培訓通知范文

1、培訓通知 公司各機構: 為了進一步進步公司員工的履行力和貫徹力 ，培養(yǎng)積極向上的 企業(yè)文 化, ,進步員工營業(yè)水溫和營業(yè)本質 ，加強企業(yè)競爭才能. .公司決議開 展一 次企業(yè)文化入門培訓. . 培訓講師： 培訓標題：進門者請廢棄一切自治 培訓時光： 1212 月 1919 日（今晚 7:00 7:00 ） 介入人員：公司內班長以上職務人員務必介入 ，迎接其他員工介入 培訓地點：食堂三樓會堂 請接到通知后，行政部后勤科安插好會場；各參會人員做好時光調 劑. . 司辦公室 二 0 一三年十二月十九日 為貫徹落實團體總公司 20132013 年職工教導培訓籌劃，我司本著 自我培訓與企業(yè)培訓相聯合，崗

2、亭培訓與專業(yè)培訓相聯合的方針 ， 經由過程培訓不竭進步員工的常識程度 . .工作才能和職業(yè)本質，為 企業(yè)供給優(yōu)良的治理人員. .技巧人員. .操縱人員，現將我司 20132013 年 技巧操縱工培訓與判定通知具體安插如下： 洪雅縣長元團體（企業(yè)）公司 關于對員工進行培訓的通知 各公司. .各部分： 為了進一步進步公司員工的分解本質 ，加強公司對外的整體形象， 經公司常務理事會決議：聘任成都凱悅企業(yè)治理參謀有限義務公 司對我公司員工進行體系培訓. .現將培訓有關事宜通知如下： 一. 培訓重要內容 1.1. 員工心態(tài) 2.2. 職場商務禮節(jié) 3.3. 常識技巧 4.4. 治理本質 二. 培訓時光

3、20122012 年 5 5 月 5 5 日至 20122012 年 1010 月 2727 日（每周六下晝 2 2： 0000 至 5 5： 0000） 三. 培訓人員：各公司. .各部分全部員工 四. 培訓地點：紅桔林會議室 五. 培訓請求 1.1. 凡公司的在冊員工必須介入，請各公司. .各部分上報培訓諢名冊 （回執(zhí)單后）于 5 5 月 3 3 日前報長元公司行政辦公室. . 2.2. 請妥當安插好工作，不得告假. . 3.3. 請參訓人員帶好筆記本，做好記載. .進修停止后同一測驗. . 洪雅縣長元團體（企 業(yè)）公司 二 0 0 一二年 四月二十八日 關于開展下半年培訓工作的通知 公司

4、各部分： 為不竭進步我司員工部隊的整體本質 ，優(yōu)化員工的常識構造，加強 企業(yè)向心力，以達到不竭順應公司計謀成長的目的 ，公司辦公室決 議組織開展下半年員工的培訓籌劃，現將籌劃通知如下： 一. 培訓對象：公司所有員工 二. 培訓內容： 公司企業(yè)文化，員工專業(yè)技巧，公司規(guī)章軌制，加強團隊合作意識， 其他與工作相干的常識等方面的內容 . . 三. 培訓時光及地點： 20142014 年 9 9 月 1 1 日一一 1212 月 3131 日（具體時光按培訓籌劃通知時光 為準）. . 四. 培訓地點： 公司培訓室（具體地點按培訓籌劃通知地點為準） 五. 培訓方法： 采納分散培訓現場演示. .文件進修等

5、方法進行公司內部培訓 （本 次暫不進行外部培訓） 六. 培訓請求 1.1. 所有員工必須按培訓籌劃準時到場介入 ，不得缺席遲到. . 2.2. 培訓時代應遵照培訓規(guī)律，尊敬講師. .教室中應封閉手機或調成 震撼或無聲模式，不得在教室上接聽德律風. .不得隨便進出教室. . 3.3. 請留意保護培訓地點的干凈衛(wèi)生 ，順手將垃圾放在垃圾桶中，不 得隨便亂丟垃圾. . 七. 培訓需求籌劃的收羅： 各部分應依據部分現實及不合崗亭的工作特色與技巧需求等 ，制訂 培訓課程需求籌劃，并填寫培全國盤算機等級測驗 備考材料 2 2 訓籌劃需求表，見附表. . 請各部分于 20142014 年 8 8 月 3030 日前，將本部分的培訓課程需求表交至 辦公室，由辦公室同一整頓作出培訓時光安插 ，并下發(fā)到各部分，各 部分具此組織安插本部分人員按時進行培訓 ，以確保我司鄙人半年 的培訓工作順遂睜開. . 八. 留意事項： 1.1. 各部分必須賣力按最終培訓籌劃安插，組織本部分人員按時進 行培訓將對組織不力的部分引導進行處罰 . . 2.2. 各員工必須賣力按培訓籌劃安插時光 ，準時到場介入培訓，并 賣力進修，對無故不介入的員工進行處罰. . 3.3. 每次培訓需對培訓人員進行考察 ，考察不合格的，需從新進行 補考一次，補