)合群眾的文化習(xí)慣，在盡量滿足群眾文化習(xí)

8、慣的根底上，有方案、有選擇的開展基層文化構(gòu)建工作。最后，基層群眾文化效勞機(jī)構(gòu)還應(yīng)注重文化活動的方式和種類，群眾文化活動的開展要充分結(jié)合群眾需求、充分考慮科學(xué)、持續(xù)開展原那么，實(shí)現(xiàn)文化活動內(nèi)容和方式豐富和完善，這樣才能促進(jìn)基層群眾文化建立的更好開展。四改進(jìn)考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)文化站效勞職能文化站等公共機(jī)構(gòu)是推動基層文化建立的主導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)有力的政府引導(dǎo)，可以為基層文化建立指明方向和道路，同時其也需要引入社會力量，增強(qiáng)文化站效勞職能。完善的考核指標(biāo)體系，是文化站職能增強(qiáng)的重點(diǎn)，要想高效建立基層群眾文化，就需要針對基層開展建立制定一系列策略，首先要制定完善的考核指標(biāo)體系，基層群眾文化的建立要與時俱進(jìn)，要有時代性和先進(jìn)性，要可以滿足基層群眾在一定時期內(nèi)的精神文化需求。其次要建立長效運(yùn)行的管理機(jī)制，基層群眾文化開展重在長效運(yùn)營，缺乏長遠(yuǎn)開展的群眾文化自然也就不存在開展價值。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站還應(yīng)增強(qiáng)群眾文化效勞職能，結(jié)合群眾的詳細(xì)文化需求有側(cè)重地加設(shè)效勞工程和效勞種類，以最大限度滿足群眾的實(shí)際文化需要，同時也縮短基層文化機(jī)構(gòu)同普通群眾之間的間隔 ，使得文化站的文化活動更易得到群眾認(rèn)可，更好推進(jìn)基層群眾的精神文明建立工作。三、結(jié)語綜上所述，完善基層文化建立，要充分考慮群眾的詳細(xì)需求，具有針對性地解決基層群眾文化建立現(xiàn)存問題。鄉(xiāng)