委托招聘人才合同

1、委托招聘人才合同甲方：委托方 乙方：受托方 甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目 的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)力與義務(wù)1甲方同意委托乙方獵聘 職位，此職位獵頭傭金為人民幣 元整。2年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)A. 月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金* 個(gè)月=年薪B. 如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概 年薪金額3獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn) 單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭 金比例計(jì)算并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最 終標(biāo)準(zhǔn)。4甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件， 公司簡介并填寫 ?企 業(yè)委托書?；5關(guān)于定金的雙方約定：A.以下情況定金不退還給甲方

2、： 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合 作無法繼續(xù)。 合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才B. 以下情況定金退還給甲方： 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。C. 如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人 才質(zhì)量的測評參謀費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵 頭協(xié)議簽定后先支付給乙方 元為尋獵定金；7. 如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到適宜的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；8. 甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人 才，可要求乙方重新推薦人才面試；9.

3、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見面；10. 待甲方通過面試選定人才到崗后， 周之內(nèi)必須付清其余的傭金；11. 乙方所獵人才有 個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12. 乙方對推薦給甲方面試的人才，保存 年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在 年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否那么甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；2乙方通過各種途徑尋訪接近到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的候選人； 3乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評 估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測評，選出符合甲方所 列條件的候選人；4將經(jīng)過乙方復(fù)試的最正確候選人的個(gè)人保密資料提供 甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì) 的看法；5為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)； 6乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密； 7協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。三、合同有效期為 年，自簽訂之日起生效。尋獵時(shí)間為 年月日至 年月日止。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律 效力，對未盡事宜