員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)-2011年北京地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)法律咨詢：員工非因工死亡，用人單位不存在過錯，用人單位是否應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償或賠償?是否存在相關(guān)法律依據(jù)?補(bǔ)償或賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少?關(guān)于此問題沈斌倜律師的解答：關(guān)于非因工死亡人員的相關(guān)待遇的總結(jié)(北京)非因工死亡人員的待遇，包括以下兩項：一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)不分職務(wù)級別，北京地區(qū)職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律為5000元。二、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟(jì)費(fèi)。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；

2、三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。根據(jù)北京市人力資源和社會保障局2010年12月24日發(fā)布的關(guān)于調(diào)整北京市2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(京人社勞發(fā)(2010300北京市最低工資不得低于1160元每月。因此，2011年北京地區(qū)非因工死亡供養(yǎng)直系親屬的撫恤金的計算以1160為標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：1、中華人民共和國勞動保險條例第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳

3、細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。2、中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫

4、年滿六十歲或完全喪失勞動力者；二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲；四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。3、北京市勞動和社會保障局北京市財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知各區(qū)(縣)勞動和社會保障局，各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業(yè)：目前我市企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍按中華人民共和國勞動保險條例的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)普遍反映按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資待遇偏低、且不易操作。經(jīng)研究現(xiàn)就有關(guān)

5、救濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)問題通知如下：一、企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照中華人民共和國勞動保險條例的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟(jì)費(fèi)。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。二、所需資金仍在原渠道列支。三、本通知自2001年1月起執(zhí)行。4、北京市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知市屬各單位，各區(qū)(縣)財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統(tǒng)單位：經(jīng)市政府批準(zhǔn)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費(fèi)用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)做如下調(diào)整：一、我市實行喪葬補(bǔ)助

6、費(fèi)包干使用辦法。不分職務(wù)級別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如：服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如：租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費(fèi)用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費(fèi)用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費(fèi)補(bǔ)助等相關(guān)規(guī)定。二、在本市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休(含退職、退養(yǎng))，人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，由基本養(yǎng)老保險基金支付。三、企業(yè)在職職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)按規(guī)定據(jù)實在成本(費(fèi)用)中列支。四、行政事業(yè)單位人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放渠道不變。五、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。北京市財政局關(guān)于修訂行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位治喪費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的

7、通知(86)財政行字第535號和北京市勞動局、北京市財政局關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知京勞險發(fā)字(1994)639號同時廢止。六、2009年已向死亡職工家屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)的單位，應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。七、本通知中，市財政局負(fù)責(zé)解釋預(yù)算經(jīng)費(fèi)問題；市人事局、市勞動和社會保障局根據(jù)各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋適用單位范圍問題。八、區(qū)縣所屬單位依照執(zhí)行。北京市財政局其它社會保險法2011年7月1日開始實施，北京市人保局日前出臺了關(guān)于落實社會保險法有關(guān)問題的通知。其中規(guī)定，在原有的參保人退休后死亡給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了撫恤金一項。撫恤金由養(yǎng)老保險基金支付，從而可以避免遺屬遭遇企業(yè)扯皮拖欠的情況。在此之前，本市養(yǎng)老保險規(guī)定，只有辦理了退休手續(xù)的參保職工，在死亡之后才可以從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)；如果是在職職工死亡是由原單位來支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)。社會保險法則規(guī)定，無論是在職職工還是退休人員發(fā)生死亡的，都由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金來支付，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。據(jù)透露，具體的標(biāo)準(zhǔn)人力社保部正在制定之中，近期會下發(fā)各地。執(zhí)行時間從7月1日起開始。通知還增加了對未退休的參保人員因病或非因工死亡或致殘完全喪失勞動能力的，給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金或病殘津貼的事項。上述費(fèi)用津貼均由養(yǎng)老保險基金支付，這意味著遺屬(未成年子女、配偶等)可及時領(lǐng)到撫恤金，但具體標(biāo)