公司產(chǎn)能分析報告

1、產(chǎn)能跟蹤分析報告一、現(xiàn)有設(shè)備產(chǎn)能核算1、預(yù)訂工作時間標(biāo)準(zhǔn)A）計劃工時計算公式：凈可用工時 e=a*b*c*d說明a單班時間/時8根據(jù)自身工時計劃安排填寫b班次/班2根據(jù)自身工時計劃安排填寫c作業(yè)率（%80根據(jù)自身工時計劃安排填寫d年出勤天數(shù)/天302根據(jù)自身工時計劃安排填寫e凈可用時間/時注：1）單班時間：每班總時間-每班的總計可用小時數(shù)。2）班次：表示的是每天每個工藝操作的班次數(shù)。3）作業(yè)率：（總工時-無效工時）/總工時。人員休息-如果在人員休息的時候，機器也停止運轉(zhuǎn)，則輸入每班中機器不運轉(zhuǎn)的時間長度。計劃的維修時間-這是計劃的每班中機器停機用于維護(hù)的時間長度。4）年出勤時間：年出勤天數(shù)-表

2、示的是每年的工藝運作的天數(shù)（扣除法定節(jié)假日、雙休日）。5）計算舉例：每班 8小時、每天2班次、作業(yè)率 80% 年出勤302天，凈可用時間=8*2*80%*302=3865.6 時。2、代表產(chǎn)品制程/線能力計算產(chǎn)品年產(chǎn)能=凈可用時間（年）/瓶頸工序總加工時間工序 名稱設(shè)備 名稱設(shè)備 編R設(shè)備 臺數(shù)加工工時min/ 件輔助工時min/ 件總加工 時間日加工 能力人員 配置備注生產(chǎn)線瓶頸工序設(shè)備產(chǎn)能描述：1）瓶頸工序、設(shè)備產(chǎn)能，2）其他注：D代表產(chǎn)品：所謂代表產(chǎn)品指產(chǎn)品制程包含其他所有產(chǎn)品制造過程包含的所有工藝過程；如存在兩種以上產(chǎn)品包含不同工藝過程、需分別取各類型產(chǎn)品代表產(chǎn)品制程并進(jìn)行線能力分析。

3、2）評價瓶頸工序應(yīng)排除可用外協(xié)、其他生產(chǎn)線可用設(shè)備借代等因素影響。3）每條生產(chǎn)線選取一種或 2種產(chǎn)品作為代表說明制程及瓶頸工序即可，其他產(chǎn)品可直接計算毛產(chǎn)能。3、毛產(chǎn)能核算產(chǎn)品年度毛產(chǎn)能口弋表產(chǎn)品/產(chǎn)品定額系數(shù)產(chǎn)品系 列產(chǎn)品名 稱工時定 額廣品定額系 數(shù)AA1aa/aA2bb/a小計BB1dd/dB2ee/dB3ff/d小計合計線產(chǎn)能所占比例實際產(chǎn)能備注代表產(chǎn)品代表產(chǎn)品注：1）毛產(chǎn)能核算過程沒有排除產(chǎn)品合格率、設(shè)備故障率、人員負(fù)荷等因素對產(chǎn)能的影響，不能作為需求平衡 分析的依據(jù)，需進(jìn)一步平衡。2）其他產(chǎn)品可根據(jù)代表產(chǎn)品計算方法計算出出毛產(chǎn)能。4、有效產(chǎn)能（凈產(chǎn)能）有效設(shè)備產(chǎn)能核算（OEE及人員

4、負(fù)荷平衡 凈產(chǎn)能=毛產(chǎn)能*OEE隊員負(fù)荷率產(chǎn)品/生 產(chǎn)線毛產(chǎn)能設(shè)備可 用性性能 效率合格率OEE人員配 置現(xiàn)有人 員人員負(fù) 荷率凈產(chǎn)能100%100%100%注：1）設(shè)備生產(chǎn)包括機器檢修、 保養(yǎng)、待料等時間，實際的工作時間達(dá)不到計劃工時，且生產(chǎn)的產(chǎn)品有不良品,因此有效產(chǎn)能必須是以毛產(chǎn)能為基礎(chǔ)，減去因停機和良率以及人員缺口等綜合因素所造成的產(chǎn)能損失。2）總體設(shè)備利用率計算公式：OEE設(shè)備可用性*性能效率*產(chǎn)品合格率。根據(jù)來自生產(chǎn)驗證運轉(zhuǎn)的歷史數(shù)據(jù)來計算總體設(shè)備利用率的（OEE。性能效率的計算是通過計劃的所需周期時間來的。如果計算單元顯示的是100減者更高，則該單元用紅色進(jìn)行強調(diào)。3）人員負(fù)荷率=

5、（現(xiàn)有生產(chǎn)人員/人員配置）*100%反映了以設(shè)備為依據(jù)的人員配備情況，這一指標(biāo)在短期內(nèi)直接對凈產(chǎn)能產(chǎn)生影響。二、產(chǎn)能需求平衡/預(yù)警機制1、產(chǎn)能負(fù)荷率計算產(chǎn)能負(fù)荷率：產(chǎn)能負(fù)荷率需求計劃凈產(chǎn)能產(chǎn)品/生產(chǎn)線凈產(chǎn)能需求計劃產(chǎn)能負(fù)荷率預(yù)警設(shè)置初步方案> 1紅中長期擴能> 1黃短期擴能=1藍(lán)短期擴能/不需擴能V 1藍(lán)不需擴能注：1）產(chǎn)能負(fù)荷率反映了企業(yè)中長期、短期需求計劃對目前凈產(chǎn)能比值的柔性指標(biāo)，其作為產(chǎn)能預(yù)警的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)能提升計劃起指導(dǎo)性作用。2）當(dāng)負(fù)荷率反映3個月以內(nèi)需求產(chǎn)能狀態(tài)時，初步方案采取短期產(chǎn)能提升計劃；3-6月以上，采取中長期產(chǎn)能提升計劃；超過 6個月以上，采取長期產(chǎn)能提升

6、計劃。2）預(yù)警設(shè)置采取紅黃藍(lán)三色，具體設(shè)置見（三、2）產(chǎn)能預(yù)警。2、產(chǎn)能預(yù)警注：1）坐標(biāo)軸縱軸表示產(chǎn)能，橫軸為時間進(jìn)度，兩條黑色虛線分別表示長期擴能預(yù)警、短期擴能預(yù)警，紅色實 線為需求線（變化情況可參照歷史數(shù)據(jù)）。2）當(dāng)需求線在短期擴能預(yù)警線以下時顯示為藍(lán)色橢圓。不設(shè)預(yù)警，不需擴能；當(dāng)需求線在短期擴能預(yù)警線 與長期擴能預(yù)警線之間時，設(shè)置黃色預(yù)警，采取短期產(chǎn)能提升計劃；當(dāng)紅色需求線超過長期擴能預(yù)警線， 并長時間處于短期最大可獲得差能之上，采取紅色預(yù)警，并策劃中長期擴能計劃。三、需求平衡/產(chǎn)能提升策略1、約束產(chǎn)能的解決對策通過設(shè)置產(chǎn)能預(yù)警線， 提前對可能產(chǎn)生約束的時間點提出產(chǎn)能擴充的對策建議，并針

7、對各類擴充對策預(yù)留實施提前期。2、超過短期預(yù)警線的解決對策：可以在標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的基礎(chǔ)上快速擴充，并在1 個月內(nèi)投入使用，內(nèi)容概括為（括號內(nèi)為準(zhǔn)備周期） ：1）人力資源：A）增加班次，采取兩班制或三班制（1小時1星期）B） 加班，適當(dāng)延長工作時間（ 1 小時 1 星期）C） 內(nèi)部支援，其他線暫時借調(diào)（ 1 小時 1 星期）D） 借用外協(xié)員工（培訓(xùn)期在1 個月內(nèi)） ;2） 增大外協(xié)量、外包量（增大現(xiàn)有的計劃外協(xié)比例， 1 星期 2 星期） ;3） 設(shè)備資源：內(nèi)部調(diào)配或快速購買（ <1 個月） ;機器增加開機的臺數(shù)、開機時間（ <1 個月） 。4） 場地資源：內(nèi)部調(diào)配（ <1 個月）等 .3、超過長期產(chǎn)能預(yù)警線的解決對策：無法在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上擴充達(dá)到，需要新增設(shè)備、人員，通常這種產(chǎn)能擴充需要一個月或更長的準(zhǔn)備周期。1） 人力資源：招聘新員工，準(zhǔn)備周期超過1 個月；2） 設(shè)備資源：需要新申購（ >1 個月）3）新增場地、新設(shè)生產(chǎn)線（內(nèi)部調(diào)整、新租建：準(zhǔn)備周期在1 個月以上）4）新增車間或廠房（需要論證，總裁簽字，準(zhǔn)備周期1 個月以上