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文檔簡介
1、xx 銀行反洗錢工作考核辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)反洗錢法及其有關(guān)規(guī)定,切實(shí)履 行銀行業(yè)反洗錢監(jiān)督管理職責(zé),防止洗錢行為給我行帶來潛在風(fēng)險(xiǎn), 根據(jù)國家反洗錢法律法規(guī)和人民銀行反洗錢管理制度以及區(qū)聯(lián)社的 相關(guān)要求,并結(jié)合我行實(shí)際,特制訂本辦法。第二條 本辦法考核對象為各支行、營業(yè)部。第三條 反洗錢工作考核以區(qū)聯(lián)社考核及內(nèi)外部檢查結(jié)果為考 核依據(jù),以“日常監(jiān)測、現(xiàn)場檢查、 定期通報(bào)、 全年總評”為考核原則, 采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場相結(jié)合, 考核結(jié)果納入對各支行營業(yè)部的年終綜合 考核分?jǐn)?shù)。第二章 考核內(nèi)容第四條 具體內(nèi)容包括:(一)建立健全與落實(shí)組織機(jī)構(gòu)與內(nèi)控制度情況1. 是否成立反洗錢工
2、作小組;2. 是否設(shè)立反洗錢工作崗位職責(zé)及指定專人負(fù)責(zé)反洗錢工作;(二)履行客戶身份識別義務(wù)情況1. 為單位或自然人開立銀行賬戶時(shí)是否按規(guī)定進(jìn)行審查、 識別客 戶身份;2.是否為身份不明的的客戶提供服務(wù)或者與其進(jìn)行交易;3. 是否及時(shí)更新客戶信息;4. 是否及時(shí)按規(guī)定劃分風(fēng)險(xiǎn)等級;(三)履行客戶資料與交易記錄保存義務(wù)情況1.保存的客戶身份資料、交易記錄是否完整;2在業(yè)務(wù)關(guān)系或交易結(jié)束后,是否按規(guī)定要求和期限保存客戶 身份資料和交易記錄;(四)大額交易與可疑交易報(bào)告數(shù)據(jù)報(bào)送情況1.是否按規(guī)定時(shí)間報(bào)送大額和可疑交易報(bào)告;2.是否隨意填報(bào)大額和可疑交易報(bào)告數(shù)據(jù)信息項(xiàng)目;2.可疑交易報(bào)告的上報(bào)是否經(jīng)人
3、工分析;(五)反洗錢學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳情況1.是否及時(shí)組織職工進(jìn)行反洗錢學(xué)習(xí)培訓(xùn),記錄是否完整;2.是否按照規(guī)定面向客戶及社會各界進(jìn)行反洗錢法律法規(guī)宣傳;(六)反洗錢信息保密工作情況1.是否違法規(guī)定泄漏依法履行反洗錢義務(wù)時(shí)獲得的客戶身份資 料和交易信息;2是否違法規(guī)定泄漏報(bào)告可疑交易和配合人民銀行調(diào)查可疑交 易活動等有關(guān)信息;(七)配合人民銀行檢查, 調(diào)查情況及協(xié)助司法機(jī)關(guān)及行政機(jī)關(guān) 打擊洗錢活動情況1是否積極配合人民銀行的日常監(jiān)督、管理及各項(xiàng)日常性和臨 時(shí)性的反洗錢工作;2是否積極協(xié)助司法機(jī)關(guān)及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊洗錢活動;(八)反洗錢報(bào)表及信息資料的報(bào)送工作1.各類反洗錢報(bào)表報(bào)送是否及時(shí)。2.報(bào)表
4、數(shù)據(jù)是否完整、有無錯(cuò)誤。第五條 為了鼓勵(lì)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)積極、 主動開展反洗錢工作, 對下 列情況但不限于酌情加分:(一)積極開展反洗錢調(diào)查研究, 反洗錢文章被公開刊物發(fā)表或 有關(guān)部門刊發(fā)的;(二)在區(qū)聯(lián)社或人民銀行舉辦的反洗錢知識競賽或考試中獲得 前三名的;(三)提供重要線索,使得洗錢案件得以偵破的。第三章 組織實(shí)施及獎懲措施第六條 對各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的考核, 由總行反洗錢領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第七條 財(cái)務(wù)部于年末 20 日內(nèi)統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果, 并進(jìn)行全轄通報(bào)。第八條 對考核結(jié)果有異議的,可自考核結(jié)果公布之日起 5 個(gè)工 作日內(nèi)向廣西蒙山農(nóng)村商業(yè)銀行反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。第九條
5、實(shí)行按年考核, 評分實(shí)行全年累積制 ,評分標(biāo)準(zhǔn)為 100 分,在計(jì)入綜合考評中換算為 5 分實(shí)行扣分制。第十條 考核結(jié)果 100 分以上的,將給予全轄通報(bào)表揚(yáng),對網(wǎng) 點(diǎn)獎勵(lì) 1000 元。第十一條 考核結(jié)果在 90 分以下的網(wǎng)點(diǎn),應(yīng)就存在問題向總行 作出書面情況說明,并制定有效的措施,落實(shí)整改。并扣減年終專項(xiàng) 獎 1000 元??己私Y(jié)果在 80 分以下的, 扣減年終專項(xiàng)獎 2000 元,并 對相關(guān)責(zé)任人問責(zé)。第十二條 受到區(qū)聯(lián)社或人民銀行通報(bào)的批評的, 直接在綜合考 評中每次扣除 1 分,如果由此受到區(qū)聯(lián)社扣減總行考評分?jǐn)?shù)的, 按扣 減的分?jǐn)?shù)加倍扣分,并對相關(guān)責(zé)任人問責(zé)。第十三條 由于網(wǎng)點(diǎn)原因致使洗錢行為發(fā)生的,實(shí)行一票
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