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1、年輕人實(shí)用得職業(yè)規(guī)劃年輕人實(shí)用得職業(yè)規(guī)劃-遠(yuǎn)見讀后感不只是職場履歷,還更是人生規(guī)劃。俗語稱:女怕嫁錯郎,男怕入錯行??梢娐殬I(yè)生涯對于一個 人的重要程度。這是將伴隨一個人的大半生的時光。一般人在職 場上會經(jīng)歷三個階段:一、迷茫期這個時期一般是從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會,多數(shù)人對于職業(yè)是沒 有更多的概念,也更談不上太多喜好。往往憑借運(yùn)氣在社會求 職,受到機(jī)會、待遇、公司人員關(guān)系的影響很大。迷茫期可能會 更換公司、嘗試不同工作崗位,找到自己舒服的公司,喜歡的工 作崗位。二、奮斗期在一個穩(wěn)定的崗位工作兩三年,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),在 公司及同事之間找到了一個舒適的關(guān)系平衡點(diǎn),這個階段就繼續(xù) 在專業(yè)程度上繼續(xù)學(xué)
2、習(xí)和努力,就進(jìn)入奮斗期,奮斗期的長短取 決于個人的奮斗目標(biāo)及努力程度。三、穩(wěn)定期這是一個最長的階段,在積累到一定經(jīng)驗(yàn)的后,公司及職位 會觸及到一個天花板,這是最難突破的一個層面,如果圖片會繼第1頁共3頁 續(xù)在奮斗期,職業(yè)目標(biāo)繼續(xù)向上而行,如果無法突破,就進(jìn)入穩(wěn) 定期。人一生的能力和機(jī)會會穩(wěn)定于此。這幾個階段都會經(jīng)歷,如何更快的走過迷茫期,更長期的奮 斗期,更舒適的穩(wěn)定期。有一定的經(jīng)驗(yàn)推薦。一、找到你的人生導(dǎo)師在目前國內(nèi)的教育體系中,幾乎很少有人去教會一個孩子或 者初入社會的年輕人如何去正確認(rèn)知社會,如何去規(guī)劃自己的人 生目標(biāo)。很可能那些傳授知識的人,也未必非常清楚或者有非常 明確的社會認(rèn)知和解
3、決方案。那些職場規(guī)劃也較為粗淺,無法解 決在職場中遇到的種種問題,例如人際關(guān)系、公司發(fā)展前景判斷 等。三人同行,必有我?guī)?。這一點(diǎn)雖然眾人皆知,但是未必做 好,可能瞅瞅看看問問就過去了。在這個階段一定要做的事情, 找到愿意自己幫助自己的一個導(dǎo)師,無論他是什么身份,他會愿 意告訴你社會的現(xiàn)象,如何處理這些社會問題,以及利用自己的 資源幫助你解決問題。如何找到一個這樣的老師我會稍后專門分 享。二、深入的學(xué)習(xí)專業(yè)知識在對社會有一定認(rèn)知的背景下,才能更好的找到自己喜好的 職業(yè)、公司,進(jìn)入一個舒適的奮斗期。開始在專業(yè)知識的積累, 這塊也可以有自己的老師,也需要憑借自己的努力?,F(xiàn)在多數(shù)所 謂的專家,基本上在
4、我的定義內(nèi)只能算作某一個行業(yè)的熟練工,第2頁共3頁 積累了很多的經(jīng)驗(yàn),距離國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先差距還很大。在目前的的 專業(yè)知識來看,具備一項熟練的技能會保障工作無憂,成為一個 部門領(lǐng)導(dǎo),具備三項不同領(lǐng)域的技能會管理更多的人,會有更大 的成就,例如專業(yè)領(lǐng)域懂財務(wù)知識、懂管理知識、懂人力資源管 理,這可能就能達(dá)到部分公司CFO的標(biāo)準(zhǔn)。懂得分析局勢,會堅持,可能會幫助人跳出職場成為企業(yè) 家。三、完成一些有意義的目標(biāo)什么是有意義的目標(biāo)?是錢?在成長的道路上,錢不可少,卻 從來不是終極目標(biāo)。生活不止眼前的茍且,還有詩和遠(yuǎn)方。給自 己一些有意義的目標(biāo),例如每年去幫助一些需要幫助的人,完成 旅行,閱讀或嘗試寫一些自己的體會。未必驚天動力,做成非常 專業(yè),但是每次都有突破自己以前生活的
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