市農(nóng)民培訓(xùn)工作情況匯報.doc

1、市農(nóng)民培訓(xùn)工作情況匯報文章標題：市農(nóng)民培訓(xùn)情況匯報開展農(nóng)民培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實用人才，是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展的有效措施，是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保證。本月中旬，市委組織專班對我市開展農(nóng)民培訓(xùn)、培養(yǎng)農(nóng)村實用人才的有關(guān)情況進行了認真調(diào)查，現(xiàn)匯報如下。一、基本情況市位于西南部，長江中游南岸，古有“”、“”之稱，如今身負“”之美譽。全市版圖面積1357平方公里，其中耕地面積34.2萬畝。共轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)和1個辦事處，127個村850個村民小組?，F(xiàn)有人口39.27萬人，其中農(nóng)業(yè)人口29.04萬人。近年來，市委、市政府牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以農(nóng)業(yè)

2、增效、農(nóng)民增收為目標，緊緊圍繞我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民綜合素質(zhì)的提高，精心編制農(nóng)村人才開發(fā)規(guī)劃，加強宏觀管理，合理配置人才資；大力實施“陽光工程”、“科技入戶工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”及“手把手”村干技能培訓(xùn)工程，充分發(fā)揮教育在初級農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)中的主渠道作用，全方位多層次加強對農(nóng)民的培訓(xùn)，累計培訓(xùn)農(nóng)民近15萬人次。截止目前，我市共培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才3412人，占2021年規(guī)劃5000人的68.2。二、主要做法（一）健全組織結(jié)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)市里專門成立了市人才領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委副書記、市長任組長，市人事局、科技局、農(nóng)業(yè)局、教育局、財政局、勞動就業(yè)局、共青團、婦聯(lián)等部門及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、處）主要負

3、責人任成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處也相應(yīng)成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長的農(nóng)民培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，各培訓(xùn)項目實施單位成立了專班，形成了全市上下管理協(xié)調(diào)有序、部門配合互動、群眾廣泛參與的良好格局。20_5年11月，市委提出進一步加強農(nóng)村實用人才建設(shè)的意見，精心制定了我市農(nóng)村實用人才培養(yǎng)五年規(guī)劃。去年至今，市領(lǐng)導(dǎo)小組4次召開專題會議研究人才培養(yǎng)和農(nóng)民培訓(xùn)問題、協(xié)調(diào)關(guān)系、制定推進措施，保證了我市農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的順利開展。（二）堅持多措并舉，整體同步推進1、實施“陽光工程”，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)本領(lǐng)。今年是“陽光工程”在我市實施的第四年，我們圍繞提高技能、擴大就近轉(zhuǎn)移的總體思路，主要抓了四個方面的：一是認真落實年度計劃。2

4、021年省陽光辦下達我市陽光工程技能培訓(xùn)計劃2820人，經(jīng)各基地申報，市陽光工程辦公室審核批準，已全部分解到各培訓(xùn)機構(gòu)。到目前為止，三個培訓(xùn)基地共開展職業(yè)技能培訓(xùn)11期3人（四年累計12946人），完成引導(dǎo)性培訓(xùn)1800人次（累計12890人次）。二是充分整合培訓(xùn)資。我們根據(jù)上年度全市轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的開展和任務(wù)完成情況，對檔案臺帳管理不夠規(guī)范,培訓(xùn)任務(wù)未完成的培訓(xùn)機構(gòu)進行了精減和淘汰，保留了3家具備資質(zhì)且轉(zhuǎn)移培訓(xùn)能力強、貼近農(nóng)民的培訓(xùn)機構(gòu)，擇優(yōu)認定市農(nóng)廣校、市職教中心和市人才交流中心為我市陽光工程培訓(xùn)基地。三是牢牢把握培訓(xùn)關(guān)鍵。今年我市將向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力作為主要培訓(xùn)對象，將培訓(xùn)重點放

5、在提高農(nóng)民就業(yè)技能和就業(yè)競爭力上，將培訓(xùn)時間原來的15-90天調(diào)整到20-180天?？茖W(xué)選定電子電器、計算機應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品加工、縫紉加工等就業(yè)前景看好的專業(yè)為重點，為受訓(xùn)農(nóng)民提供了更充分的選擇空間。同時還計劃向培訓(xùn)人員講授城市生活常識、基本權(quán)益保護、安全生產(chǎn)以及愛滋病防治等方面的知識。四是創(chuàng)新轉(zhuǎn)移機制。著力推行“訂單培訓(xùn)、定向輸出”、“就近培訓(xùn)，就地轉(zhuǎn)移”兩大模式。如今年1月，市職教中心為萬博電腦城培訓(xùn)計算機應(yīng)用專業(yè)50人，目前已就業(yè)42人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率達到80以上。又如今年3月，市農(nóng)廣校第一期培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀人20_人、第二期與市婦聯(lián)在松木坪茶園寺村培訓(xùn)刺繡女工100人，就近轉(zhuǎn)移率超過90；市人才交

6、流中心培訓(xùn)計算機操作工176人，目前已全部在“東陽光”公司找到崗位。2、開展“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”，培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)骨干。按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民，進村辦班指導(dǎo)，發(fā)展“一村一品”的思路和湖北省“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”實施責任狀的要求，我市于去年11月正式啟動“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”工程。在具體操作實踐中，我們主要抓了三個重點：一是咬定目標保質(zhì)量。即通過培訓(xùn)，使廣大新型農(nóng)民能掌握本專業(yè)理論知識與實際生產(chǎn)技能；使基本學(xué)員能成為當?shù)乜萍际痉稇?，成為專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的帶頭人，帶動全村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的發(fā)展，輻射周邊，帶動一方農(nóng)民科技致富。二是明確對象保穩(wěn)定。主要選定從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)農(nóng)民，

7、有一定的文化基礎(chǔ)，熱愛農(nóng)業(yè)立志獻身農(nóng)業(yè)，為建設(shè)繁榮富強的社會主義新農(nóng)村面奮斗的優(yōu)秀而不走的農(nóng)民。三是培訓(xùn)內(nèi)容保實用。重點圍繞我市柑桔、茶葉、畜牧、水產(chǎn)、桑蠶、蔬菜、優(yōu)質(zhì)糧油等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向農(nóng)民傳授產(chǎn)前 、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)技能及相關(guān)知識，結(jié)構(gòu)調(diào)整知識，推廣新品種、新技術(shù)、新知識、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及無公害農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)相結(jié)合，實現(xiàn)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)三位一體。截止目前，我市以30個示范村為單位，共開辦30個教學(xué)班，確定120_名基本學(xué)員。今年累計已開展培訓(xùn)8期10000余人次。3、推進“科技入戶”，培養(yǎng)農(nóng)村實用型人才。為切實解決農(nóng)業(yè)科技推廣“最后一公里”問題，近幾

8、年來，我市科技入戶力度逐年加大。一是開展常規(guī)實用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。去年以來，全市共組織市、鄉(xiāng)兩級機關(guān)干部和農(nóng)技人員舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班582場(次)，培訓(xùn)農(nóng)民12.3萬人次，印發(fā)技術(shù)資料53.4萬份；編發(fā)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)農(nóng)民讀本8萬冊。二是引進推廣新品種、新技術(shù)。去年至今，共引推各類農(nóng)業(yè)良種24個38萬公斤；選推高效種養(yǎng)模式27類、農(nóng)機實用技術(shù)4項；創(chuàng)辦油菜“一菜兩用”基地1000畝、“無盤拋秧”核心基地20_0畝，推廣面積居宜昌市首位；引導(dǎo)使用低毒低殘留農(nóng)藥540噸、生物有機肥和BB肥2.5萬噸；大力推廣“測土配方施肥”技術(shù)，組織測土配方施肥專項培訓(xùn)39場次，培訓(xùn)農(nóng)民8600人次，創(chuàng)辦柑桔、水稻、油菜

9、和茶葉“測土配方施肥”樣板7.5萬畝、推廣面積60萬畝，覆蓋了全市123個村的9萬個農(nóng)戶。三是實施“百名科技人員進村入戶工程”。為進一步轉(zhuǎn)變作風，切實解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣斷層矛盾，真正為農(nóng)民辦好事、辦實事，強化對農(nóng)民的“一對一”培訓(xùn)，今年我市組織農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、水產(chǎn)和能等部門技術(shù)人員在全市范圍內(nèi)開展了“百名科技人員包村入戶傳科技活動，共有119名技術(shù)人員參加包村123個，做到了全市每個村有一名農(nóng)技人員負責農(nóng)技推廣。對包村入戶人員我們提出了“七有”要求，即有目標、有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有主推技術(shù)、有增收措施、有特色產(chǎn)品、有示范樣板、有科技示范戶；力爭通過一年的，使所在村的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量提高10-30；農(nóng)產(chǎn)品均價每公斤

10、提高0.1-0.5元；培訓(xùn)轉(zhuǎn)移剩余勞力30-50人；農(nóng)民人平純收入增加600元以上。目前，119名農(nóng)技人員已到所在村開展，幫助村支部一班人理思路，擬目標，定措施。講技術(shù)課207場次，發(fā)技術(shù)資料6.5萬份，修剪柑桔1.86萬畝，發(fā)送配方施肥通知單6萬份，人平入戶現(xiàn)場培訓(xùn)農(nóng)民4-5次以上。4、實施“手把手”培訓(xùn)工程，培養(yǎng)村級后備干部。為加快建設(shè)“雙帶型”黨組織，培養(yǎng)“雙強型”村干部和有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，努力提高全市農(nóng)村基層組織和新農(nóng)村建設(shè)水平，我市于20_6年9月起動了全市第一期“手把手”村干技能培訓(xùn)。這項活動以技能培訓(xùn)為重點，以實地、動手培訓(xùn)為主要方式，立足我市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實際，引導(dǎo)村

11、干部改進農(nóng)村方式，實現(xiàn)由動口指揮向動手示范轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。第一期培訓(xùn)共開設(shè)了柑桔、茶葉、桑蠶3個產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)科目，擇優(yōu)聘用8名教員承擔教學(xué)任務(wù)，選訓(xùn)35歲以下村級后備干部60名。目前已按計劃培訓(xùn)11期600余人次。培訓(xùn)合格后，這批學(xué)員將陸續(xù)走上村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為帶領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的中堅力量。5、實行優(yōu)中選優(yōu)，建設(shè)農(nóng)村拔尖人才隊伍。20_6年至今，我市推薦產(chǎn)生湖北省農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才3人、宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才7人，其中4名鄉(xiāng)土拔尖人才被推薦為宜昌市高層次人才，產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才341人。今年以來，我市積極推薦村組后備干部參加農(nóng)業(yè)專業(yè)大專學(xué)

12、歷教育，有18名農(nóng)村優(yōu)秀人才參加省級農(nóng)村大學(xué)生培養(yǎng)學(xué)習(xí)，12人參加宜昌市學(xué)習(xí)。與三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開辦“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班，實現(xiàn)每村一名大學(xué)生，目前已培養(yǎng)85名學(xué)員。（三）創(chuàng)新服務(wù)方式，放大培訓(xùn)效果一是開展信息化服務(wù)。與移動公司聯(lián)合，開通了“農(nóng)信通”短信息服務(wù)。去年以來，農(nóng)業(yè)部門結(jié)合農(nóng)時季節(jié)共發(fā)送手機科技短信120萬條（次）。開辦了“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”及“陽光工程在行動”兩個電視專題欄目。20_5年7月18日創(chuàng)辦了農(nóng)業(yè)刊物，現(xiàn)已發(fā)行44期，每期1萬份，均免費發(fā)至農(nóng)戶。二是培育創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范戶。20_6年，我市共創(chuàng)建科技示范戶3000戶、重點培育1500戶，其中種植業(yè)1029戶、畜牧業(yè)

13、205戶、農(nóng)機業(yè)244戶、水產(chǎn)業(yè)22戶，選擇培養(yǎng)農(nóng)民致富帶頭人1000名；今年9月，我們結(jié)合實施“百名科技人員進村入戶工程”，在全市123個村又培養(yǎng)科技示范戶1230個，為每個示范戶印制了服務(wù)“名片”和“增收臺帳”，并已納入微機管理。三是組建專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊開展培訓(xùn)。去年至今，全市共組建專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊和“植保機防隊”53支，分布全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處。如陸城街道辦事處于去年1月6日成立了9支柑桔服務(wù)隊，將服務(wù)與科技入戶緊密結(jié)合起來，講課面對面,服務(wù)手把手，管理五統(tǒng)一，為深入開展送科技下鄉(xiāng)活動闖出了一條新路。9支隊伍共計82名服務(wù)隊員。每只隊伍都通過評選產(chǎn)生了牽頭負責人，并制定了章程，明確了職責，為廣泛

14、開展技術(shù)服務(wù)活動提供了組織保證。今年以來，辦事處9支服務(wù)隊已就柑桔肥水管理、春季定植、病蟲綜防、花期修剪及?；ū９燃夹g(shù)組織開展了16場次較大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放陸城農(nóng)業(yè)、柑桔定植技術(shù)要點、柑桔病蟲防治技術(shù)手冊等資料15000份。累計培訓(xùn)農(nóng)民4500人（次），培植柑桔生產(chǎn)管理樣板戶385戶。在去年水稻稻飛虱大發(fā)生時期，全市35支“植保機防隊”全面投入使用，機防面積達到30萬畝次以上，現(xiàn)場培訓(xùn)農(nóng)民2.1萬人次。四是分產(chǎn)業(yè)建立了一批高產(chǎn)高效生產(chǎn)基地和示范園區(qū)。20_6年，蜜柑“百千萬”基地全面建成，百畝園產(chǎn)品開園上市信息發(fā)布會成功召開，蜜柑每市斤售價達到5元，得到省地市各級專家、領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)民的充

15、分肯定，這些基地和園區(qū)已成為農(nóng)民學(xué)習(xí)、交流農(nóng)業(yè)先進科技的最佳實習(xí)場所。今年3月，我市圍繞“果園、高效茶園和安全菜園”建設(shè)，又開始實施“15大特色產(chǎn)業(yè)示范基地”建設(shè)。（四）加大資金投入，健全培訓(xùn)體系近年來，為確保農(nóng)民培訓(xùn)扎實推進，我市在向上爭取項目、資金及技術(shù)支持的同時，高度重視對農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村適用人才培養(yǎng)的投入。一是加強培訓(xùn)陣地建設(shè)。近幾年來，我市改造市委黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校等市級培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)5個、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨成校及村級培訓(xùn)網(wǎng)點68個，累計投入資金317萬元。如20_6年，市農(nóng)廣校共計投入資金56萬元，新增教室5間，教學(xué)用電腦31套，新建籃球場1個，羽毛球場2個，乒乓球臺4個；新購電視機5臺，D

16、VD機2臺。學(xué)校的教學(xué)條件得到了極大的改善，為今后發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二是加強師資隊伍建設(shè)。近年來，我市先后組織人事、教育、農(nóng)業(yè)等部門科技人員參加農(nóng)業(yè)部、省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳等上級部門的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)8批154人（次）；組織市級培訓(xùn)11批440人次；組織外出學(xué)習(xí)考察7批次；20_6年，農(nóng)業(yè)部門先后有70人參加了不同類型、不同層次的大學(xué)、專科學(xué)歷教育，目前已有48人順利領(lǐng)取畢業(yè)證書。市農(nóng)廣校、市職教中心等培訓(xùn)機構(gòu)在確定教師人選時，一律采用公開招聘、競爭擇優(yōu)的辦法，各項培訓(xùn)和教學(xué)效果得到明顯提高。三是著力加強“三大體系”建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧等服務(wù)中心承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)的重任，是最貼近農(nóng)民、

17、最有利于培養(yǎng)農(nóng)村適用人才的培訓(xùn)基地。20_4年，我市在全省率先進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革試點，同年12月底基本結(jié)束，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所全部轉(zhuǎn)制為服務(wù)性經(jīng)濟實體（服務(wù)中心），人員身份由事業(yè)人員轉(zhuǎn)為企業(yè)職工，中心既承擔政府委托的公益性職能，又從事經(jīng)營性服務(wù)。政府對公益性服務(wù)項目實行“財政出錢，購買服務(wù)，合同管理，農(nóng)民簽單，考核兌現(xiàn)”，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)基本實現(xiàn)了從“以錢養(yǎng)人”到“以錢養(yǎng)事”的轉(zhuǎn)變。近年來，政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”經(jīng)費投入逐漸增加。今年初，我市針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員知識老化的問題制定了業(yè)務(wù)知識更新計劃，擬定從今年起分步實施，每人每年投入培訓(xùn)資金500-1000元。（五）搭建創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)揮人才作用一是抓人才引進。20_6年我市共引進外地管理、技術(shù)人才40多名，