vf0015員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)答辯稿ppt課件

1、員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng) 闡明闡明: 1.需本答辯稿配套的程序及論文需本答辯稿配套的程序及論文,可以訪問可以訪問 jsjfw 下載下載 2.有什么不明白的地方有什么不明白的地方,可以聯(lián)系作者本可以聯(lián)系作者本人人QQ:513681372開發(fā)背景開發(fā)背景n真正由企業(yè)自身組織的員工培訓(xùn)，據(jù)調(diào)查的資料可知，到目前為止只有一些國外國企業(yè)以及在中國的跨國企業(yè)，擁有自己的員工培訓(xùn)管理軟件，而且這些也只是作為企業(yè)其他軟件的一個組成部分出現(xiàn)，如摩托羅拉的員工培訓(xùn)管理就是其人力資源管理軟件的一個組成部分，并且還只實現(xiàn)了員工個人信息管理很小的一部分功能。n在國內(nèi)企業(yè)中，盡管領(lǐng)導(dǎo)們都認(rèn)識到員工培訓(xùn)的重要性，也

2、有一些企業(yè)采取了一些有益的措施。他們購買了計算機(jī)，也建立起自己的內(nèi)部網(wǎng)，對員工培訓(xùn)管理采用了一些簡單的應(yīng)用程序，但離使用計算機(jī)系統(tǒng)和專門軟件來管理還有一段距離 系統(tǒng)目標(biāo)系統(tǒng)目標(biāo)n 利用計算機(jī)及時地調(diào)整員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)，形成對各類員工一整套動態(tài)的管理過程。業(yè)務(wù)邊界業(yè)務(wù)邊界 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)技術(shù)路線n本系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)方法，以Microsoft公司的可視開發(fā)環(huán)境Visual Foxpro 6.0作為主要開發(fā)工具，較好地實現(xiàn)了預(yù)定的需求功能。主窗體更多請參見程序運(yùn)行結(jié)果小結(jié)n經(jīng)過二個多月的設(shè)計和開發(fā)，計算機(jī)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。其功能基本符合需求，能夠完成在職員工基本信息的存儲和成績的

3、查詢以及各類相關(guān)報表的打印。并提供部分系統(tǒng)維護(hù)功能，使用戶方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)和刪除。對于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進(jìn)行了有效的解決。但是由于畢業(yè)設(shè)計時間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方，比如用戶界面不夠美觀，出錯處理不夠等多方面問題。這些都有待進(jìn)一步改善。 致謝n在設(shè)計期間，我遇到了不少的困難和問題，除了在時間安排上的問題之外，實際動手能力不夠成了制約該系統(tǒng)設(shè)計水平的重要原因。為此，我本著學(xué)習(xí)和實踐的目的，一方面認(rèn)真查詢了大量有關(guān)資料，一方面積極、虛心地向指導(dǎo)老師請教，解決了不少問題，每一個問題的解決不但使我學(xué)習(xí)到了跟多得專業(yè)知識，同時無形中也培養(yǎng)了我樂于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習(xí)慣。n通過對這個畢業(yè)設(shè)計課題的學(xué)習(xí)實踐，使我達(dá)到了“提高獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，綜合運(yùn)用所學(xué)知識，提高實際動手能力的目的。最后，我要感