品質(zhì)部人員績效考核表

1、序 號(hào)考核項(xiàng)目配 分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣 分獎(jiǎng) 分得分扣/獎(jiǎng)分紀(jì)要1錯(cuò)漏檢 情況201當(dāng)月無任何錯(cuò)漏檢情況加 2分。2當(dāng)月只岀現(xiàn)1次錯(cuò)漏檢滿分。3當(dāng)月出現(xiàn)2次錯(cuò)漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗(yàn) 工作351及時(shí)按圖紙及標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行來料檢驗(yàn)并留下正確完整記錄的滿分。2未按圖紙或標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3物料漏檢上線導(dǎo)致異常，外觀不良單項(xiàng)超10%功能性超5%發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4重復(fù)性異常未能發(fā)現(xiàn)每次扣 20分。5物料未能在2個(gè)工作日內(nèi)檢驗(yàn)完成，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。6虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。7未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)過程中的問題，若有下道工序或上級(jí)發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn) 的問題，每次扣5分。8

2、其他部門投訴每次扣 5分。9未能及時(shí)處理產(chǎn)線退料一次扣 2分（一個(gè)工作日內(nèi)完成）。3工作紀(jì)律101無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣 5分。4工作效率151及時(shí)完成檢驗(yàn)及上級(jí)交待的任務(wù)，沒有影響生產(chǎn)進(jìn)度，滿分。2未能及時(shí)完成某項(xiàng)檢驗(yàn)或工作任務(wù)，每次扣5分。5團(tuán)隊(duì)精神51能夠積極主動(dòng)幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完成任務(wù)，滿分。2對上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時(shí)完成，一次扣5分。6溝通與表 達(dá)能力51有問題能上報(bào)溝通，反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白，滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通 ，扣5分。3相關(guān)部門評(píng)價(jià)良好者滿分，接

3、到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。75S101正確使用及維護(hù)儀器，報(bào)表記錄真實(shí)、清晰、及時(shí)，滿分。2損壞儀器設(shè)備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣 3分。3報(bào)表記錄填寫不真實(shí)，不清晰，不及時(shí)，涂改不簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎(jiǎng)勵(lì)/其它-1當(dāng)月提出改進(jìn)建議被采納加 5分，提交一次未被采納的加1分，上限5分。 2沒有不扣分，不得分。合計(jì)績效金額：600元* 100分X分=元.*考核者需客觀、如實(shí)的對被考核人進(jìn)行考核，獎(jiǎng)/扣分欄必須填寫真實(shí)記錄，并應(yīng)有客觀證據(jù)，可以附頁說明批準(zhǔn)（總經(jīng)理）考核者（部門經(jīng)理）序 號(hào)考核項(xiàng)目配 分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣 分獎(jiǎng) 分得分扣/獎(jiǎng)分紀(jì)要1錯(cuò)漏檢 情況201當(dāng)

4、月無任何錯(cuò)漏檢情況加 2分。2當(dāng)月只岀現(xiàn)1次錯(cuò)漏檢滿分。3當(dāng)月出現(xiàn)2次錯(cuò)漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗(yàn) 工作351及時(shí)按圖紙及標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行首檢、巡檢并留下正確完整記錄的滿分。 2未按圖紙或標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行首件檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行首檢、巡檢，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4重大異常未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致生產(chǎn)產(chǎn)品返工一次扣20分。5巡檢未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，導(dǎo)致岀貨產(chǎn)品返工，每 月超5批，扣10分，每增超1批加扣1分。4虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。5未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)過程中的問題，若有下道工序或上級(jí)發(fā)現(xiàn)你所未 發(fā)現(xiàn)的問題，每次扣 5分。6其他部門投訴每次扣 5分。7未能及時(shí)處理產(chǎn)線異常

5、一次扣2分（一個(gè)工作日完成）。3工作紀(jì)律101無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣 5分。4工作效率151及時(shí)完成檢驗(yàn)及上級(jí)交待的任務(wù)，沒有影響生產(chǎn)進(jìn)度，滿分。2未能及時(shí)完成某項(xiàng)檢驗(yàn)或工作任務(wù)，每次扣5分。5團(tuán)隊(duì)精神51能夠積極主動(dòng)幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完成任務(wù)，滿分。2對上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時(shí)完成，一次扣5分。6溝通與表 達(dá)能力51有問題能上報(bào)并溝通，反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白，滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通 ，扣5分。3相關(guān)部門評(píng)價(jià)良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。75

6、S101正確使用及維護(hù)儀器，報(bào)表記錄真實(shí)、清晰、及時(shí)，滿分。2損壞儀器設(shè)備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣 3分。3報(bào)表記錄填寫不真實(shí)，不清晰，不及時(shí)，涂改不簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎(jiǎng)勵(lì)/ 其它-1當(dāng)月提出改進(jìn)建議被采納加 5分，提交一次未被采納的加1分，上限 5分。2沒有不扣分，不得分。合計(jì)績效金額：600元* 100分X分=元.序 號(hào)考核項(xiàng)目配 分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣 分獎(jiǎng) 分得分扣/獎(jiǎng)分紀(jì)要1錯(cuò)漏檢 情況201當(dāng)月無任何錯(cuò)漏檢情況滿分。2當(dāng)月出現(xiàn)1次錯(cuò)漏檢扣10分。3當(dāng)月岀現(xiàn)2次或以上錯(cuò)漏檢不得分。2日常檢驗(yàn) 工作351及時(shí)按圖紙及標(biāo)準(zhǔn)訂單要求進(jìn)行檢驗(yàn)并留下正確完整記錄的滿分。2未按圖紙

7、或標(biāo)準(zhǔn)訂單要求進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3每月客戶投訴重大異常（漏放配件）超3次扣10分，每超加一次加扣 5分。4虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。5及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)過程中的問題，上級(jí)發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的問題，每次扣5分。6岀貨產(chǎn)品未能按時(shí)檢完一次扣 5分（一個(gè)工作日內(nèi)）。3工作紀(jì)律101無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣 5分。4工作效率151及時(shí)完成檢驗(yàn)及上級(jí)交待的任務(wù)，沒有影響生產(chǎn)進(jìn)度，滿分。2未能及時(shí)完成某項(xiàng)檢驗(yàn)或工作任務(wù)，每次扣5分。5團(tuán)隊(duì)精神51能夠積極主動(dòng)幫帶新員工，協(xié)助他人/它部門完成任務(wù)，滿分。2對上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請

8、求不配合、不按時(shí)完成，一次扣5分。6溝通與表 達(dá)能力51有問題能上報(bào)并溝通，反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白，滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通，扣5分。3相關(guān)部門評(píng)價(jià)良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。75S101正確使用及維護(hù)儀器，報(bào)表記錄真實(shí)、清晰、及時(shí)，滿分。2損壞儀器設(shè)備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣 3分。3報(bào)表記錄填寫不真實(shí)，不清晰，不及時(shí)，涂改不簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎(jiǎng)勵(lì)/其它-1當(dāng)月有一次（以及一次以上）提出改進(jìn)建議被采納加5分，提交一次未被采納的加1分，上限5分。2沒有不扣分，不得分。合計(jì)績效金額：600元* 100分X分=元.序 號(hào)考核項(xiàng)目配

9、分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣 分獎(jiǎng) 分得分扣/獎(jiǎng)分紀(jì)要1檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)151. 根據(jù)部門負(fù)責(zé)人要求準(zhǔn)時(shí)的完成品質(zhì)部各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂 工作，并發(fā)放到檢驗(yàn)崗位使用2. 未能及時(shí)按要求完成檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣2分；3. 制定或發(fā)放使用的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有誤的，一次扣5分；4. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)未對檢驗(yàn)員進(jìn)行有效宣導(dǎo)一次扣2分；2日常工作501. QC人員檢驗(yàn)工作安排及時(shí)合理， 且當(dāng)月無重大品質(zhì)事故發(fā)生，未遭到其他部門投訴滿分；2. 來料錯(cuò)檢、漏檢以及異常未及時(shí)反饋一次扣5分；3. 制程重大異常未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)分析和解決一次扣10分；4. 當(dāng)月成品岀貨遭客戶投訴一次扣5分；5. 日、月報(bào)未按時(shí)提交（日報(bào)每天9點(diǎn)之前，月報(bào)每月5

10、號(hào)之前）一次扣2分；6. 工藝改進(jìn)活動(dòng)未及時(shí)驗(yàn)證或追蹤一次扣5分；7與供應(yīng)商確認(rèn)異常時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)未傳達(dá)明確一次扣2分；8生產(chǎn)退料未能及時(shí)安排人員處理一次扣5分；3工作紀(jì)律101無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣 5分。4工作效率101及時(shí)完成分管工作和上級(jí)交待的任務(wù)，沒有影響生產(chǎn)進(jìn)度，滿分。2未能及時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，每次扣5分。3.生產(chǎn)異常處理不及時(shí)，每次扣 2分；5團(tuán)隊(duì)精神51能積極主動(dòng)協(xié)助同事完成部門工作，并能帶領(lǐng)其他部門的人員對質(zhì)量控制不斷優(yōu)化和改善得滿分；2對上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時(shí)完成，一次扣5分。6

11、溝通與執(zhí) 行力51有問題能上報(bào)并溝通，反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白，滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通 ，扣5分。3客戶端或業(yè)務(wù)部評(píng)價(jià)良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。7培訓(xùn)51. 及時(shí)完成部門培訓(xùn)計(jì)劃且按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成質(zhì)量知識(shí)技能相關(guān)培訓(xùn)得 滿分；2. 培訓(xùn)計(jì)劃或課程延誤一次扣 2分；3. 培訓(xùn)后未及時(shí)進(jìn)行有效考核一次扣2分；8提案獎(jiǎng)勵(lì)/ 其它-1當(dāng)月有一次（以及一次以上）提岀改進(jìn)建議被采納加 5分,提交一次未 被采納的加1分，上限5分。2沒有不扣分，不得分。合計(jì)績效金額：1000元* 100分X分=元.序 號(hào)考核項(xiàng)目配 分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣 分獎(jiǎng) 分得分扣/獎(jiǎng)分紀(jì)要1測試

12、測量201. 根據(jù)部門負(fù)責(zé)人要求準(zhǔn)時(shí)的完成各部門量規(guī)儀器、測試檢具、治具 的校準(zhǔn)工作得滿分；2. 未能及時(shí)按要求完成儀器校準(zhǔn)，每次扣2分；3. 對量規(guī)儀器校準(zhǔn)有誤的，一次扣2分；4. 儀器未按規(guī)定及時(shí)點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)一次扣2分；2日常工作501. 能及時(shí)有效的完成業(yè)務(wù)所反饋的客訴、客退等售后服務(wù)相關(guān)工作， 無部門投訴得20分；2. 有效合理的管理DQA實(shí)驗(yàn)室的各類實(shí)驗(yàn)儀器，且及時(shí)完成各項(xiàng)物理可靠性測試驗(yàn)證申請工作，并給岀準(zhǔn)確的測試或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告得15分；3.2天內(nèi)未能及時(shí)處理并完成客訴客退一次扣5分4.2天內(nèi)未能及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)測試申請任務(wù)，一次扣2分；5. 實(shí)驗(yàn)失敗錯(cuò)誤提供實(shí)驗(yàn)及測試結(jié)果，一次扣

13、5分；6. 實(shí)驗(yàn)報(bào)告及售后未有效記錄和存檔，一次扣2分；3工作紀(jì)律51無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣 5分。4工作效率51及時(shí)完成分管工作和上級(jí)交待的任務(wù)得滿分。2未能及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)及測試工作任務(wù)，每次扣5分。3.售后處理不及時(shí)，每次扣 2分；5團(tuán)隊(duì)精神51能積極主動(dòng)協(xié)助同事完成部門工作，并能帶領(lǐng)其他部門的人員對質(zhì) 量控制不斷優(yōu)化和改善得滿分；2對上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時(shí)完成，一次扣5分。6溝通與執(zhí) 行力101有問題能上報(bào)并溝通，反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白，滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通 ，扣5分。3客戶端或業(yè)務(wù)部評(píng)價(jià)良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，