房地產(chǎn)公司招聘面試工作流程

1、1、新員工招聘流程存 入 公 司 人 才 庫(kù)以 備 調(diào) 用新員工招聘工作要求流程名稱工作要求時(shí)限輸出文件/記錄用人部門提 出增人申請(qǐng) 各部門根據(jù)年度工作發(fā)展?fàn)顩r，核查本部門各職 位，于每年年底根據(jù)公司卜一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃， 擬定人力資源需求計(jì)劃，報(bào)人力資源科審核 人力資源部根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃、編制情況 及各部門和分支機(jī)構(gòu)的人力資源需求計(jì)劃，制定 公司的年度招聘計(jì)劃。 各部門根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提出員工需求申請(qǐng)。 填寫"招聘申請(qǐng)表"（附錄），詳列擬聘職位的招聘 原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)人力資源科審核擬訂人力資源需求 計(jì)劃填寫招聘申請(qǐng)表人力資源科 審核填寫審核意見局長(zhǎng)審

2、批公司一般聘用員工、臨時(shí)用工的招聘申請(qǐng)由人力 資源科人力資源管理員提出建議并報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局長(zhǎng)審批意見發(fā)布招聘 信息 內(nèi)部的調(diào)整、推薦 人才中介機(jī)構(gòu)推薦 參加招聘會(huì) 報(bào)紙雜志刊登招聘廣告 網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布與查詢招聘信息對(duì)應(yīng)聘者進(jìn) 行篩選人力資源部對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行收集，分類，歸檔， 按照所需崗位的職位描述做初步篩選填寫擬聘人 員登記表根據(jù)初步篩選出來人員情況填寫擬聘人員登記表填寫擬聘人員登記 表面試（筆試）擬選人員一般需經(jīng)過三次面談 人力資源科根據(jù)有關(guān)簡(jiǎn)歷材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等后關(guān)證件的復(fù)印件），對(duì)初次面談合格的人選進(jìn)行二次面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試。 人力資源科根據(jù) 考核成績(jī)、面談意見后，對(duì)初 選

3、人員進(jìn)行包括心理測(cè)評(píng)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等基本 技能測(cè)試。 基本技能測(cè)試通過后，人力資源科與擬選人員 預(yù)約進(jìn)行第三次面談。,面試記錄 ,筆試試卷填聘用審批 表進(jìn)行審批人員錄用審批權(quán)限公司正式員工的錄用由區(qū)局審批；公司臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)學(xué)生的錄用由局長(zhǎng)審批；其它聘用人員在批準(zhǔn)后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公司人 力資源科備案。崗位培訓(xùn)由人力資源科定期組織新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包 括：公司介紹、公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等。不定期舉行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職 能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果評(píng)估表試用試用期：所有新入司員工均有二至六個(gè)月試用期。 因工作需要免除或縮短試用期，按員工錄用審批權(quán) 限批準(zhǔn)試

4、用期表現(xiàn)記錄縮短（或免除） 試用期審批表錄用（簽聘用 合同）新員工工作滿試用期時(shí)，由人力資源科安排進(jìn)行 錄用評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)， 由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。所在部門負(fù)責(zé)人 的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的正式錄用起到?jīng)Q定性的作 用。簽訂聘用勞動(dòng)合同試用期評(píng)估表 ,力動(dòng)合同相關(guān)文件：1、員工聘用制度2、招聘申請(qǐng)書3、招聘人員登記表招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期年 月 日申請(qǐng)部門申 請(qǐng) 日 期需 要 日 期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增 補(bǔ) 理 由批 示 情 形名稱編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué) 歷 經(jīng) 歷招聘人員登記表姓名性別出生年月照片學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號(hào)碼參加工作時(shí)間后無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位'家庭 情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別 提示1 .本人承諾保證所填寫資料真實(shí)。2 .保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國(guó)家肩關(guān)法規(guī)。3 .請(qǐng)?zhí)顚懞谜衅傅怯洷?，帶齊照片、學(xué)歷、