![商業(yè)秘密保護協(xié)議書-模板_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/c4f0c401-7f05-41d0-8bdb-6d79592e6999/c4f0c401-7f05-41d0-8bdb-6d79592e69991.gif)
![商業(yè)秘密保護協(xié)議書-模板_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/c4f0c401-7f05-41d0-8bdb-6d79592e6999/c4f0c401-7f05-41d0-8bdb-6d79592e69992.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、-可編輯修改 -商業(yè)秘密保護協(xié)議書甲方:中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司地址:法定代表人:乙方: 身份證號: 家庭地址:鑒于乙方所處的職位及工作性質,能夠知悉甲方的商業(yè)秘密,為保護甲方合法權益 不受侵犯,甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經協(xié)商達成 下列條款并共同遵守:一、乙方在甲方工作期間的保密義務1.11.1乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方的成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與 其工作崗位相應的保密職責。 甲方的保密規(guī)章、 制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處, 乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度,采取必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉 或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承
2、諾有保密義務的技術秘密或 其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。1.21.2未經甲方書面同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何 方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者 雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息, 也不得在履 行職務之外使用這些秘密信息。1.31.3未經甲方書面同意,不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶 或潛在客戶的聘用(包括兼職) ,更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其 他公司。1.41.4未經甲方書面同意,不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行 業(yè)進行投資,更不得與甲方發(fā)
3、生競爭,將甲方業(yè)務歸為個人辦理,或不以甲方名義 從事與甲方競爭的業(yè)務。1.51.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但 甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的 保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性 信息為止。1.61.6乙方在為甲方履行職務期間,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè) 秘密,編號:性別:電話:郵編:-可編輯修改-亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三 方侵權指控時,乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而 承擔侵權賠償責任的,甲方
4、有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以 從乙方的薪酬總額中扣除。二、乙方離職后的保密義務2.12.1 不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職 務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目 錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復 制品),并辦妥有關手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產,乙方將保證有關信息不 外泄,不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,也不能得以任何方式再現(xiàn)、復 制或傳遞給任何人。2.22.2不論因何種原因從甲方離職,離職后 2 2 年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品、 服務的生產
5、和提供。三、違約責任3.13.1 乙方不履行規(guī)定義務的,愿意接受公司的處理:警告、記過、解除勞動合同。3.13.1 乙方的違約行為給甲方造成損失的,應當承擔違約責任,需一次性向甲方支付違 約金, ,違約金額為乙方離開甲方時上年度薪酬總額(包括獎金、福利)的二_倍。同 時,乙方利用公司商業(yè)秘密所獲得的收益全部歸還甲方。3.23.2乙方因全面履行保護甲方商業(yè)秘密義務致使個人就業(yè)權益遭受損失的,可以要求 甲方給予適當一次性經濟補償。四、合同效力4.14.1 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方協(xié)商同意,并采用 書面形式。4.24.2雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同
6、各條款的法律含義。五、爭議解決-可編輯修改 -5.15.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭 議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.25.2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.16.1 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、定價政策、財務 資料、工作報告、綱要、信函、合作協(xié)議、投資開發(fā)方案等。6.26.2本協(xié)議未盡事宜,或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。6.36.3本協(xié)議作為勞動合同附件,經甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。6.46.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(簽章):代表(簽字):日期: 年 月 日乙方(簽字):日期: 年 月 日-可編輯修改-W
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三農村義務教育實施方案
- 珠寶鑒定與評估技術作業(yè)指導書
- 居民采暖供用熱合同
- 信息安全防護技術作業(yè)指導書
- 2025年毫州考貨運資格證考試內容
- 2025年延安道路運輸從業(yè)資格證考試
- 2025年銀川貨車從業(yè)資格證考試試題
- 2025年襄陽道路客貨運輸從業(yè)資格證模擬考試下載
- 電力資源整合合同(2篇)
- 電力公司勞動合同范本(2篇)
- 復旦中華傳統(tǒng)體育課程講義05木蘭拳基本技術
- GB/T 13234-2018用能單位節(jié)能量計算方法
- (課件)肝性腦病
- 北師大版五年級上冊數(shù)學教學課件第5課時 人民幣兌換
- 工程回訪記錄單
- 住房公積金投訴申請書
- 高考物理二輪專題課件:“配速法”解決擺線問題
- 檢驗科生物安全風險評估報告
- 京頤得移動門診產品輸液
- 如何做一名合格的帶教老師PPT精選文檔
- ISO9001-14001-2015內部審核檢查表
評論
0/150
提交評論