職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定_第1頁
職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定_第2頁
職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定撰寫人:部 H: 職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定II f1第一條職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定是對企業(yè)安全生產(chǎn)先進評比的 依據(jù),總分100分。達90分以上為優(yōu),80分以上為達標,低于80分為 不達標。第二條 組織機構(gòu)及管理(共10分,每項1分)1. 直屬企業(yè)應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)承諾制;二級單位應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)分工負 責(zé);基層單位應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分工或安全員。2. 應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖。3. 企業(yè)安全監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生專職(兼職)管理崗位, 定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。4. 相關(guān)職能部門應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制。5. 提供職業(yè)衛(wèi)生開展工作必要的經(jīng)費。6. 應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理制度實施細則和預(yù)防職

2、業(yè)病危害專項管理制 度。7. 建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。8. 制訂職業(yè)病防治工作年度計劃和長遠規(guī)劃。9. 每年底應(yīng)向職防中心報送職業(yè)病防治工作年度總結(jié)。10. 勞動合同管理符合職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。第三條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督(共10分,每項2分)1. 按國家法律、法規(guī)、標準及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理部門對建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”全過程監(jiān)督。3. 職業(yè)衛(wèi)生中存在的隱患和問題應(yīng)監(jiān)督整改。4. 建立職業(yè)衛(wèi)生“三同時”設(shè)計審查、驗收檔案。5. 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的設(shè)備、設(shè)施、材料等的進入或轉(zhuǎn)出,應(yīng)符 合職業(yè)衛(wèi)生要求。第四條 職業(yè)衛(wèi)生防護(共10分,每項2. 5分)1. 可能發(fā)生急性職業(yè)病傷害的工作場所,應(yīng)配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求 的防護設(shè)施或用品。2. 防護用品定期維護校驗,并有維護校驗記錄。3. 建立員工個人防護用品發(fā)放檔案,保證員工能正確、熟練使用防 護用品。4. 從事放射工作個人劑量監(jiān)測率應(yīng)達100%。第五條 作業(yè)環(huán)境檢測(共20分,每項2分)1. 職業(yè)病危害作業(yè)崗位應(yīng)按規(guī)定設(shè)檢測點,并編制檢測平面圖。2. 在嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,建立公告欄,設(shè)置警示標識和中文 警示說明。3. 職業(yè)病危害因素檢測周期符合國家和集團公司的有關(guān)規(guī)定。4. 檢測、分析有記錄。5. 檢測分析評價報

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論