工會(huì)開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)的三個(gè)切入點(diǎn)

1、.工會(huì)開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)的三個(gè)切入點(diǎn)堅(jiān)持黨的群眾路線，工會(huì)組織須更加自覺(jué)地堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的原則，切實(shí)增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，把職工群眾中蘊(yùn)藏的無(wú)窮智慧和力量凝聚到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐中去。開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大部署。工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)是一次弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和工會(huì)光榮傳統(tǒng)的大學(xué)習(xí)大教育，客觀上又一次提供了強(qiáng)化工會(huì)職能的契機(jī)與通道。必須牢固樹(shù)立群眾觀思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。工會(huì)作為群眾組織尤其應(yīng)牢固確立并堅(jiān)持黨的群眾觀。從工會(huì)工作的角度看，明確“為了誰(shuí)”就是要認(rèn)清工會(huì)組織的職責(zé)和使命，擺正工會(huì)干部與職工群眾的關(guān)系；明確“依靠誰(shuí)”就是要找準(zhǔn)做好工會(huì)

2、工作的力量源泉，始終堅(jiān)持相信職工和依靠職工；明確“我是誰(shuí)”就是要擺正自己的位置，心系職工，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。要解決好“為了誰(shuí)”的問(wèn)題，關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持與職工站在一起，同職工坐在一條板凳上。企業(yè)的整體利益是職工具體利益的保障，因此不能單純片面地只強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的權(quán)益，要科學(xué)維護(hù)職工的權(quán)益；要解決好“依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，關(guān)鍵是在思想上牢固確立職工的主體地位，以“職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”為工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦會(huì)的思想，主動(dòng)督促企業(yè)將黨的“依靠”方針落到實(shí)處，積極創(chuàng)造條件，使職工不但能夠參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，更能參與企業(yè)的管理環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮職工的主體作用，集中職工智慧，尊

3、重職工首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。明確“為了誰(shuí)”、搞清“依靠誰(shuí)”，歸根到底還是要解決好“我是誰(shuí)”，工會(huì)組織和工會(huì)干部首先要找準(zhǔn)定位。服務(wù)企業(yè)，就是要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理各環(huán)節(jié)有效參與，積極推動(dòng)，讓黨委靠得住、行政離不開(kāi)，做到有為再謀位；服務(wù)職工，要堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，把職工放在心中最高位置，深入基層、深入職工，了解職工的生產(chǎn)生活條件、所思所想，感受職工的喜怒哀樂(lè)，站在職工立場(chǎng)說(shuō)話、為職工說(shuō)話，真正成為職工之家、職工娘家人。必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工會(huì)組織最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)工會(huì)組織和工會(huì)干部形象，事關(guān)工作質(zhì)量、成效

4、。防止脫離群眾就要從作風(fēng)建設(shè)抓起。脫離群眾有主動(dòng)和被動(dòng)兩種表現(xiàn)，“主動(dòng)”就是工會(huì)組織和工會(huì)干部把自己看成“衙門(mén)”和“領(lǐng)導(dǎo)”，高高在上，不深入職工，憑經(jīng)驗(yàn)決策辦事，以“我認(rèn)為”代替調(diào)查研究；“被動(dòng)”就是搞活動(dòng)、做事情沒(méi)有從職工群眾的需要出發(fā)，沒(méi)有得到職工群眾的認(rèn)同，甚至引起職工的反感。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就要深入職工生產(chǎn)生活一線，進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)查研究，真正深入了解掌握職工群眾最直接最現(xiàn)實(shí)最關(guān)注的問(wèn)題，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理諸環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)方面進(jìn)行反饋，特別是涉及職工切身利益的事項(xiàng)要提出工會(huì)的主張，并通過(guò)積極爭(zhēng)取使之變成公司的決策；轉(zhuǎn)變作風(fēng)就要經(jīng)常性深刻剖析形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之

5、風(fēng)等“四風(fēng)”習(xí)氣在工會(huì)組織和工會(huì)干部中的存在情況，在改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)上花力氣、下功夫，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析、追根溯源，找出解決的科學(xué)合理辦法，并形成長(zhǎng)效工作機(jī)制；轉(zhuǎn)變作風(fēng)就要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，在注重提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)的同時(shí)，更應(yīng)突出強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和勤儉意識(shí)，建立一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和深諳群眾工作方式方法、高效務(wù)實(shí)、清正廉潔的工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)改變作風(fēng)，讓職工群眾感受到工會(huì)組織不是高高在上的“衙門(mén)”，工會(huì)干部不是“官兒”，而是自己的“娘家人”。必須堅(jiān)持走群眾路線堅(jiān)持黨的群眾路線，工會(huì)組織須更加自覺(jué)地堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的原

6、則，切實(shí)增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，把職工群眾中蘊(yùn)藏的無(wú)窮智慧和力量凝聚到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐中去。服務(wù)企業(yè)發(fā)展，需要發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)工會(huì)工作與企業(yè)大局工作的結(jié)合點(diǎn)，充分團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)并激發(fā)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造活力；服務(wù)職工群眾，需要把握黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，充分了解職工訴求和心聲，盡最大可能促進(jìn)企業(yè)和諧，為職工辦實(shí)事做好事解難事。具體應(yīng)突出關(guān)注三方面：一是關(guān)注企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，應(yīng)把握好企業(yè)當(dāng)前或今后一個(gè)階段大局工作中的重點(diǎn)，在繼續(xù)全面深入開(kāi)展行之有效、富有針對(duì)性的各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，還應(yīng)大張旗鼓開(kāi)展合理化建議、職工自主改善和工人“六小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。二是關(guān)注企業(yè)民主管理工作中的難點(diǎn)，應(yīng)緊緊抓住平等協(xié)商集體合同的載體，切實(shí)解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并納入集體合同的規(guī)范；同時(shí)，應(yīng)依靠并發(fā)揮好職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)的企業(yè)民主管理平臺(tái)作用，努力創(chuàng)造條件，既讓職工參與企業(yè)管理，又堅(jiān)持落實(shí)好職工代表的“四權(quán)”。三是關(guān)注服務(wù)職工的關(guān)鍵點(diǎn)，充分運(yùn)用公司各級(jí)