影視培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版

1、.影視培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、攝像師基本要求；2、攝像的含義；3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類型攝像機(jī)，搖臂，軌道，斯*尼康，攝影燈光技巧等）；4、攝像藝術(shù)鑒賞和設(shè)計(jì)理論；5、影視后期創(chuàng)作（初級(jí)）。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第

2、_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。七、違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋