員工繼續(xù)教育暫行辦法

1、青島市地下鐵道公司 員工繼續(xù)教育管理暫行辦法 （ 初稿 ） 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)青島市地下鐵道公司可持續(xù)發(fā)展要求，不管提高 管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的管理能力、業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，規(guī)范 公司對員工繼續(xù)教育工作的管理，依據(jù)公司人才發(fā)展方針，結(jié)合實(shí) 際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司員工的繼續(xù)教育工作。下屬子公司可 參照本辦法并根據(jù)自身實(shí)際情況，制定各自繼續(xù)教育管理辦法。 第三條 公司鼓勵、支持員工在不影響本職工作的前提下參加在 職學(xué)歷（學(xué)位）教育、崗位職業(yè)資格教育、職稱考試、專業(yè)技能考 試等類型的繼續(xù)教育。 第四條 繼續(xù)教育工作應(yīng)服從集團(tuán)公司發(fā)張的整體目標(biāo)，在公司 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有計劃

2、進(jìn)行。 第五條 繼續(xù)教育工作堅持按需培訓(xùn)、專業(yè)對口、學(xué)用一致、注 重實(shí)效的原則。 第二章 繼續(xù)教育的類型和形式 第六條 本辦法所指繼續(xù)教育包括學(xué)歷（學(xué)位）教育、崗位職業(yè) 資格教育、職稱考試、專業(yè)技能考試等類型。 學(xué)歷（學(xué)位）教育：指參加經(jīng)國家批準(zhǔn)、具備授予資格的院校 舉辦的各種專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，原則上僅限于碩士及以上的學(xué) 歷（學(xué)位）教育，包括： （一） 國民教育序列的國家統(tǒng)招碩士、博士研究生； （二） 同等學(xué)力申請碩士學(xué)位、專業(yè)碩士學(xué)位（工程碩士、工 商管理碩士、公共管理碩士、法律碩士等） ； （三） 申請博士研究生學(xué)位（博士研究生學(xué)位班） ； （四） 境外共度我國教育機(jī)構(gòu)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位

3、。 崗位職業(yè)資格考試：指因員工工作需要，參加與本專業(yè)業(yè)務(wù)有 關(guān)的職業(yè)資格考試。 職稱教育：指參加國家規(guī)定的各類職稱的考試及評審，根據(jù)公 司工作實(shí)際需要，納入本管理辦法的序列為：檔案序列、經(jīng)濟(jì)序列、 會計序列、工程序列、律師序列。 專業(yè)技能考試：主要是指工勤人員（如水電工、汽車駕駛員等 技術(shù)工種）的上崗考證考試。 第七條 繼續(xù)教育形式原則上堅持在職學(xué)習(xí)、就近學(xué)習(xí)，除公 司公派外，一般不允許脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和赴青島以外地區(qū)學(xué)習(xí)。 第三章 員工參加繼續(xù)教育的基本條件 第八條 申請參加繼續(xù)教育的員工應(yīng)具備以下基本條件： （一） 愛崗敬業(yè)，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)良好； （二） 申請繼續(xù)教育的內(nèi)容及專業(yè)應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)

4、發(fā)展、 崗位 設(shè)置要求及專業(yè)工作需要。申請參加非對口專業(yè)繼續(xù)教育的，應(yīng)由 所屬處室出具因工作需要的證明。 （三） 員工申請參加的繼續(xù)教育應(yīng)以不影響本職工作和所在處 室的工作安排為前提。 第四章 繼續(xù)教育的審批與管理 第九條 申請參加繼續(xù)教育的員工，應(yīng)填寫繼續(xù)教育申請表（見 附件 1），冰箱本處室提出申請，部門負(fù)責(zé)人簽字后報政工處（人力 資源處，下同）審核，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及公司經(jīng)理審批后方可進(jìn)行 繼續(xù)教育。各處室在審批員工申請時，應(yīng)全面考慮本處室的工作安 排，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 第十條 員工未經(jīng)上述程序?qū)徟?，自行參加的繼續(xù)教育，不享受 有關(guān)待遇，費(fèi)用不予報銷， 第十一條 公司根據(jù)工作需要，

5、可公派有關(guān)人員參加繼續(xù)教育。 第十二條 有以下情況之一者，不予批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育： （1）不服從工作分配或未履行崗位職責(zé)的； （2）未完成基本工作任務(wù)的； （3）近三年收到黨紀(jì)、行政處分或正在審查期間的； （4）正在申請調(diào)離公司或者申請自費(fèi)留學(xué)、出國定居的； （5）上一年績效了考核不合格的； （6）近一年內(nèi)已安排過繼續(xù)教育，單位獲得相應(yīng)證書或未按期 圓滿完成繼續(xù)教育任務(wù)的； （7）有其他特殊原因的。 第十三條 員工參加繼續(xù)教育期間，應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的形式、專 業(yè)、時間學(xué)習(xí)，不得擅自調(diào)整。確需改變或調(diào)整的，須由本人書面 申請并說明原因，經(jīng)人力資源處審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則其培 訓(xùn)結(jié)果不予確認(rèn)。 第

6、十四條 員工參加學(xué)歷（學(xué)位）教育，原則上只能選擇青島市 內(nèi)的有關(guān)學(xué)校學(xué)習(xí)，青島市確無合適專業(yè)的，員工申請報考其他城 市的學(xué)校學(xué)習(xí)，青島市卻無合適專業(yè)的，員工申請報考其他城市的 學(xué)校，所在處室應(yīng)嚴(yán)格控制。員工報考的各類院校，必須是國家承 認(rèn)學(xué)歷的正規(guī)院校。 第十五條 公司建立員工繼續(xù)教育檔案， 員工經(jīng)批準(zhǔn)后參加的繼 續(xù)教育取得的學(xué)歷 （學(xué)位）證書、崗位職業(yè)資格證書、職稱證書、 技術(shù)工種資格證等，應(yīng)及時到人力資源處登記（見附件 2），留存復(fù) 印件加蓋人力資源處印并存入本人繼續(xù)教育檔案。 第五章 服務(wù)期與違約責(zé)任 第十六條 由公司組織參加繼續(xù)教育的員工，公司認(rèn)為有必要的， 可與員工簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書

7、 （見附件 3）并約定服務(wù)期。 服務(wù)期的 長短可由公司和個人約定。 服務(wù)期的起始時間為正在履行的勞動合同終止之日的次日。因 個人原因解除勞動合同這，按雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書和勞動合 同的相關(guān)規(guī)定辦理。 第六章 相關(guān)待遇 第十七條 員工參加學(xué)歷（學(xué)位）教育期間，由學(xué)校組織的集中 考試、復(fù)習(xí)、面試、實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計、答辯等需要假期的，先由員 工利用本人的年休假頂替。如年休假仍不足者，憑學(xué)校證明申請學(xué) 習(xí)假。每次學(xué)歷（學(xué)位）教育，公司給予 5 天學(xué)習(xí)假，不扣工資， 如果員工未能取得相應(yīng)學(xué)歷、 學(xué)位，則 5 天的學(xué)習(xí)假按照事假處理， 并按公司相關(guān)規(guī)定處理假期工資。 第七章 附則 第十八條 本辦法實(shí)施過

8、程中，公司可根據(jù)實(shí)際情況修訂完善 第十九條 本辦法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋，字公布之日起執(zhí)行 附件1: 員工繼續(xù)教育申請表 填表日期：年 月曰 姓名 性別 出生年月 所在處室 職稱（職務(wù)） 學(xué)歷 學(xué)位 繼續(xù)教育地 點(diǎn)、時間 繼續(xù)教育 內(nèi)容 舉辦單位 繼續(xù)教育費(fèi)用 本人申請 理由 簽字： 所在處室 意見 處室負(fù)責(zé)人簽字： 年 月曰 人力資源處 審核意見 人力資源處負(fù)責(zé)人簽字： 年 月曰 分管領(lǐng)導(dǎo) 審批意見 簽字： 年 月 日 公司經(jīng)理 審批意見 簽字： 年 月 日 注：1、填寫此表前申請人已明確了解并同意遵守公司員工繼續(xù)教育暫行辦法及相關(guān)規(guī) 疋； 2 、此表由人力資源處存入本人繼續(xù)教育檔案備查。 附

9、件2: 員工繼續(xù)教育登記卡 編號: 姓名 性別 所在處室 職位 時間 繼續(xù)教育內(nèi)容 證書及其他材料 費(fèi)用 備注 附件3: 青島市地下鐵道公司員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：青島市地下鐵道公司 乙方： 甲乙雙方就繼續(xù)教育事宜，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以 下協(xié)議： 一、 經(jīng)乙方同意，有甲方組織送乙方參加 _ 單位在_舉 辦的 _ 培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為 _ 年 _ 月_日至 _ 年 _ 月日，培訓(xùn)費(fèi)用為 _ 元。 二、 服務(wù)期限 1、 乙方愿意在參加繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的服 務(wù)期，勞動服務(wù)期 _ 年，從 _ 年 _ 月 日至 年 _ 月 日止。（服務(wù)期從乙方培訓(xùn)之日算起） 2、 若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合 同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé) 任。勞動合同依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù) 期限的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。乙方違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約 責(zé)任。 三、 賠償責(zé)任 在培訓(xùn)期間，出現(xiàn)以下任一情況者，甲方有權(quán)終止其教育培訓(xùn)， 乙方須返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 （1）乙方由于違反國家、政府的有關(guān)法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制 度，或?qū)W校的規(guī)章制度而被終止培訓(xùn)的; （ 2 ）乙方由于自身原因中途退學(xué)的； （3）乙方培訓(xùn)結(jié)束后未獲得畢業(yè)文憑或畢業(yè)證書的。