河北新希望天香乳業(yè)有限公司招聘信息

1、河北新希望天香乳業(yè)有限公司招聘信息公司簡介：河北新希望天香乳業(yè)有限公司是新希望集團(tuán)所屬子公司，公司系新希望集 團(tuán)于2003年1月收購原保定農(nóng)墾總公司所屬的天香乳業(yè)公司而成立的。注冊資 本3000萬元人民幣，新希望集團(tuán)控股 99%公司占地48畝，固定資產(chǎn)達(dá)到 8000萬元，總資產(chǎn)超過 1億元，現(xiàn)有 職工590人，其中初級以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員占20%左右。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售于一體，擁有“乳酸菌飲料”、“天香酸牛奶”、“天 香鮮牛奶”、“天香奶粉”、“天香高樂高”五大系列60多個(gè)品種。幾年來，河北新希望天香乳業(yè)在省、市各級政府的關(guān)懷支持下，資本實(shí)力，技 術(shù)水平、經(jīng)營管理水平上了一個(gè)新的臺

2、階，銷售收入、銷量迅速提升，企 業(yè)發(fā)展進(jìn)入快速成長期。公司連續(xù)四年盈利，2007年完成銷量6萬多噸，銷售收入18280萬元，實(shí)現(xiàn)利潤 345萬元，上交稅金 653.54萬元。公司現(xiàn) 有職工675人，其中具備初級以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員93人，職工工資逐年增加，按時(shí)足額發(fā)放，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)得到了保障。目前擁有 國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)線 20多條，日加工能力達(dá)到400噸，年生產(chǎn)能力達(dá)到12萬噸。重組以來，公司全力推進(jìn)“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式， 目前公司自己投資和合作投資建設(shè)的專業(yè)奶牛養(yǎng)殖基地，徹底革除了傳統(tǒng) 的奶牛散戶飼養(yǎng)，入戶收奶的小農(nóng)模式。引進(jìn)世界領(lǐng)先的擠乳設(shè)備，全部 實(shí)現(xiàn)機(jī)械化擠奶、

3、管道輸送、制冷儲藏、保溫運(yùn)輸，保證了原料奶的質(zhì)量， 防止污染。目前，有 24個(gè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)（參與投資建設(shè)的奶牛養(yǎng)殖小區(qū)6個(gè)），存欄奶牛11200頭，其中成母牛 8100頭。每日平均收購鮮奶120多噸，分布在保定市、徐水、滿城、清苑、高陽、容城、定興、雄縣、里縣 等十二個(gè)縣市，帶動奶牛養(yǎng)殖戶450多戶。每頭奶牛年消耗玉米秸桿9000公斤，每頭奶一年僅玉米秸桿一項(xiàng)為農(nóng)民增加收入500多元。充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的帶動作用，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益三豐收。同 時(shí)還帶動了種植、飼料、畜牧、包裝、運(yùn)輸、機(jī)械等行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了 新的市場和新的產(chǎn)業(yè)，為保定市增加了就業(yè)機(jī)會。公司地址：河北省保定市東風(fēng)

4、東路539號企業(yè)理念：與客戶共享成功，與員工共求發(fā)展，與社會共同進(jìn)步。秉承新希望企業(yè)理念，人才是公司的立業(yè)之本，管理進(jìn)步是公司的發(fā) 展之源。把質(zhì)量、講信譽(yù)、塑造“百年名企”。務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，有效經(jīng)營，對投資者負(fù)責(zé)以鋼鐵般的紀(jì)律治企，以慈母 般的溫暖善待員工。海納百川，有容乃大招聘崗位：1. 人事專員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。（1）、協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。（2）負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔 案資料。（3）負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上

5、報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。（5）負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提 出意見和建議。（6）負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資 料。（7）負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。（8）負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。（9）負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保,理賠事 務(wù)。（10 ）協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。任職資格要求：（1）大專及以上學(xué)歷，性別不限（2）管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。（3）有責(zé)任感，較大的工作壓力承受能力。（4）熟練操作office 相關(guān)軟件。薪資待遇：試用期內(nèi)900元，

6、食宿自理。試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后 1300元一1500元 不等。三險(xiǎn)一金。工作時(shí)間： & 00 12 : 00 ； 2 : 00 6: 002. 銷售人員：崗位職責(zé)：（1 ）根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。（2）全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意 市場結(jié)構(gòu)的變化。（3）對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做 出應(yīng)對。（4）組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。（5）管理開發(fā)好自己的客戶。（6）負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。（7）掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。（8）協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完 整。任職資格要求：（1）大專及以上學(xué)歷。（2）有良好的人際溝通