后勤服務(wù)中心管理制度

1、后勤服務(wù)中心管理制度職工食堂管理制度第一節(jié) 總則第一條 為規(guī)范員工的行為，堅持以人為本、服務(wù)員工的原則，以飽滿的姿態(tài)做好后勤服務(wù)工作，特制定以下管理規(guī)定。（本規(guī)定適用于所有職工食堂餐飲管理的控制）第二條 各分中心都必須遵守本規(guī)定。第三條 后勤服務(wù)中心要按職責范圍加強檢查和監(jiān)督，各分中心之間互相協(xié)調(diào)配合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第二節(jié) 崗位職責第四條 食堂負責人的崗位職責（1） 熟知食堂工作流程、操作規(guī)程及設(shè)備的工作原理及異常情況的處理。（2） 負責食堂班組各崗位的交接檢查及全面巡檢，并督促檢查各崗位執(zhí)行情況。（3） 負責組織本班成員完成工作任務(wù)，負責協(xié)調(diào)工作，工作中遇到水、電、設(shè)備等故障時及時通知相

2、關(guān)人員處理，本班內(nèi)發(fā)生的設(shè)備、安全等異常情況和事故時要及時處理并及時匯報主任。（4） 班長要以身作則，遵章守紀，工作不怕臟不怕累，起模范帶頭作用，工作要積極主動，認真帶領(lǐng)本班成員完成上級下達的各項任務(wù)，做好本班的安全管理及節(jié)能降耗工作。（5） 完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。（6） 負責對班組成員的上班出勤情況進行如實記錄。（7） 負責班組成員的出勤記錄。（8） 對班組成員違反考勤紀律有權(quán)按照考勤管理規(guī)定進行考核（9） 負責食堂工作的檢查及監(jiān)督。第五條 前廳服務(wù)員崗位職責（1） 整理好儀容儀表，化淡妝，準時上班，不遲到、早退，認真、快速的完成工作任務(wù)。（2） 正式開餐前，按照班長安排，認真做好餐前準備

3、（3）用餐時，多與員工溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。（4） 如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，解決不了及時匯報上級。（5） 下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導方可下班。（6） 員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個人得失，互相幫助，遵守食堂一切規(guī)章制度。（7） 積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成比學、幫、趕、超的良好風氣。第六條 廚師長崗位職責（1）在食堂班長的領(lǐng)導下，負責公司食堂后堂各工種的協(xié)調(diào)管理工作。（2）領(lǐng)導組織廚師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為廣大員工烹飪出色、香、味、形具佳的菜肴。（3）貫徹落實各項規(guī)章制

4、度，帶領(lǐng)食堂后堂員工認真執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)，避免發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故。（4）摸索伙食規(guī)律，掌握市場行情信息加強核算，幫助食堂負責人做好成本分析。認真督促檢查領(lǐng)料、摘洗、切配、烹調(diào)等各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（5）認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足就餐需要。（6）安排組織飯菜銷售工作，保證計量準確，按時供應，不得脫銷和銷售冷飯冷菜。（7）認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法等衛(wèi)生法規(guī)，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，確保食品衛(wèi)生，防止食物中毒。第七條 食堂廚師崗位職責（1） 服務(wù)周到，禮貌待人。（2） 遵守作息時間，準時開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。

5、60; （3） 服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保質(zhì)保鮮。  （4） 遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。  （5） 嚴格遵守食堂的各項規(guī)章制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓員工吃有異味食品，防止食物中毒。（6） 上班前將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)嚴禁吸煙，不準另搞標準開小灶。  （7） 自覺遵守食堂各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技術(shù)。  （8） 服從主管調(diào)動，維護好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準備工作。（9

6、） 計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。（10） 協(xié)助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定。（11） 虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食。（12） 協(xié)助班長做好安全防范工作，定期消毒。（13）完成班長臨時交辦的其他任務(wù)。第三節(jié) 管理制度和工作標準第八條 食堂應按規(guī)定時間開飯，就餐人員一律在窗口排隊買飯，禁止到操作間買飯。第九條 就餐人員一律憑餐廳發(fā)售的飯卡買飯，不賒賬。第十條 就餐人員要愛護食堂內(nèi)的各種設(shè)施，守秩序、講衛(wèi)生、剩飯剩菜倒入垃圾桶，食堂內(nèi)不準猜拳行令。第十一條 降低飯菜成本，做到飯菜品種多樣化，經(jīng)濟實惠，物美價廉。第十二條 加強成本核算，建立健全

7、帳卡。加強食堂經(jīng)營管理；嚴格執(zhí)行采購、驗收、入庫、報賬、領(lǐng)用、發(fā)放制度，達到帳、卡、物相符。第十三條 實行餐務(wù)公開，定期公布食堂飯菜原材料的進價和成 品、半成品的銷售價格，并將每月食堂收支情況張榜公布，接受就餐人員的監(jiān)督。第十四條 要帶頭執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度以及各級的政策法則。第十五條 食堂班組長認真組織工作人員的政治和業(yè)務(wù)學習，帶好自己的“一班人”，講團結(jié)，講奉獻，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平，提高責任心、事業(yè)心，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。第十六條 食堂管理人員要把好“三關(guān)”，即：進貨關(guān)、加工關(guān)、質(zhì)量關(guān)。要做到“四勤”，即：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。第十七條 食堂管理人員要堅守

8、崗位，對所有設(shè)施設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及損壞現(xiàn)象及時處理或維修，不能解決的要及時上報公司領(lǐng)導。第十八條 食堂管理人員要以身作則，以“為員工負責，為員工服務(wù)”為宗旨，勤儉節(jié)約，精打細算，盡量降低成本，提高伙食質(zhì)量。第十九條 食堂管理人員嚴于律己，做到不貪、不拿、不占、不亂用公物。第二十條 帳目清楚，日清月結(jié)，每月（期末）定時公布伙食情況。第二十一條 食堂管理人員要加強食品安全意識，以保證就餐員工身心健康為己任，嚴禁一切食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。一旦發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，要嚴格追究其責任，造成嚴重后果的，依法追究其刑事責任第四節(jié) 考核制度第二十二條 食堂管理人員因不嚴格管理造成浪費及不能正確對待所發(fā)生的事

9、情，造成處理不當，經(jīng)過調(diào)查，情況屬實，按原價2倍考核，嚴重者解聘管理崗位。第二十三條 嚴禁上班時飲酒，違者考核50-100元。第二十四條 凡有投訴不能正確對待或者反映問題不能立即解決，每拖延一天將考核當事人30元-100元第二十五條 上班時間根據(jù)不同崗位的要求必須穿戴防護用品，違者將考核當事人20元，部門負責人10元。第二十六條 在上班期間，各部門負責人不能擅自外出，若查崗不在未請假按曠工處理。第二十七條 所經(jīng)營各類食品嚴禁假冒偽劣，更不允許腐蝕霉變，如有發(fā)生扣罰部門負責人500元。嚴重者追究法律責任。第二十八條 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法的規(guī)定，不出售腐蝕霉變的食物，經(jīng)核實每發(fā)生一次考核經(jīng)辦人200

10、元，并考核食堂管理人員100-200元；定時消毒，消毒有遺漏或以蒙騙的方式進行欺騙，每發(fā)生一次考核100元，兩次解聘工作崗位。第二十九條 食堂保持清潔衛(wèi)生，每周應對食堂所有的物品和工作環(huán)境進行大清掃，保證現(xiàn)場清潔，如發(fā)生一處不潔考核20元。第三十條 食堂人員不準開小灶，應按職工就餐標準就餐，發(fā)現(xiàn)私自吃小灶者每發(fā)生一次考核當事人30元，部門負責人50元。第三十一條 食堂待儲食物及未加工食物不得出售，違反一次考核當事人100元；保證飯菜的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)員工因飲食不潔而引起腹瀉或食物中毒現(xiàn)象，考核當事人100-200元，部門負責人100-300元。嚴重者追究法律責任。第三十二條 必須做到帳物相符，收入

11、準確無誤，嚴禁隱瞞虛報，每發(fā)生一次考核100-500元，部門負責人50-500元。第三十三條 食堂人員偷盜食堂物資，一次考核500-1000元，正式員工上交人事處，臨時用工立即解聘，同時考核部門 負責人100-200元，安全員100元。第五節(jié) 附則第三十四條 本辦法由后勤服務(wù)中心負責解釋。第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。宿舍管理制度 第一節(jié) 總 則第一條 根據(jù)公司的實際情況，為了加強管理，明確責任，進一步提務(wù)質(zhì)量，使后勤服務(wù)中心管理逐步規(guī)范化、制度化。特制訂本規(guī)定。第二節(jié) 崗位職責第二條 宿管負責人崗位職責宿舍負責人的崗位職責（1） 熟知宿舍管理的工作流程、操作規(guī)程及設(shè)備的工作原理及異常情

12、況的處理。（2） 負責宿舍工作的交接檢查及全面巡檢，并督促檢查各崗位執(zhí)行情況。（3） 負責組織本班成員完成工作任務(wù)，負責協(xié)調(diào)工作，工作中遇到水、電、設(shè)備等故障時及時通知相關(guān)人員處理，本班內(nèi)發(fā)生的設(shè)備、安全等異常情況和事故時要及時處理并及時向領(lǐng)導匯報。（4） 班長要以身作則，遵章守紀，工作不怕臟不怕累，起模范帶頭作用，工作要積極主動，認真帶領(lǐng)本班成員完成上級下達的各項任務(wù)，做好本班的安全管理及節(jié)能降耗工作。宿管員崗位職責：（1）負責整個宿舍的運行調(diào)節(jié)，根據(jù)要求，及時調(diào)整操作，確保每項工作符合要求。（2）根據(jù)領(lǐng)導的安排，及時完成各項工作。（3）對所管轄的生活區(qū)、公共區(qū)進行打掃，做到干凈、整潔、舒適

13、。（4）對不能處理的問題及時向上級匯報。（5）嚴格執(zhí)行各種相關(guān)的安全制度，熟悉宿舍管理制度。（6）在工作中要節(jié)能降耗，降低成本，多提合理化的建議。（7）定時、定點、定人進行生活垃圾的分類收集、處理和清運。（8）通過清、掃、擦、拭、抹等專業(yè)性操作，維護所有公共地方、公用部位的清潔衛(wèi)生，全面塑造文明形象，提高環(huán)境衛(wèi)生。第三節(jié) 管理制度和工作標準交接班制度第三條 交接班一個班與另一個班次工作能否順利，進行交接班是關(guān)鍵 ，既要分清責任，又要搞好團結(jié)。第四條 每班交接班時間定在早9：30時到崗，15分鐘為交接班時間10：00時整下班。第五條 問清上班是否有其他情況，做到心中有數(shù)。第六條 檢查交接班者是否

14、做好記錄，衛(wèi)生清潔工作，記錄是否符合要求。值班制度。第七條 堅守崗位勤巡回、勤檢查、勤打掃衛(wèi)生，負責安排來訪者工作，保管好公寓樓房間的鑰匙，做好記錄、處理好突發(fā)事件是值班人員應盡的職責。（1） 值班人員在值班期間嚴禁干私活、脫崗、串崗。（2） 為了更好的干好工作，值班人員應服從統(tǒng)一分配。（3） 值班人員應以搞好工作為重，團結(jié)友愛，對無事生非者應嚴加處罰。（4） 凡違反以上條例規(guī)定的予以考核。 第八條 值班時要使全宿舍樓的職工有一個舒適干凈的住宿環(huán)境。第九條 各房間內(nèi)的一切公共設(shè)施建帳、建卡，落實到每個房間。第十條 凡來公司探親者，由宿管員統(tǒng)一安排會客，一切外來人員不準在宿舍樓住宿、留宿。第十一

15、條 監(jiān)督住宿人員亂倒垃圾、污水，住宿房間必須保持干凈、整潔，不準在房間內(nèi)大聲喧嘩。第十二條 監(jiān)督管理住宿人員不得隨意調(diào)換房間，跳舞、酗酒、聚宴在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼及一切違紀、違章活動。第十三條 嚴禁男、女相互串樓，提醒員工不在宿舍房間內(nèi)放現(xiàn)金及貴重物品私接電源及使用大功率電器。第十四條 接待員工住宿入住填寫登記表，填妥住宿的個人資料、住宿人數(shù)、付款方式、入住和退房的時間等。第十五條 根據(jù)住宿人員的要求分配房間，將入住手續(xù)辦理完后，帶入房間，并熱情禮貌地回答住宿人員的有關(guān)詢問。第十六條 將住宿人員的有關(guān)資料建立臺賬，有特殊情況須作記錄。第十七條 及時滅蠅、滅蟑螂、滅

16、鼠。安全巡回檢查制第十八條 定期每月至少一次進行防火安全專項檢查，糾正防火違章，加強消防設(shè)施的保養(yǎng)，更換失效器材，保證合格率100%。第十九條 經(jīng)常檢查和清理各樓道間、通道等違章堆放的雜物，制止和糾正違章用電，及時排除火災隱患。第二十條 發(fā)生火災后，及時向消防部門和相關(guān)領(lǐng)導報警，并組織滅火，啟用和補充滅火器材，協(xié)助消防部門保護現(xiàn)場，并進行調(diào)查和清理。第四節(jié) 考核制度第二十一條 嚴格遵守集團公司和后勤服務(wù)中心的各項規(guī)章制度，凡是在集團公司的各類小報或通報上受到批評和處罰者，后勤服務(wù)中心將給予雙倍考核；如因安全處罰者，每發(fā)生一次將給予當事人50-100元處罰，或內(nèi)部待崗1-3個月，同時考核負責人3

17、0-200元。分中心對施工單位管理不到位，造成工作不達標的，給予分中心主任200-500元處罰，同時考核當事人50-200元。第二十二條 積極參加集團公司和后勤服務(wù)中心的各項活動、臨時安排的各項勞動。凡不參加會議者考核20元/次，凡不參加勞動者考核50元/次，遲到者考核10元/次。第二十三條 有事有病必須先請假，有假條，經(jīng)后勤服務(wù)中心主任許可后方可有效，否則按曠工處理。第二十四條 工作時間不干與工作無關(guān)的事，違反者經(jīng)查實，每發(fā)生一次罰款50元。第二十五條 不得與服務(wù)對象及同事之間發(fā)生爭吵、打架，有違者，視情節(jié)輕重，一次考核50-200元或內(nèi)部待崗1-3個月。第二十六條 不得遲到、早退，如有發(fā)生

18、嚴格按集團公司規(guī)定進行考核。第二十七條 各部門崗位電話應保持信息暢通，如撥打電話長久無人接聽，影響信息暢通給工作帶來滯后，每發(fā)生一次考核10元。第二十八條 遵守勞動制度，不允許帶孩子上班或在上班場所洗衣服，上班時不得與親朋好友聊天，更不能占用公用電話聊天，如每發(fā)生一次罰款30元。第二十九條 不得隨意離崗、脫崗、串崗、換崗、睡崗、干私活，發(fā)生一次扣款50元，兩次扣款200元，三次上交人力資源部。第三十條 冬季下雪就是命令，及時清掃門前及包干地段的積雪，拖延半天將考核100元，一天考核200元。第三十一條 杜絕發(fā)生安全事故，如發(fā)生事故，班組必須實事求是的向后勤服務(wù)中心匯報，不允許隱瞞不報，每發(fā)生一

19、次考核班組100元，視情節(jié)輕重將給予當事人考核100-500元。部門安全員50-200元/次，第一責任人及后勤負責安全人員各50-500元/次。第三十二條 按要求時間完成后勤服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量，如每拖延半天考核50元、一天考核100元、兩天考核200元。第三十三條 不服從安排、頂撞，無原則吵鬧，視情節(jié)輕重，給予罰款50200元或上交人力資源部。第三十四條 宿管、保潔工作人員上班時間不準揀可利用垃圾（飲料瓶啤酒瓶、廢紙箱等），如發(fā)現(xiàn)一次考核100元。兩次待崗，三次交人事處。第五節(jié) 附則第三十五條 本制度由后勤服務(wù)中心負責解釋。第三十六條 本制度自公布之日起施行。綠化管理制度第一

20、節(jié) 總 則第一條 為美化公司工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境，塑造公司良好的外在形象；為廣大員工提供一個良好的生活環(huán)境，根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 各分中心都必須遵守本規(guī)定。第三條 后勤服務(wù)中心要按職責范圍加強檢查監(jiān)督工作，各分中心之互相配合協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第二節(jié) 崗位職責第四條 綠化負責人崗位職責(1) 做好公司綠化、美化及管理工作。(2) 管理制度健全，崗位職責明確；職工崗位職責和管理制度掌握準確；無違章違紀現(xiàn)象。(3) 按照企業(yè)綠化基本要求，做好年度綠化計劃，并組織所屬人員認真落實。(4) 檢查、記錄向領(lǐng)導報告綠地、樹木情況，及時處理違章，解決問題。(5) 落實防火、

21、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。(6) 熟悉安全知識，能及時消除安全隱患，避免任何人身及意外事故發(fā)生；能處理工作中遇到的簡單技術(shù)問題。(7) 督促所屬人員做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。(8) 負責部分公共場所擺放觀賞植物，并做好養(yǎng)護工作，認真執(zhí)行花木損壞賠償制度。(9) 監(jiān)督所有相關(guān)人員對勞動工具的保養(yǎng)和維修工作，物品管理調(diào)配井然有序，熟悉和掌握設(shè)備操作規(guī)范和設(shè)施、設(shè)備維修保養(yǎng)技術(shù)。(10) 設(shè)施、設(shè)備定期檢查檢修，無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設(shè)施、設(shè)備提前報廢。(11) 嚴格控制綠化管理成本。費用開支有計劃。合理開支

22、，無違章支出現(xiàn)象。   (12) 負責整體綠化管理工作及綠化區(qū)域劃分、檢查、監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理包干區(qū)域的綠化問題。關(guān)心公物損壞情況，特別是綠化管道、各處上下水等情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時向相關(guān)部門報告。 第五條 綠化工作人員崗位職責 (1) 落實綠化目標管理責任制，認真執(zhí)行綠化工作規(guī)范。 (2) 管理好企業(yè)內(nèi)各種花草、樹木、綠籬，對有意破壞綠化者，有權(quán)進行批評教育甚至賠償罰款。 (3) 定期澆水、施肥、除草、滅蟲、剪枝等，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。 (4) 加強對綠化勞動工具的保養(yǎng)和維修工作，熟悉和掌握設(shè)備操作規(guī)范和設(shè)施、設(shè)備維修保養(yǎng)技術(shù)。設(shè)

23、施、設(shè)備定期檢查檢修，無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設(shè)施、設(shè)備提前報廢。(5) 保管好綠化所有工具與器械、農(nóng)藥與化肥，避免意外事故的發(fā)生。第三節(jié) 管理制度和工作標準第六條 綠化帶內(nèi)內(nèi)雜物；葉面、枝干無濃厚浮灰，保持葉色翠綠。 第七條 各類植物無枯萎、凋謝現(xiàn)象。 第八條 草坪修剪整齊，無高低不平現(xiàn)象。 第九條 枝葉修剪齊整，無雜亂現(xiàn)象。 第十條 草坪干凈無紙屑、雜物、干凈。 第十一條 各類植物無病蟲害。 第十二條 嚴格管理草坪禁止人為踏壞，影響美觀第四節(jié)、考核制度第十三條 嚴禁任何單位和個人遷移公共綠化范圍內(nèi)的花木，因施工等原因確需遷移、處理時，必須由后勤服務(wù)中心同意后才能進行，違者處以50

24、200元的罰款。分中心對施工單位管理不到位，造成工作不達標的，給予分中心主任200-500元處罰，同時考核當事人50-200元。第十四條 對廠區(qū)及生活區(qū)域內(nèi)種植的花木、苗木、擺放在公共場所的盆花、綠化公共設(shè)施等進行破壞和偷竊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，按實際價值的31 O倍罰款。第十五條 對攀折花木、隨意進入封閉型草坪、花壇者處以1 0100元的罰款。第十六條 不得在樹下、綠籬下挖土、點火、堆倒垃圾及其它有害物質(zhì)，違者處以30一100元罰款。第十七條 不得在樹干上捆鐵絲，釘鐵釘，利用樹木搭棚設(shè)架，違者處以520元罰款。第十八條 不得隨意采摘果實、樹葉、鮮花、種子，攀拉、搖晃、踢打花木，違者處以1010

25、0元罰款。第十九條 外來施工單位，因未采取保護措施人為地造成樹木花草損壞，將按市園林綠化有關(guān)規(guī)定給予處罰。第二十條 機動車、非機動車嚴禁進入園林小路、花壇、綠地、草坪，違者罰款1030元，造成損壞的參照有關(guān)條款進行處罰。第五節(jié) 附則第二十一條 本制度由后勤服務(wù)中心負責解釋。第二十二條 本制度自公布之日起施行。衛(wèi)生保潔管理制度第一節(jié) 總則第一條 為規(guī)范公司環(huán)境衛(wèi)生工作管理，加強衛(wèi)生保潔工作特制定本辦法。第二節(jié) 崗位職責第二條 保潔負責人的崗位職責(1) 做好公司的衛(wèi)生區(qū)域的管理工作。(2) 負責制定和修訂環(huán)境衛(wèi)生保潔管理辦法。(3) 管理制度健全，崗位職責明確；職工崗位職責和管理制度掌握準確；無

26、違章違紀現(xiàn)象。(4) 按照企業(yè)衛(wèi)生標準，做好年度工作計劃，資金計劃，并組織所屬人員認真落實。(5) 檢查、記錄向領(lǐng)導報告衛(wèi)生清潔情況，及時處理違章，解決問題。(6) 落實防火、防盜、防操作事故等安全保障措施。(7) 熟悉安全知識，能及時消除安全隱患，避免任何人身及意外事故發(fā)生；能處理工作中遇到的簡單技術(shù)問題。（8） 負責廠區(qū)外和生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查及監(jiān)督。第三條 保潔員的崗位職責（1） 做好廠區(qū)內(nèi)及生活的衛(wèi)生日常工作，根據(jù)要求，確保每項工作符合要求。（2） 根據(jù)領(lǐng)導的安排，及時完成各項工作。（3） 對所管轄的生活區(qū)、公共區(qū)進行打掃，做到干凈、整潔、舒適。（4） 對不能處理的問題及時向上級。（5）

27、 嚴格執(zhí)行各種相關(guān)的安全制度，熟悉廠區(qū)衛(wèi)生管理制度。（6） 在工作中要節(jié)能降耗，降低成本，多提合理化的建議。（7） 定時、定點、定人進行生活垃圾的分類收集、處理和清運。（8） 負責區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生間的清掃和消毒工作。（9） 通過清、掃、擦、拭、抹等專業(yè)性操作，維護所有公共地方、公用部位的清潔衛(wèi)生，從面塑造文明形象，提高環(huán)境衛(wèi)生。第三節(jié) 管理制度和工作標準第四條 做好廠區(qū)外公共區(qū)域和生活區(qū)環(huán)境的清掃和積雪清運。第五條 做好區(qū)域內(nèi)地面、天花板、樓道、柵欄、扶手、門窗、電表箱、信報箱、廣告牌、樓道開關(guān)、燈具、內(nèi)外墻面、及道路的區(qū)域內(nèi)的保潔和衛(wèi)生工作。工作標準:（1） 墻面: 墻角線、墻壁各種標牌表面干凈，無灰塵、水跡、污跡、斑點等，清潔率達到90%以上；（2） 玻璃窗: 明凈光潔，目視無水印，無積塵污跡、斑點等，清潔率達到90%以上；（3） 各種設(shè)施外表: （如消防栓箱等）外表清潔干凈，無積塵污跡等，清潔率達到90%以上。；（4） 樓梯道: 無灰塵、無雜物、無亂張貼，無蜘蛛網(wǎng)，無亂堆放；扶手、欄桿光潔無灰塵等，清潔率達到90%以上；（5） 門: 干凈無灰塵、污跡等清潔率達到90%以上。；（6） 天花板: 無塵、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)等，清潔率達到90%以上；（7） 地面: 無廢雜物、紙屑、無污跡；無積水、塵土，清潔率達到90%以上；第六條 做好廠區(qū)外馬路、綠化帶內(nèi)及公共廁所雜