廣東四維集團(tuán)崗位職責(zé)與任職條件

1、廣東四維集團(tuán)崗位職稱及任職條件目錄一、 集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件 5（一）經(jīng)理室 5集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 5集團(tuán)副總經(jīng)理 6（二）綜合部 6經(jīng)理 6主管 7行政管理員 7檔案人事管理員 7綜合管理員 8助理行政管理員 8助理檔案人事管理員 8助理綜合管理員 9（三）財(cái)務(wù)部 9經(jīng)理 10一級(jí)會(huì)計(jì) 11二級(jí)會(huì)計(jì) 12一級(jí)出納 12二級(jí)出納 13綜合業(yè)務(wù)員（財(cái)稅） 13三級(jí)出納 13（四）企管部 13經(jīng)理 14企業(yè)規(guī)范化管理員 14計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 15績(jī)效考核與培訓(xùn)管理員 15助理企業(yè)規(guī)范化管理員 15助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 16助理績(jī)效考核與培訓(xùn)管理員 16二電建板塊崗位職稱及任職條件 16（一）

2、經(jīng)理室 16總經(jīng)理 16副總經(jīng)理 17總工程師 17（二）綜合分部17經(jīng)理 17副經(jīng)理 18非工程類業(yè)務(wù)員 18（三）財(cái)務(wù)分部 18經(jīng)理 19副經(jīng)理 20主管 21一級(jí)會(huì)計(jì) 22二級(jí)會(huì)計(jì) . 23一級(jí)出納 . 23二級(jí)出納 . 24三級(jí)出納 . 24四）安監(jiān)部 24經(jīng)理 . 24副經(jīng)理 . 25主管 . 25五）市場(chǎng)部 25經(jīng)理 . 25副經(jīng)理 . 26技經(jīng)管理員 . 26業(yè)務(wù)員 . 26六）物資部 26經(jīng)理 . 27副經(jīng)理 . 27主管 . 28物資管理員 . 28采購(gòu)管理員 . 29倉(cāng)儲(chǔ)管理員 . 29助理物資管理員. 30助理采購(gòu)管理員. 30助理倉(cāng)儲(chǔ)管理員. 31倉(cāng)管員 . 31七）工

3、程管理部 31經(jīng)理 . 32副經(jīng)理 . 32經(jīng)理助理 . 33主管 . 33工程項(xiàng)目管理員. 34工程管理員 . 35安全管理員 . 35助理工程項(xiàng)目管理員 36助理工程管理員. 37助理安全管理員. 37工程資料管理員. 38工程類業(yè)務(wù)員 . 38助理工程資料管理員 38工程資料業(yè)務(wù)員. 38八）電氣工程部 39經(jīng)理 . 39副經(jīng)理 . 39九）線路工程部 39經(jīng)理 . 40副經(jīng)理 . 40主管 . 41110KV施工班組班長(zhǎng) 41一級(jí)10KV施工班班長(zhǎng) 41班組工程師 . 41二級(jí)10KV施工班班長(zhǎng) 42一級(jí)施工班副班長(zhǎng) 42一級(jí)班組技術(shù)員. 42一級(jí)調(diào)試員 42一級(jí)班組安全員 42二級(jí)施

4、工班副班長(zhǎng) 42二級(jí)班組技術(shù)員 43二級(jí)調(diào)試員 43二級(jí)班組安全員 43施工員 43資料員 43（十）平東公司 43經(jīng)理助理 44（十一）設(shè)計(jì)公司 44經(jīng)理 44副經(jīng)理 45總工程師 45設(shè)總 45一級(jí)主設(shè) 45二級(jí)主設(shè) 46技經(jīng)管理員 46一級(jí)設(shè)計(jì)員 46助理技經(jīng)管理員 46二級(jí)設(shè)計(jì)員 47三級(jí)設(shè)計(jì)員 47三、新能源信息板塊崗位職稱及任職條件 47（一）經(jīng)理室 47經(jīng)理 47副經(jīng)理 48總工程師 48經(jīng)理助理 48（二）技術(shù)研發(fā)部 48一級(jí)軟件開發(fā)組長(zhǎng) 49二級(jí)軟件開發(fā)組長(zhǎng) 49一級(jí)軟件開發(fā)技術(shù)員 49一級(jí)電力電子技術(shù)員 49二級(jí)軟件開發(fā)技術(shù)員 50二級(jí)電力電子技術(shù)員 50（三）購(gòu)銷部 50

5、一級(jí)購(gòu)銷員 51二級(jí)購(gòu)銷員 52（四）綜合分部 52主管 52（五）新能源公司 52主管 53（六）生產(chǎn)部 53一級(jí)金工班、電器班、標(biāo)牌班班長(zhǎng) 54一級(jí)生產(chǎn)管理員 55一級(jí)生產(chǎn)技術(shù)員 55二級(jí)金工班、電器班、標(biāo)牌班班長(zhǎng) 56二級(jí)生產(chǎn)管理員 57二級(jí)生產(chǎn)技術(shù)員 57班員 錯(cuò)誤!未定義書簽。駕駛員 57倉(cāng)管員 58四、四維培訓(xùn)崗位職稱及任職條件 58（一）經(jīng)理室 58經(jīng)理 59副經(jīng)理 59經(jīng)理助理 59（二）培訓(xùn)部 59培訓(xùn)主管 60培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 60助理培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 60培訓(xùn)業(yè)務(wù)員 61一級(jí)教務(wù)員 61二級(jí)教務(wù)員 61（三）綜合分部 61一級(jí)綜合業(yè)務(wù)員 62二級(jí)綜合業(yè)務(wù)員 62五、嘉能實(shí)業(yè)崗

6、位職稱及任職條件 62（一）經(jīng)理室 62經(jīng)理 63副經(jīng)理 63（二）物業(yè)管理部 63工程管理員 64助理工程管理員 64物業(yè)管理員 64保安管理員 64助理物業(yè)管理員 65助理保安管理員 65工程業(yè)務(wù)員 65一級(jí)工程班班長(zhǎng) 65物業(yè)業(yè)務(wù)員 66保安業(yè)務(wù)員 66二級(jí)工程班班長(zhǎng) 66一級(jí)非工程班班長(zhǎng) 66一級(jí)工程班副班長(zhǎng) 67二級(jí)非工程班班長(zhǎng) 67二級(jí)工程班副班長(zhǎng) 67（三）餐旅部 67餐旅管理員 68助理餐旅管理員 68餐旅業(yè)務(wù)員 68集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件（一）經(jīng)理室序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理1、主持集團(tuán)全面工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建 設(shè)負(fù)全責(zé)，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)

7、總責(zé)；2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中 長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公 司人事任命書；4、審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng) 實(shí)施；5、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系冋題；6、推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企 業(yè)形象，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、召開、主持集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽 取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上企業(yè)管理工作 經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué) 本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級(jí) 職稱，3、二級(jí)建造師資格2集團(tuán)副總經(jīng)理1、 主持電建板塊各分管部門工作，對(duì)其安

8、全生產(chǎn)負(fù) 總責(zé)，2、協(xié)助總經(jīng)理指定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)方 案，并推動(dòng)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方 案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、助總經(jīng)理審定公司薪酬方案、年終考核等方案， 并推動(dòng)實(shí)施；5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān) 系問題；6、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、 組織召開集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯 報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上企業(yè)管理工作 經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué) 本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級(jí) 職稱，3、二級(jí)建造師資格（二）綜合部序號(hào)崗位

9、名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、收集市場(chǎng)信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā) 展戰(zhàn)略2、督促各部門、屬下單位執(zhí)行重事會(huì)決議事項(xiàng)3、跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)的督辦事項(xiàng)，督促公司及下屬單 位計(jì)劃的執(zhí)行4、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和維護(hù)管理，企業(yè)形象建設(shè)5、組織制訂公司行政、人事等管理制度6、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃， 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求7、組織制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編 制、任職資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、 職級(jí)調(diào)整、變更提出意見8、負(fù)責(zé)組織開展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利 發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作9、聯(lián)系黨工團(tuán)建設(shè)工作10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、5年

10、以上行政管理工 作經(jīng)驗(yàn)；2、大學(xué)本科及以上學(xué) 歷；3、中級(jí)以上職稱。2主管1、協(xié)助部門日常工作開展2、協(xié)助經(jīng)理分管人事、工資、檔案管理工作3、組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃， 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求5、協(xié)助制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、 任職資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí) 調(diào)整、變更提出意見6、 協(xié)助組織開展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā) 放、員工變動(dòng)等人事工作7、聯(lián)系工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)工作8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、4年以上工作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科及以上學(xué) 歷，3、中級(jí)以上職稱3行政管理員1、負(fù)責(zé)集

11、團(tuán)文書、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工作2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)及執(zhí) 行監(jiān)督工作3、 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以 及相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集和匯 總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科 及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱，四級(jí)秘 書證書4檔案人事管 理員1、負(fù)責(zé)制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法2、做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履 行借

12、閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、負(fù)責(zé)辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職 資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提 岀意見6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案，組織開展績(jī)效考核工作， 負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔案的 轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關(guān)事 宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員花名 冊(cè)及員工資料庫(kù)信息9、對(duì)公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并根據(jù) 人才需

13、求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃，制訂招聘簡(jiǎn)章10、通過各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指 導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科 及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱，人力資 源管理助師、檔案管理 員證書5綜合管理員1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位資質(zhì)管理 （申報(bào)、升級(jí)、年檢等） 工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼 證書等經(jīng)營(yíng)管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、負(fù)責(zé)開具各類證明文件，如提取房積金等5、 辦理屬下各

14、單位相關(guān)申請(qǐng)工作，例如ID申請(qǐng)、 準(zhǔn)駕申請(qǐng)等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作（四維）7、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請(qǐng)、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科 及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱9助理行政管 理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)文書、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工 作2、 協(xié)助辦理集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù) 及執(zhí)行監(jiān)督工作3、 協(xié)助辦理公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì) 要以及相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集 和匯總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督 辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作

15、6、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、協(xié)助辦理集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？?及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱，四級(jí)秘 書證書10助理檔案人 事管理員1、協(xié)助制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法2、協(xié)助做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度， 履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工 作3、協(xié)助集團(tuán)外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、協(xié)助辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職 資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提 岀意見6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定

16、績(jī)效考核方案，組織開展績(jī)效考核工作， 負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、協(xié)助辦理員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔 案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相 關(guān)事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8協(xié)助作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員 花名冊(cè)及員工資料庫(kù)信息9、協(xié)助對(duì)公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并 根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃，制訂招聘簡(jiǎn)章10、協(xié)助通過各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、協(xié)助制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同 的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、

17、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？?及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱，人力資 源管理助師、檔案管理 員證書11助理綜合管 理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位資質(zhì)管理（申報(bào)、升級(jí)、年 檢等）工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu) 代碼證書等經(jīng)營(yíng)管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、協(xié)助對(duì)外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、協(xié)助辦理開具各類證明文件，如提取房積金等5、 協(xié)助辦理屬下各單位相關(guān)申請(qǐng)工作，例如ID申 請(qǐng)、準(zhǔn)駕申請(qǐng)等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作（四維）7、協(xié)助辦理集團(tuán)辦公設(shè)備、 辦公用品的計(jì)劃、申請(qǐng)、 采購(gòu)、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行

18、政管理、法律、文 秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？?及以上學(xué)歷，3、助理級(jí)職稱（三）財(cái)務(wù)部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度， 制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法 經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、 信貸計(jì)劃、

19、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支 的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn) 行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公 司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向 總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。7、 負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編 報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。8負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。9、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。10、 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效 能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。11、關(guān)心部門

20、員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔 工作。13、 指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì) 文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。14、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì)，參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。15、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。16、 組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng) 的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；17、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，并保持良好關(guān)系，維護(hù) 集團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2一級(jí)會(huì)計(jì)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察

21、、存貨控制等方面工作 的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、 政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序， 保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案 制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn) 行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公 司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提 供可靠的依據(jù)。6、負(fù)責(zé)審

22、查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。7、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。8組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔 工作。11、 指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì) 文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。12、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。13、 組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理， 保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng) 的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。3

23、二級(jí)會(huì)計(jì)1、執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督， 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)?、記錄、?fù)核及核算。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的核算、監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核算與管理，包括催收和處理6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。7、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)帳。8負(fù)責(zé)定期編制、呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為 公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌 戈嘰10、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的監(jiān)督管理，定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn) 以及不定期抽檢。11、對(duì)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)

24、等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與 分析，提岀增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的 執(zhí)行。13、辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。14、嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件，保障 財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全。15、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù) 資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴(yán)守公司保密制度。17、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集 團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí) 職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。4一級(jí)出納1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。

25、2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān) 規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手 續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等 價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系， 維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí) 職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。5二級(jí)出納1執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證

26、，按照有關(guān) 規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手 續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等 價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系， 維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí) 職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。6綜合業(yè)務(wù)員 （財(cái)稅）1執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度；2、協(xié)助會(huì)計(jì)及出納整理憑證單據(jù)及其他財(cái)務(wù)資 料、定期歸檔；3、協(xié)助會(huì)計(jì)及出納進(jìn)

27、行對(duì)賬，4、嚴(yán)守公司的保密制度；5、做好財(cái)務(wù)的各種后勤工作6、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。7三級(jí)出納1執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān) 規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手 續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等 價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上

28、級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。（四）企管部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、協(xié)助集團(tuán)重事局制疋公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公 司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃，并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)計(jì)劃分解到各部門、各板塊；2、 熟悉和掌握集團(tuán)各板塊經(jīng)營(yíng)情況，定期提交經(jīng)營(yíng) 分析報(bào)告，并提出建議和意見；3、分析各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)， 數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì) 分析，找出管理的溥弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，為考 核和管理者決策提供依據(jù)；4、 參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)投資評(píng)估，向公司決策層 提出建議和意見；5、組織對(duì)各部門、各板塊的工作目標(biāo)、 計(jì)劃執(zhí)行情 況進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果，要求

29、相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行；6、 根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，提出組 織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、5年以上工作經(jīng)歷，2、管理學(xué)、工程管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上 學(xué)歷，3、中級(jí)職稱2企業(yè)規(guī)范化 管理員1、參與編制、維護(hù)集團(tuán)公司及各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度， 跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ) 充意見，逐步元善；2、 參與建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保持 各板塊、部門間的信息對(duì)稱；3、 根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研 究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案，編 制集團(tuán)公司各部門/崗位工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù) 機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變

30、化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理，組 織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、負(fù)責(zé)為集團(tuán)及各板塊經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法 律支持與咨詢；6、負(fù)責(zé)合冋歸口管理工作，負(fù)責(zé)合冋合法性審查和 規(guī)范化管理；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、 員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定 和修訂工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、法律、管理學(xué)相關(guān)專 業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué) 歷，3、初級(jí)職稱，4、熟悉公司各項(xiàng)管理制 度，熟悉相關(guān)公司法律、 法規(guī)3計(jì)劃與統(tǒng)計(jì) 管理員1、 在集團(tuán)范圍內(nèi)定期進(jìn)行各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、

31、數(shù)據(jù)資料 的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)準(zhǔn)確地向部門提 供所需的信息資料；2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料 搜集、整理，參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算；3、 定期收集匯總包括經(jīng)營(yíng)收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供 應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)，開展動(dòng) 態(tài)經(jīng)營(yíng)跟蹤和分析；4、編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)， 及時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信 息資料；5、負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、管理技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相關(guān) 專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué) 歷，3、初級(jí)職稱，4、掌握財(cái)經(jīng)知識(shí)、工程 知識(shí)，懂工程預(yù)算4績(jī)效考核與 培訓(xùn)管理

32、員1、 建立健全集團(tuán)公司考核管理體系，在各業(yè)務(wù)相關(guān) 部門、板塊配合協(xié)助下，建立覆蓋組織、崗位、個(gè) 人等方面的績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理制度、 辦法的制訂、執(zhí)行并及時(shí)修訂完善；2、 依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)各部門、各板塊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 計(jì)劃，對(duì)各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情 況進(jìn)行考核；3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂和執(zhí)行，制訂、實(shí)施 崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產(chǎn)等各類培 訓(xùn)計(jì)劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、人力資源管理、管理 學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及 以上學(xué)歷，3、初級(jí)職稱，4、熟悉人事管理工作5助理企業(yè)規(guī) 范化管理員1、協(xié)助編制、維護(hù)集團(tuán)

33、公司及各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度， 跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ) 充意見，逐步完善；2、 協(xié)助建立各板塊、 部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保持 各板塊、部門間的信息對(duì)稱；3、 根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，協(xié)助調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案，協(xié)助編制集團(tuán)公司各部門 /崗位工作職責(zé)及工作標(biāo) 準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門職能變化等情況及時(shí)組織 對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；4、協(xié)助辦理集團(tuán)公司 ISO質(zhì)量管理體系的日常管 理，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹 執(zhí)行，負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、協(xié)助為集團(tuán)及各板塊經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持與咨詢；

34、6、協(xié)助合冋歸口管理工作，負(fù)責(zé)合冋合法性審查和 規(guī)范化管理；7、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定 和修訂工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、法律、管理學(xué)相關(guān)專 業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué) 歷，3、初級(jí)職稱，4、了解公司各項(xiàng)管理制 度，了解相關(guān)公司法律、 法規(guī)6助理計(jì)劃與 統(tǒng)計(jì)管理員1、 在集團(tuán)范圍內(nèi)定期協(xié)助各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料 的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)準(zhǔn)確地向部門提 供所需的信息資料；2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料 搜集、整理，參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算；3、 定期收集匯總包括經(jīng)營(yíng)收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供 應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)情況數(shù)

35、據(jù)，協(xié)助開 展動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)跟蹤和分析；4、參與編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)，及時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng) 計(jì)信息資料；5、負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、管理技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相關(guān) 專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué) 歷，3、初級(jí)職稱，4、掌握財(cái)經(jīng)知識(shí)、工程 知識(shí)，懂工程預(yù)算7助理績(jī)效考 核與培訓(xùn)管 理員1、 協(xié)助建立健全集團(tuán)公司考核管理體系， 在各業(yè)務(wù) 相關(guān)部門、板塊配合協(xié)助下，建立覆蓋組織、崗位、 個(gè)人等方面的績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時(shí)修訂完善；2、 依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)各部門、各板塊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 計(jì)劃，

36、協(xié)助對(duì)各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí) 行情況進(jìn)行考核；3、協(xié)助集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂和執(zhí)行，協(xié)助制訂、 實(shí)施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產(chǎn)等各 類培訓(xùn)計(jì)劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、人力資源管理、管理 學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍?以上學(xué)歷，3、初級(jí)職稱，4、熟悉人事管理工作二、電建板塊崗位職稱及任職條件（一）經(jīng)理室序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1總經(jīng)理1、主持電建板塊全面工作，對(duì)其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，2、 制定電建板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)方案，并推 動(dòng)實(shí)施；3、 組織擬定電建板塊內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，簽發(fā) 電建板塊公司人事任命書；4、 審定電建

37、板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推 動(dòng)實(shí)施；5、處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題；6、 推動(dòng)電建板塊文化建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形 象，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、召開、主持電建板塊領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、 聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 4年以上企業(yè)管理工作 經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué) 本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級(jí) 職稱，3、二級(jí)建造師資格2副總經(jīng)理1、 協(xié)助總經(jīng)理分管電建板塊各部門工作，對(duì)其安全 生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，2、協(xié)助總經(jīng)理制定電建板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng) 方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定電建板塊內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 萬(wàn)案；4、 協(xié)助總

38、經(jīng)理審定電建板塊薪酬方案、年終考核等 方案，并推動(dòng)實(shí)施；5、協(xié)助總經(jīng)理處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對(duì) 外關(guān)系問題；6、 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)電建板塊文化建設(shè)工作，樹立良 好的企業(yè)形象，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、 協(xié)助總經(jīng)理召開電建板塊領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工 作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上企業(yè)管理工作 經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué) 本科或以上學(xué)歷；3、電氣類或工程類中級(jí) 職稱，4、二級(jí)建造師資格3總工程師1、電建工程的技術(shù)總負(fù)責(zé)人2、對(duì)電建管理人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)；保證 本板塊業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)作3、負(fù)責(zé)組織對(duì)承接工程方案的審核，對(duì)電力工程 提出專業(yè)性建

39、議4、敦促公司工程管理人員工程施工的進(jìn)度、安全 符合要求；5、負(fù)責(zé)直接對(duì)部門人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、6年以上工作年限，2、電氣類或工程類大學(xué) 本科或以上學(xué)歷，3、電氣類或工程類高級(jí) 職稱4、二級(jí)建造師資格（二）綜合分部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)綜合分部日常工作開展2、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審 批流程3、負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按 時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部4、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維 護(hù)工作5、做好電建后勤支持工作6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1、5年以上行政管理工 作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3、中級(jí)職稱證

40、書2副經(jīng)理1協(xié)助綜合分部日常工作開展2、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審 批流程3、負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按 時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部4、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維 護(hù)工作5、協(xié)助做好電建后勤支持工作6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1、4年以上行政管理工 作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3、中級(jí)職稱證書3非工程類業(yè) 務(wù)員1與各部門保持緊密聯(lián)系，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組 織對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，項(xiàng)目初期的風(fēng)險(xiǎn) 評(píng)估，合同的簽訂工作；2、部門資料整理、編號(hào)、歸檔，建立系統(tǒng)的 資料檔案庫(kù)；3、完成文具申請(qǐng)、走流程等綜合業(yè)務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、岡位相關(guān)專業(yè)大學(xué)

41、專 科及以上學(xué)歷，（三）財(cái)務(wù)分部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、 會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度， 制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法 經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、 信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支 的

42、重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn) 行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公 司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向 總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。7、 負(fù)責(zé)審核板塊下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合 分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。8負(fù)責(zé)審查公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。9、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。10、 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效 能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。11、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好

43、財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔 工作。13、 指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì) 文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。14、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì)，參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。15、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。16、 組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng) 的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；17、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，并保持良好關(guān)系，維護(hù) 集團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2副經(jīng)理1、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度， 制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作

44、程序，保障公司合法 經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。2、協(xié)助公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案 制定工作，協(xié)助重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。3、協(xié)助審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信 貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的 重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及 時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng) 建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。6、 協(xié)助審核電建板塊上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析 報(bào)告和專

45、題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。7、協(xié)助審查公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。8協(xié)助組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工 作。9、協(xié)助組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工 作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。10、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。11、協(xié)助組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期 歸檔工作。12、參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。13、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。14、 協(xié)助組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化 系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、5

46、年以上工作年限。3主管1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制 訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng) 營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。2、協(xié)助公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，協(xié)助重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。3、協(xié)助審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信 貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的 重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及 時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng) 建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和

47、資金變動(dòng)情況，及時(shí)向 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。6、 協(xié)助審核電建板塊上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析 報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。7、協(xié)助審查公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。8協(xié)助組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工 作。9、協(xié)助組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工 作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。10、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。11、協(xié)助組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期 歸檔工作。12、參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。13、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。14、 協(xié)助組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化 系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；15、

48、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、5年以上工作年限。4一級(jí)會(huì)計(jì)1、負(fù)責(zé)板塊的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作 的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、 政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序， 保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與 重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及 時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤(rùn)形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng) 建公

49、司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。5、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告， 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。6、負(fù)責(zé)審查公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。7、進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。8落實(shí)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效 能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔 工作。11、 指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì) 文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。12、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。13、 組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng) 的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；

50、14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職 稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。5二級(jí)會(huì)計(jì)1、執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督， 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)?、記錄、?fù)核及核算。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的核算、監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核算與管理，包括催收和處理6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。7、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)帳。8負(fù)責(zé)定期編制、呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為 公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳，協(xié)助財(cái)

51、務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌 戈嘰10、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的監(jiān)督管理，定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn) 以及不定期抽檢。11、對(duì)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與 分析，提岀增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的 執(zhí)行。13、辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。14、嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件，保障 財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全。15、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù) 資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴(yán)守公司保密制度。17、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集 團(tuán)形象。18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí) 職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。6一級(jí)出納1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān) 規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手 續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等 價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí) 職稱，3