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總部員工晉升流程二晉升流程圖升流程說明:1.部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工工作成績(jī)及公司職位需求確定晉升人員。2.員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)為員工提出晉升申請(qǐng)，到人事部門領(lǐng)取晉升申請(qǐng)審批表3. 直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫推薦晉升理由，并交由員工填寫晉升申請(qǐng)。4. 員工填寫晉升審批表（包括工作業(yè)績(jī)報(bào)告）后交由部門人事，部門人事填寫員工晉升基本信息。5. 部門人事將晉升審批表交由部門總監(jiān)簽字審批。6. 經(jīng)過部門總監(jiān)審批后由部門人事交由部門VP簽字審批（審核不通過，晉升失?。?. 將簽字后的審批表交到人事部門審核及人事總監(jiān)簽字（審核不通過，晉升失?。?. 通過人事部門審核后交由公司CEO簽字審批（審批通過晉升成功，審批不通過晉升失?。?。9. 晉升成功后會(huì)由人事部通知晉升人員簽字確認(rèn)。歡迎您的下載，資料僅供參考!致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求
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