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1、新課程標(biāo)準(zhǔn)下的小學(xué)數(shù)學(xué)小組合作學(xué)習(xí)陽平街小學(xué) 強委革對于小組合作學(xué)習(xí),教師們從陌生到好奇、認(rèn)同、嘗試,又從熟悉到困惑、研究、再實踐。一些教師在“小組合作學(xué)習(xí)”這一課題里已“破繭而出”,飛向“自由王國”。然而,還有些教師仍處于“量”的積累之中,未生成“質(zhì)”的飛躍。他們對小組合作學(xué)習(xí)的意義把握不準(zhǔn)確、理解不深刻,對小組合作學(xué)習(xí)的實施技巧運用不到位、掌控不自如,存在一些亟待研究和改進的問題。為此,作為教研員,筆者近來聽課后都要與老師們就這些問題進行探討和交流、進行合作研究和共同反思。一、 小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀(一)、小組合作學(xué)習(xí)中學(xué)生的“表現(xiàn)”1任教低年級數(shù)學(xué)的劉老師的訴說:“小組合
2、作學(xué)習(xí)說起來容易,做起來可難了,多次嘗試都不能取得理想的效果。” “首先,學(xué)生間的合作不夠和諧。我將全班分成15個4人一組的合作小組,每組都有推選的或指定的組長。我要求組長督促組員輪流發(fā)言,針對問題一起思考想法解決,細(xì)心傾聽和熱心幫助別人發(fā)言,使小組學(xué)習(xí)在互幫共學(xué)、和諧發(fā)展中進行。但是孩子們做起來就不一樣了,經(jīng)常會出現(xiàn)不友好、不傾聽、不分享的現(xiàn)象。全班有5個小組出現(xiàn)這種情況,合作學(xué)習(xí)就不能順利開展了?!?#160; “其次,班級人數(shù)過多指導(dǎo)困難。我班共有60名學(xué)生,編為15個學(xué)習(xí)小組,一節(jié)課合作學(xué)習(xí)的時間少則5分鐘,最多12分鐘。在我
3、深入到一個組指導(dǎo)時,其他沒幾個組在繼續(xù)進行,每次指導(dǎo)3組就得收兵了。從學(xué)生的課桌上慢慢直起腰,我已滿頭大汗、口干舌燥,無奈地望望班里的學(xué)生,除了剛被指導(dǎo)的那個小組的學(xué)生在看著我外,其他小組學(xué)生都各忙各的,好不盡興?!?任教中年級數(shù)學(xué)的張老師的訴說:“知道合作學(xué)習(xí)很重要,想多嘗試,讓學(xué)生從中受益,使師生雙方都喜歡它,可往往事與愿違,當(dāng)我提出針對一個問題進行合作學(xué)習(xí)后,教室里便一片嗡嗡聲?!?#160; “一是愛說的使勁說,不說的始終不說。有的組只有一人在發(fā)言,其他人默默地聽,產(chǎn)生不了碰撞交流的效果?!?#160; “二是各說各的,不聽他人說。有的組
4、亂哄哄的你一言我一語,不會傾聽別人的意見,達(dá)不到合作學(xué)習(xí)的目的?!?#160; “三是說著說著就跑題。有的組圍繞主題說不了一會兒就跑到題外,借機扯閑話,到小組代表匯報發(fā)言時,吱吱唔唔、結(jié)結(jié)巴巴,浪費了寶貴的學(xué)習(xí)時間。” “四是聽著聽著就霸權(quán)。當(dāng)一位同學(xué)說出自己的觀點后,語言霸權(quán)者馬上予以反駁,直到那位同學(xué)無話可說為止,甚至當(dāng)別人的意見與自己的意見不一致時,惡語相加,不會協(xié)調(diào),于是告狀聲四起,破壞了課堂的學(xué)習(xí)氛圍?!保ǘ?、小組合作學(xué)習(xí)中教師的“表現(xiàn)”筆者多次聽課時的觀察:1準(zhǔn)備不充分,流于形式 教師
5、對小組合作學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備不充分,表現(xiàn)有兩方面。一方面是思想上準(zhǔn)備不充分,沒有很好地理解課標(biāo)精神、分析教學(xué)內(nèi)容,沒有合理地預(yù)設(shè)合作的契機、安排合作的環(huán)節(jié);另一方面是操作上準(zhǔn)備不充分,沒有異質(zhì)分組,沒有為討論類合作學(xué)習(xí)設(shè)計合適的討論題,沒有為操作類合作學(xué)習(xí)提供充分的足夠數(shù)量和品種的學(xué)具,包括記錄合作學(xué)習(xí)過程和成果的報告單、記錄表等。似乎兩三張課桌拼靠在一起、學(xué)生4-6人圍而坐之、教師一聲令下“小組合作一下”“小組討論討論”便是小組合作學(xué)習(xí)了,似乎兩三次這樣的合作學(xué)習(xí)就是一堂“課改課”了。表面上看熱熱鬧鬧、熙熙攘攘,實際上學(xué)生或茫然無收獲,或爭吵偏主題,使小組合作學(xué)習(xí)流于形式。2要求不到位,作而不合
6、160; 教師對小組合作學(xué)習(xí)的要求不到位,表現(xiàn)有兩種。一種沒明確宣布要求,一種沒及時宣布要求。學(xué)生對“合作些什么?”“怎樣進行合作?”“我在合作時做些什么?”以及時間限制、競爭條件、展示準(zhǔn)備、匯報要求等不明不白、不問不聽,加上獨生子女普遍缺乏合作的意識和能力,于是各“作”各的,你不想與我“合”,我不愿與你“合”,使小組合作學(xué)習(xí)作而不合。3時間不充足,合而無質(zhì) 時間不充足,是指教師給學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)的時值達(dá)不到合適的長度。很多教師在宣布小組合作學(xué)習(xí)開始后,只過十幾秒就宣布停止,有的學(xué)生還沒來得及發(fā)言,更不要說“幾個來回,相互啟促”或
7、“幾經(jīng)碰撞,生成共識”了,造成小組合作學(xué)習(xí)的合而無質(zhì)。一般來說,小組進行較復(fù)雜數(shù)學(xué)問題的討論交流或操作探究至少需要5-8分鐘,即使是較簡單的數(shù)學(xué)問題也不能少于2-3分鐘,再少,不是給小組合作學(xué)習(xí)釜底抽薪、煮成夾生飯,就是給教師一個警醒,這樣合而無質(zhì)的“小組合作學(xué)習(xí)”還有必要安排嗎?4指導(dǎo)不及時,合作無果 指導(dǎo)不及時,是指教師在學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)時和小組代表匯報合作學(xué)習(xí)成果時,不能給予學(xué)生及時有效的指點和引導(dǎo)。表現(xiàn)有二,一是有的教師在講臺上等待或做自己的事,好像學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)與己無關(guān),看上去學(xué)生主體地位突出了,但教師成了失去主導(dǎo)作用的旁觀者;二是有的教師下
8、組察看似隔岸觀火,盲目巡視如蜻蜓點水、不能及時介入調(diào)控,任憑活動放任自流,對小組合作學(xué)習(xí)的進度和質(zhì)量心中無數(shù),使合作無果、學(xué)生無獲,難道主體突出就勢必要主導(dǎo)淡出嗎?5評價不到位,合作低效 評價不到位,是指教師在學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)時和小組代表匯報合作學(xué)習(xí)成果時,不能給予積極有效的褒獎和激勵。有的教師在各小組匯報時一味說“很好”或單純說“這一組最快”,不能敏銳地判別、及時地引領(lǐng)。誤導(dǎo)學(xué)生的浮躁求速,扼殺學(xué)生的不同意見。只關(guān)注對整個小組的評價,忽略學(xué)生在活動中的個性反映,只注重合作學(xué)習(xí)的結(jié)果,忽視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,只獎勵合作學(xué)習(xí)的匯報者,忘卻小組學(xué)習(xí)的合作者。評價
9、主體單一、形式單一,評價無形中變成了一種甄別過程,這樣的小組合作學(xué)習(xí)能高效嗎?二、 解決小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)存在問題的對策(一)、老師們的思考和對策1任教中年級數(shù)學(xué)的張老師的思考:“小組合作學(xué)習(xí)充分體現(xiàn)了教學(xué)民主,給予學(xué)生更多自由活動的時間和相互交流的機會。但是合作也必須建立在學(xué)生個體需要的基礎(chǔ)之上,只有學(xué)生經(jīng)過獨立思考,有了交流的需要,開展小組合作學(xué)習(xí)才有價值。” “作為教師要對小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行精心的設(shè)計和實施,要對各小組的合作學(xué)習(xí)進行現(xiàn)場的觀察和介入。從學(xué)生分析、目標(biāo)設(shè)置、任務(wù)選擇、教學(xué)過程展開、科學(xué)評價運用等全程把握。合作過程既提倡小組
10、的共學(xué),又鼓勵學(xué)生的獨立見解,教師既不能干預(yù)過多,又要提供有效指導(dǎo)。學(xué)生合作學(xué)習(xí)時,教師不是清閑了,而是擔(dān)負(fù)起了更大的管理和調(diào)控的職責(zé)?!?任教低年級數(shù)學(xué)的劉老師的對策:“在低年級學(xué)生中開展小組合作學(xué)習(xí),還真要動一番腦子,他們本身自我管理能力差,還沒有形成合作的意識和能力,要慢慢來,要從頭教。低年級的學(xué)生喜歡看表演,我就以表演的形式做了示范?!?#160; “我邀請3位學(xué)生走上講臺,4人圍坐講桌四周。我說:我們4個人就是一個合作學(xué)習(xí)小組,老師來當(dāng)組長,我們一起學(xué)習(xí),請其他組的同學(xué)認(rèn)真看,一會兒評一評我們學(xué)習(xí)得好不好,開始!” “當(dāng)我發(fā)
11、現(xiàn)1個學(xué)生一直沒說話,她平時就不愛說話,我就對她說:于娜,你是不是有更好的想法?怎么想就怎么說,說得好我們聽你的,說得不好我們幫你,來!試試吧!于娜抬頭看了看大家,終于開口了?!?#160; “小組合作學(xué)習(xí)模擬快結(jié)束了,我對全班同學(xué)說:現(xiàn)在請大家評一評我們4個人學(xué)習(xí)得好不好?各小組都動起來了,有的還在交頭接耳,有的已經(jīng)發(fā)表評論了?!?#160; “二組組長說:剛才你們一起學(xué)習(xí)得很愉快!” “五組組長說:伍維松遇到了困難,大家都幫他想辦法,這點很好?!?#160; “一聽組長這么說,我趕緊
12、因勢利導(dǎo):是啊,集體的智慧和力量就是大,以后在學(xué)習(xí)上還會遇到很多困難,等待我們用集體的力量去想辦法、去解決??磥硇〗M合作學(xué)習(xí)確實很重要,大家想想對不對?請繼續(xù)評一評?!?#160; “三組組長說:老師,我還發(fā)現(xiàn)你們小組四個人都說過話了,不像我們組,李玫不敢說話,我們要她說她就是不說,王碩要搶學(xué)具,我們勸也勸不好。” “我又深入引導(dǎo):看來你很想讓李玫參與到小組活動中,很想把合作學(xué)習(xí)搞好,對李玫和王碩,我們應(yīng)該幫助他們,就像我們?nèi)齻€人幫助于娜一樣,尤其是組長更應(yīng)該帶頭這樣做,相信他們會和你們一起好好學(xué)習(xí)的。其實,老師剛才要大家看一看、評一
13、評我和3位同學(xué)合作學(xué)習(xí),就是要大家認(rèn)識到小組合作學(xué)習(xí)時一定要互相信任、互相幫助、不能爭搶、不能吵鬧,有什么想法盡管說出來,大家一起討論。今后的小組學(xué)習(xí)我們就這樣做,能做到嗎?” “能!聲音洪亮極了?!?#160; “對于那些與眾不同的孩子,像伍維松啊于娜啊,當(dāng)他們有了一個可以歸屬可以信賴的學(xué)習(xí)與合作的小組,學(xué)習(xí)的需求可以及時在組內(nèi)得到滿足,減少了班級群體的壓力,也間接解決了課堂上時間不夠用的問題。而那些較為出色的孩子則在學(xué)習(xí)活動中懂得了幫助別人,更明白了一花獨放不是春,百花齊放春滿園的道理,孩子們的學(xué)習(xí)心理更趨健康?!?.任教中年級數(shù)
14、學(xué)的葉老師的心聲:“聽了她倆說的,反思平時做的,我想到了小組評價的重要性。其實,我們一直在講要重視孩子們的發(fā)展性評價、全程評價,而小組評價就是其中非常重要的一環(huán)。那些希望能在全體同學(xué)面前發(fā)言而展現(xiàn)自己的孩子,便會將眼光內(nèi)投,提高自己在組內(nèi)的學(xué)習(xí)質(zhì)量,以期得到小組的良好評價。如果做到了這一點,教學(xué)效率也好,因材施教也罷,在大班額的集體中,都將得到良好的發(fā)展與體現(xiàn)?!?#160; “小組合作學(xué)習(xí)不僅僅是從形式上改變了以往教師傳授為主的課堂教學(xué)模式,更重要的是它真正體現(xiàn)了教學(xué)活動中的人文主義精神與思想,將孩子們置身于一個新的、自主的學(xué)習(xí)天地中,同時又給了他們一個可以合作與探究
15、的單位,學(xué)習(xí)與評價掌握在了他們自己手中,自主學(xué)習(xí)、自我教育在這一刻生動起來,為他們的終生學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)?!保ǘ?、筆者與老師們的反思和共識1分組,應(yīng)該合理教師在組建合作學(xué)習(xí)小組時,要根據(jù)學(xué)生的能力、性格等差異情況進行合理的搭配,即異質(zhì)分組。由于每個組都是異質(zhì)的,所以就產(chǎn)生了全班各組間的同質(zhì)性, 這就是合作學(xué)習(xí)的分組原則-組間同質(zhì),組內(nèi)異質(zhì)。組內(nèi)異質(zhì)為小組內(nèi)部成員互相幫助提供了可能,而組間同質(zhì)又為全班各小組間的公平競爭打下了基礎(chǔ)。 實踐證明,同質(zhì)分組弊多利少,它容易養(yǎng)成學(xué)生盲目自信或過度自卑的心理,而異質(zhì)分組可以讓學(xué)生懂得,每一個人都有長處和不足,人的智能、個
16、性、才干是多樣的,只有既善待自我又欣賞別人,才能發(fā)揮出最大的團隊學(xué)習(xí)成效。 合作小組的人數(shù),我們建議4-6人,根據(jù)大班教學(xué)的實際,7-8人也未嘗不可。一般來說,2人配對、4人相鄰合作學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)場地的變化要求不是很高,較容易實現(xiàn)。2分工,為了合作教師在啟動小組合作學(xué)習(xí)時,要根據(jù)內(nèi)容合理分工、明確分工。沒有規(guī)則、沒有分工的合作學(xué)習(xí)很容易成為“自由市場”,嘈雜無序,合作難以見效,教師難以駕馭,活動難以正常進行。有的小組中的學(xué)生,對合作只有淺層次的理解,在他們印象中,“一起干”就是“合作”,“小組學(xué)習(xí)等于合作學(xué)習(xí)”,因而,在小組活動中,合理分工、明確分工尤為重要。
17、不同的成員承擔(dān)不同的角色、不同的任務(wù),每個成員、每個角色都不可或缺,不能替代,相互依賴、相輔相成,才能促進合作,分中有合、合中有分才是有效合作。 當(dāng)各小組在匯報階段,以不同的方式、從不同的視角展示不同的學(xué)習(xí)成果、相互評價和相互欣賞時,也體現(xiàn)了組間的一種有序分工、一種合作依賴。3交往,需要互動教師在合作學(xué)習(xí)的各個階段,要針對學(xué)生只“交”不“往”或“不互”“不動”、只有合作學(xué)習(xí)的“形”而沒有合作學(xué)習(xí)的“神”的現(xiàn)象,給予必要的指導(dǎo)和幫助。新課程理念認(rèn)為,教學(xué)是一種人際交往,是一種信息互動。教師通過與學(xué)生的主動交往,掌控了小組活動的進程。學(xué)生通過與教師的主動交往,增
18、加了合作學(xué)習(xí)成功的概率。學(xué)生在教師留給的合適的學(xué)習(xí)時間與開放的研究空間里,在師生互動、生生互動的過程中,互相切磋,共同提高,充分發(fā)揮主體性和積極性,必然達(dá)到知識、技能、情感態(tài)度與價值觀方面的互相影響,互相啟迪。小組在合作學(xué)習(xí)、合作研究的過程中,必然形成互相謙讓、互相學(xué)習(xí)、互相激勵、互相幫助等良好的研究氛圍。 合作學(xué)習(xí)可以是多邊互動的,合作學(xué)習(xí)的互動方式可以是多向的,交往對象也可以是多維的。4教師,明確角色教師在合作學(xué)習(xí)的整個過程,要成為學(xué)生“學(xué)習(xí)的導(dǎo)師”、“合作的伙伴”、“交往的對象”。從以前的“大包大攬”到把舞臺留給學(xué)生,并不意味著教師無所事事,相反,教師
19、要擔(dān)負(fù)更大的管理和調(diào)控職責(zé)。因為在學(xué)生合作學(xué)習(xí)的過程中,隨時都會有意外的問題發(fā)生,這些問題要得到及時的解決,才能保證活動的順利開展;因為教師具有一定的實踐經(jīng)驗,在知識結(jié)構(gòu)、智慧水平、思維方式和認(rèn)知風(fēng)格方面,某些時候比起學(xué)生來具有一定的前瞻性。教師的主導(dǎo)作用發(fā)揮得越有效,學(xué)生的主體作用發(fā)揮得就越充分。 “學(xué)習(xí)的導(dǎo)師”包含“知識的引領(lǐng)”和“活動的組織”兩個方面。前者即給小組分好工或指導(dǎo)小組分好工,協(xié)調(diào)好各小組之間的關(guān)系,維持和促進小組研究活動能夠持續(xù)進行。后者即啟發(fā)和點撥每個小組都根據(jù)自己的需要選擇一個研究課題或研究方式,指導(dǎo)和幫助每個學(xué)生提出有價值的問題或?qū)ふ?/p>
20、解決的途徑。合理的活動時間安排、有效的競爭激勵機制、具有參考價值的合作程序,都是保證學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)。 “合作的伙伴”包含老師也以學(xué)習(xí)一員的身份進行研究或參與研究,并向?qū)W生展示研究結(jié)果。學(xué)生見此定會驚訝,驚訝于老師的介入,那樣悄然無聲、水波不驚,驚訝于老師的技能,那樣超凡脫俗、爐火純青。在不經(jīng)意中,老師很自然地成為同學(xué)們的一名合作伙伴,師生分享交流研究的成果,不知不覺中對問題的認(rèn)識漸趨全面,對知識的理解也漸趨深刻。學(xué)生驚訝和奇怪的是心目中居高臨下的老師怎么也會像一名學(xué)生那樣去完成一項研究任務(wù)?他們隨之而來的肯定是興奮是激動。學(xué)習(xí)路上多了老師這名特殊伙伴的陪同,他們不再寂寞,不再無助,也不再灰心。這時的老師與其說是一名伙伴,不如說是一股力量,給了他們不竭的研究動力,伴隨著他們走向成功。 “交往的對象”包含學(xué)習(xí)上的交往對象和情感上的交往對象。小組合作有利于培養(yǎng)學(xué)生的交際能力,有利于學(xué)生自我意識的形成和發(fā)展。小組合作是學(xué)生之間互教互學(xué)、彼此之間信息交流的過程,也是互助互愛、情感交流和心理溝通的過程。研究性學(xué)習(xí)更把小組合作推向廣域的學(xué)習(xí)情境,使人與人之間的交流在更加開闊的時空中進行,人際交往就更具多維性和互動性。學(xué)生與教師之間不再是一種對峙的交往,而是一種和諧的交往,教
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