下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、最新 2021 年度護士工作方案、加強護理平安管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護 理 風險,為病兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時 提 醒,并提出整改措施,以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒 , 使 護理人員充分認識護理過失因素新腎況、新特點 , 從中吸取教訓, 使安 全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)童制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位, 并有監(jiān)督檢查記錄。3、加強重點時段的管理, 如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性 排 班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班 時的 慎獨精神 .4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特
2、護患兒和普兒病房的危 重 患兒,把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存 的和 潛在的風險做出評估,達成共識,弓 I 起各班的重視。6、對重點員工的管理, 如實習護士、 輪轉護士及新入科護士等 , 對 她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明 確只 有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時A定有 臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝 通技巧、 臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄,減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,標準護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中十字原那么,即客 觀、 真實、準確、及時、完整 " ,防止不標準
3、的書寫,如漏字、涂改 不清、 前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要表達綜合護理問題記錄 , 又要體現(xiàn)??撇“Y的特殊性 , 使護理文件標準化和標準化8、加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學習?醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原那么?和?艾滋病防護條例?,制 定職 業(yè)暴露報告制度、 職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措 幀程序。9、完善護理緊急風險預案, 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能 力, 對每項應急工作都要做回憶性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓 , 提高護 士對突 發(fā)事件的反響能力。二、以病人為中心,提倡人性化效勞, 加強護患溝通,提高病人 滿 意度, 防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待
4、新入院病兒,把病兒送至I床前,主動 向 病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、加強效勞意識教育,提高人性化主動效勞的理念。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病 兒 的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等,護患溝通能縮短 護患 之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序, 尊重患兒家屬的知情權 , 解 除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對效勞質量 高 的護士給予表揚鼓勵,對效勞質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改良。1 、 充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用每周進行質量檢查
5、以 便 及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習按標準實施 各項護理工作。3、護士長定期與不定期進行質量檢查,缺乏之處進行原因分析 并及時整改,強化護理人員的效勞意識、質量意識。4、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施 , 并檢查整改 落實 情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓方案,提高護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進行培訓,每月組織理 論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士 ,內容為根底理論知識、 ??评碚撝R、 院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌 握并認真落實。4、經(jīng)常復習護
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版獵聘平臺用戶服務與隱私保護合同一
- 企業(yè)文化活動策劃方案三篇
- 六一體驗創(chuàng)意活動策劃方案五篇
- 2024煤炭行業(yè)碳排放交易合同范本3篇
- 2024版檢測設備租賃合同書
- 二零二五年度企業(yè)知識產(chǎn)權保護委托合同3篇
- 七年級數(shù)學教材培訓
- 2024建筑工地食堂承包合同
- 一年級數(shù)學100以內口算練習題
- 一年級數(shù)學20以內退位減法教學點評
- 黑龍江省哈爾濱市2023-2024學年七年級上學期期末統(tǒng)考學業(yè)水平調研測試語文試卷(解析版)
- 2024年人力資源年度工作總結參考(2篇)
- DB52T 1776.1-2023 耕地質量等別評價 第1部分:評價規(guī)范
- 社工個人工作述職報告
- 《人力資源管理》大學期末測試題庫500題(含答案)
- 加盟店鋪轉手合同
- 領導年終總結匯報工作
- CQI-23模塑系統(tǒng)評估審核表-中英文
- 2024年大型游樂設施操作(Y2)特種作業(yè)取證(廣東)考試復習題庫(含答案)
- 《顱內壓增高的臨床表現(xiàn)》教學課件
- 2024-2025學年北師大版九年級數(shù)學上冊期中培優(yōu)試題
評論
0/150
提交評論