22春“人力資源管理”專業(yè)《績(jī)效管理》在線作業(yè)一答案參考1

1、22春“人力資源管理”專業(yè)績(jī)效管理在線作業(yè)答案參考1. 目前在勞動(dòng)力成本的比率控制方面存在著( )的基礎(chǔ)上收入過分向個(gè)人傾斜的問題。A.薪酬低B.收入高C.高收益D.低水平參考答案：D2. 績(jī)效管理的最終目標(biāo)是為了幫助員工找出提高績(jī)效的方法。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A3. 關(guān)于績(jī)效和效率之間的不同，主要體現(xiàn)在( )等方面。A.公民滿意度B.量和質(zhì)C.概念范疇D.二者是相同的概念參考答案：ABC4. 體育比賽中的主客場(chǎng)積分制度，是排序法中的( )。A.簡(jiǎn)單排序法B.交替排序法C.配對(duì)比較法D.強(qiáng)制分布法參考答案：C5. 薪酬支付的藝術(shù)很大程度上體現(xiàn)為( )的效果如何，如何促使員工發(fā)揮其工

2、作積極性和創(chuàng)造性，努力提升自身的績(jī)效。A.薪酬激勵(lì)B.員工激勵(lì)C.考核激勵(lì)D.績(jī)效激勵(lì)參考答案：A6. 公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)依據(jù)和原則主要包括( )。A.服務(wù)導(dǎo)向B.職能依據(jù)C.靈活權(quán)變D.目標(biāo)導(dǎo)向參考答案：ABCD7. 績(jī)效管理的實(shí)施，首先要考慮其管理目的，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其開發(fā)目的與戰(zhàn)略目的。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A8. 下面績(jī)效考評(píng)中，不屬于能力考評(píng)項(xiàng)目的是( )。A.知識(shí)B.經(jīng)驗(yàn)閱歷C.技能熟練程度D.工作質(zhì)量參考答案：D9. 某一測(cè)量，效度和信度都不高。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A10. 有效的薪酬管理應(yīng)適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距，以體現(xiàn)其激勵(lì)性。( )A.正確B.

3、錯(cuò)誤參考答案：A11. 考核者是指對(duì)員工進(jìn)行考核的人?？晒┻x擇的考核人員有員工的( )、( )、員工的下屬、( )以及顧客和供應(yīng)商等。A.管理干部B.上級(jí)主管C.員工的同事D.外聘專家E.企業(yè)主管參考答案：BCD12. 為保證績(jī)效面談信息反饋的有效性，最好的方式是( )。A.組成一個(gè)小組集體面談B.進(jìn)行“一對(duì)一”的反饋面談C.針對(duì)某個(gè)員工的具體情況，進(jìn)行具體討論D.在人力資源部的工作人員和主管同時(shí)在場(chǎng)的情況下面談參考答案：B13. 勞動(dòng)法第四十六條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。( )在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。 ”A.工資水平B.薪酬水平C.生活水平D.消費(fèi)水平參考答案：

4、A14. 公共部門績(jī)效評(píng)估的分類不包括以下哪種方式?( )A.正式評(píng)估與非正式評(píng)估B.內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估C.定性評(píng)估與定量評(píng)估D.個(gè)體評(píng)估和組織評(píng)估參考答案：D15. 彈性福利計(jì)劃又稱為( )福利計(jì)劃，是指企業(yè)提供一份福利菜單，其內(nèi)容的選擇由每一位員工積極參與。A.自助餐B.組合式C.獎(jiǎng)勵(lì)式D.薪水式參考答案：A16. 公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素，以下哪一項(xiàng)不屬于要素之一?( )A.測(cè)量的客體B.測(cè)量的主體C.測(cè)量?jī)?nèi)容和法則D.數(shù)字和符號(hào)參考答案：B17. “滿意度”評(píng)價(jià)適用于下列哪類對(duì)象?( )A.服務(wù)對(duì)象B.管制對(duì)象C.執(zhí)法對(duì)象D.都適用參考答案：A18. 下列關(guān)于有效的績(jī)效反饋信息應(yīng)達(dá)到的要求不正確的是( )。A.具有廣泛性B.具有主動(dòng)性和能動(dòng)性C.具有針對(duì)性和及時(shí)性D.具有真實(shí)性參考答案：A19. 公共部門績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專家咨詢機(jī)構(gòu)，其主要職能不包括哪一項(xiàng)?( )A.對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢意見和論證B.對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)意見C.提供評(píng)議工作中必要的政策和技術(shù)咨詢意見D.制定評(píng)估計(jì)劃參考答案：D20. ( )管理法沒有在不同部門、不同