員工保密協(xié)議書范本

1、員工保密協(xié)議書范本職員保密協(xié)議進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，時(shí)刻是金鈔票；與企業(yè)生存、進(jìn)展息息有關(guān)的信息、市場(chǎng)客戶、技術(shù)隱秘也是龐大的財(cái)寶。那個(gè)財(cái)寶我們稱它為商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘對(duì)企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)隱秘被“擴(kuò)散”、專門是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手把握，無疑像人被被割斷了動(dòng)脈，不死也會(huì)大傷元?dú)狻Ｒ虼?在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同和專門的條款便成了用人單位愛護(hù)商業(yè)隱秘的必定選擇。什么是保密協(xié)議在我國(guó)，法律承諾勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)隱秘的權(quán)益和義務(wù)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第二十二條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人能夠在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)。”上海市勞動(dòng)合同條例第十五條也規(guī)定“勞動(dòng)合同當(dāng)事人能夠在勞動(dòng)合同

2、中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議?！币虼耍殕T與用人單位之間的保密約定，既能夠以保密條款的形式寫入勞動(dòng)合同，也能夠單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。保密條款或保密協(xié)議中雙方當(dāng)事人的權(quán)益和義務(wù)由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商而定。保密條款或保密協(xié)議中應(yīng)寫明保密的范疇、期限、職員應(yīng)履行的保密義務(wù)、及職員違反保密約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。保密的期限一樣與勞動(dòng)合同期相同，如長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期，則長(zhǎng)于合同期的保密期限一樣通過競(jìng)業(yè)限制條款來約束哪些職員要簽保密協(xié)議？單位能夠與某些職員個(gè)不的簽訂保密協(xié)議，也能夠與所有的職員簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。國(guó)家科委關(guān)于加大科技人員流淌中技術(shù)隱秘治理的若干意見第六條規(guī)定，企事業(yè)單位能夠按照有關(guān)法律

3、規(guī)定，與本單位的科技人員、行政治理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)隱秘的人員或業(yè)務(wù)有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。一樣來講，與企業(yè)簽訂保密合同的職員包括：1 .高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)治理人員。他們或者把握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的要緊治理工作，把握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的要緊對(duì)象。2 .一樣技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人。他們盡管不是最要緊的人員，然而也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。3 .市場(chǎng)打算、銷售人員。他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷打算、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。4 .財(cái)會(huì)人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由

4、于崗位的緣故了解到企業(yè)的商業(yè)隱秘，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們專門可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)隱秘。范本：甲方：乙方：甲、乙雙方按照中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、*勞動(dòng)合同條例和*有限公司保密制度以及國(guó)家、地點(diǎn)政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1. 甲方的交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2. 甲方的經(jīng)營(yíng)隱秘，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；3. 甲方的治理隱秘，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.

5、 甲方的技術(shù)隱秘，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、運(yùn)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密范疇1. 乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3. 乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘；4. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。（三）雙方的權(quán)益和義務(wù)1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并按照制造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將

6、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)隱秘進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4. 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公布甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱秘；5. 雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)；6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘；7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。8. ）保密期限9. 勞動(dòng)合同期內(nèi)；10. 甲方的專

7、利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；（五）脫密期限1. 因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提早月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；2. 勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早月通知對(duì)方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該同意甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3. 勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1. 甲方對(duì)乙方保守商業(yè)隱秘予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元；2. 保密津貼每月日與工資同時(shí)

8、發(fā)放；3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)缺失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來苦惱的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)缺失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；3. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)缺失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；4. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)缺失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)缺失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；5. 甲、方雙方因