湖南大學(xué)幼兒園2011年12月崗位設(shè)置方案

1、湖南大學(xué)幼兒園 2011年 12 月崗位設(shè)置方案根據(jù)湖大人字【 2011】50 號文件精神，經(jīng)湖南大學(xué)幼兒園園辦公會討論，決 定我園崗位類別設(shè)置為：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位（含教師崗位）和工勤技能崗 位。一、崗位說明管理崗位 ：擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或幼兒園各項(xiàng)管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè) 置要適應(yīng)增強(qiáng)幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業(yè)技術(shù)崗位： 指從事幼兒園醫(yī)生、教研員、教師等專業(yè)技術(shù)工作，具有相 應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。工勤技能崗位： 指承擔(dān)電教信息工作、承擔(dān)幼兒園保育員工作職責(zé)，承擔(dān)幼 兒園衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂等工作職責(zé)，具有相應(yīng)資格與相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技 術(shù)崗位

2、。二、崗位聘任對象本次聘用涉及的對象為： 我園編制內(nèi)職工、 校聘人事代理員工 （校內(nèi)招聘）三、組織領(lǐng)導(dǎo)在湖南大學(xué)和普教中心聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，本園成立聘任小組。組 長：肖曉敏副組長：譚曼娜成 員：韓 虹、金沙、劉安娜、崔 星、張 靜 聘用工作組負(fù)責(zé)審定本單位崗位設(shè)置方案，包括各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、 任職條件等； 負(fù)責(zé)接受上崗申請、 審核上崗條件、 評議上崗人選、 確定擬聘對象、 受理公示期間的舉報(bào)申訴事宜。各單位人員聘用工作組在確定各崗位擬聘對象時(shí)應(yīng)有 2/3 及以上成員出席并 實(shí)行票決制。同意聘用票數(shù)超過聘用工作組成員人數(shù) 1/2 者，方可確定為擬聘對 象。未出席評審會議的成員不得委托

3、投票或補(bǔ)投票， 評委投票時(shí)， 實(shí)行回避制度， 涉及到聘用工作組成員個(gè)人及其親屬聘用的評議和投票時(shí)，該成員本人須回避。四、崗位設(shè)置堅(jiān)持“因事設(shè)崗、精簡高效”的原則，充分考慮人力資源配置的效益，與職 能、任務(wù)、目標(biāo)直接掛鉤，以崗位任務(wù)是否充足、崗位職責(zé)是否明確為依據(jù)（承 擔(dān)的工作任務(wù)要求與崗位性質(zhì)一致），在學(xué)校核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行崗位配置， 形成新一輪崗位設(shè)置方案。遵照學(xué)校人事處提出的“幼兒園主要職能是為校內(nèi)子弟服務(wù)”的精神，幼兒 園2008年定編定崗方案之一是：縮小規(guī)模。具體做法是：放棄科教新村幼兒園， 縮小北校區(qū)的辦園規(guī)模。在2011年11月的子弟人數(shù)核定過程中，幼兒園曾以書 面報(bào)告的形式請求

4、學(xué)校對于北校區(qū)的編制核定能酌情核定，但人力資源處給予的 回復(fù)是：“幼兒園教育系非義務(wù)教育，人員編制原則上應(yīng)由市場需要來配置”，也就是不為北校區(qū)幼兒園單獨(dú)核編，北校區(qū)幼兒園只有4個(gè)子弟，核不到1個(gè)編制。 無奈之下，幼兒園園辦公會討論決定，從下學(xué)期開始，停辦北校區(qū)幼兒園，將北 校區(qū)幼兒園的子弟收入南校區(qū)幼兒園。機(jī)構(gòu)設(shè)置園長一正四副，一位書記；設(shè)三個(gè)部：后勤部、教培部、教管部。后勤部（共四人。含主管副園長一人，財(cái)務(wù)副園長兼采購員一人，工會主席 兼資料員、保管員一人，保健老師兼蒙氏教師一人）教管部（共三人。含主管副園長一人，保教主任一人，電教信息員一人）教培部（共三人。含主管副園長一人，教科研主任一人

5、，教研員一人）各部門職責(zé)行政后勤部職責(zé)：后勤、衛(wèi)生保健、工會1、負(fù)責(zé)全園財(cái)、物管理，定期檢查各種設(shè)備設(shè)施的安全使用情況。2、制定設(shè)備設(shè)施添置計(jì)劃，并于采購計(jì)劃批準(zhǔn)三天內(nèi)完成采購，維修項(xiàng)目 上報(bào)兩天內(nèi)落實(shí)維修。3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健管理工作。4、負(fù)責(zé)全園公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，與教管部一起進(jìn)行衛(wèi)生檢查（檢查 范圍含公共區(qū)及行政辦公室）5、負(fù)責(zé)全園工會工作。6、負(fù)責(zé)本部門成員的每月工作檢查與考核。7、負(fù)責(zé)招聘人員合同、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理及檔案建立。8負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作（報(bào)賬員工作），每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表（資金表、園 與班物資盤存表、伙食賬目公示表）。9、負(fù)責(zé)全園獎酬金計(jì)算與職工工資、獎金、福利的發(fā)放。1

6、0、受理家長投訴，嚴(yán)格按流程記錄處理。下管崗位：財(cái)務(wù)副園長、保健老師兼蒙氏老師、保健醫(yī)生、 炊事員、保管員、 保安、傳達(dá)、清潔工。教管部職責(zé)：教育教學(xué)管理，網(wǎng)站維護(hù)工作，教職工考勤1、檢查全園職工制度執(zhí)行情況，衛(wèi)生保健與教育教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、環(huán)境創(chuàng)設(shè) 等情況2、負(fù)責(zé)家園共建，受理家長投訴，嚴(yán)格按流程記錄處理。3、編寫半月信息，管理全園檔案。4、組織教職工評優(yōu)評先，協(xié)助教培部組織職工業(yè)務(wù)考核。5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動的策劃與組織，同時(shí)負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作。6、安全管理。7、班級工作考核、班主任考核、職工目標(biāo)管理考核。8各類教育常規(guī)、教師工作常規(guī)工作檢查。9、負(fù)責(zé)全園電腦維護(hù)、網(wǎng)站管理與資料上傳。10、班級缺

7、人時(shí)頂崗。下管崗位：保教主任、電教信息員、教師、保育員、特崗教師教培部職責(zé)：1、編制園本課程，完善園本教研制度，組織園本教研并培訓(xùn)教研組長，組織課題實(shí)施2、負(fù)責(zé)家長學(xué)校的建立，制定家長學(xué)校學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮全國家教指導(dǎo)基地的作用3、完善培訓(xùn)制度，有計(jì)劃有針對性開展職工各類培訓(xùn)（包括外出學(xué)習(xí)、進(jìn) 修），進(jìn)行培訓(xùn)效果評估4、接待園外同行來園參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)修，組織教師外出送教幫扶，在區(qū)、市、 省各級充分發(fā)揮示范園的輻射與示范作用5、 參與教育教學(xué)常規(guī)檢查，對教師進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)（聽課評課），負(fù)責(zé)教師發(fā) 展規(guī)劃的指導(dǎo)與檢視。6、負(fù)責(zé)組織園內(nèi)各種競賽活動并組織參與省市各類競賽，負(fù)責(zé)制定幼兒評 估方案，編制各類

8、問卷調(diào)查表并統(tǒng)計(jì)結(jié)果。7、負(fù)責(zé)制定教師招聘、職工業(yè)務(wù)考核、教師職級考核、轉(zhuǎn)正考核方案8負(fù)責(zé)每月對后勤部、教保管理部工作檢查與考核（園長負(fù)責(zé)對該部門考 核），組織評選優(yōu)秀教研組長及教研積極分子9、受理家長投訴，嚴(yán)格按流程記錄處理10、制定各類文件及規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類成果匯編與出版11、負(fù)責(zé)辦公行政事務(wù)并協(xié)助教管部開展各類競賽評比活動12、班級缺人時(shí)頂崗下管崗位：教科研主任、教研員崗位分析與設(shè)置:崗位類別崗位名稱崗位分析任職條件崗位職責(zé)崗位數(shù)管理崗位園長湖南大學(xué)聘任1、具有本科學(xué)歷（已在此崗位上 可適當(dāng)放寬），小學(xué)高級教師職稱， 計(jì)算機(jī)考核中級證，普通話考核通 過二級甲等；2、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知

9、識，能 把我好幼兒園發(fā)展方向。詳見湖南大學(xué)幼兒 園崗位設(shè) 置說明1書記支委選拔1、具有本科學(xué)歷（已在此崗位上 可適當(dāng)放寬），小學(xué)高級教師職稱， 計(jì)算機(jī)考核中級證，普通話考核通 過二級甲等；2、具有一定的黨建工作能力，能 獨(dú)立主持黨支部工作。1副園長幼兒園現(xiàn)設(shè)3個(gè)部門，擬聘副園 長4人，3位分別負(fù)責(zé)教培部、 教管部、后勤部，1位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù) 管理兼采購員。1、具有本科學(xué)歷（已在此崗位上 可適當(dāng)放寬），小學(xué)高級教師職稱， 計(jì)算機(jī)考核中級證，普通話考核通 過二級甲等；2、有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，有較 強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉并能指導(dǎo)本部4 （一位副園長兼書記）門各項(xiàng)工作。專技教科研主任幼兒園目前為長沙市園本教研

10、 示范園，承擔(dān)許多對外開放、培 訓(xùn)工作，需要一位專職管理人員 負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的管理，歸屬教培 部管理。1、具有本專業(yè)本科及以上學(xué)歷和 小學(xué)高級教師職稱，獲得計(jì)算機(jī)考 核中級證，普通話考核通過二級甲 等以上；2、有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，能獨(dú) 立承擔(dān)教科研工作，并能指導(dǎo)教師 開展教科研工作。1保教主任主要承擔(dān)幼兒園日常保教工作 管理，保證幼兒園各項(xiàng)保教計(jì)劃 和措施的落實(shí)，促進(jìn)幼兒園日常 教學(xué)質(zhì)量的提高。歸屬教管部管 理。1、具有本專業(yè)本科及以上學(xué)歷和 小學(xué)高級教師職稱，獲得計(jì)算機(jī)考 核中級證，普通話考核通過二級甲 等以上；2、有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，能獨(dú) 立承擔(dān)保教管理工作，能指導(dǎo)班級 開展保教工作。1

11、教研員根據(jù)我園研究型、示范性的辦園 定位，同時(shí)我園的園本教研一直 走在全省的前列，所以設(shè)定了專 職教研員崗位。1、具有碩士學(xué)位，獲得計(jì)算機(jī)考 核中級證，普通話考核通過二級甲 等以上；2、有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，能獨(dú) 立開展課題、教科研工作，并能指 導(dǎo)教師開展教科研工作。1保健老師兼蒙氏教師按照長沙市婦幼保健院的要求， 滿 人以上應(yīng)配備1名專職的 保健老師，但因我園編制配備緊 張，特將保健老師和蒙氏教師崗 位合二為一。1、具有本科及以上學(xué)歷和小學(xué)高 級教師職稱，獲得計(jì)算機(jī)考核中級 證，普通話考核通過二級甲等以 上;2、具有保健人員資格證，能獨(dú)立 承擔(dān)衛(wèi)生保健管理工作，能獨(dú)立承 擔(dān)蒙氏教學(xué)工作。1保

12、健醫(yī)生按照長沙市婦幼保健院對于托幼機(jī)構(gòu)保健人員配備的要求，我 園配備了 2名專職保健醫(yī)生。1、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 從事醫(yī)師工作7年以上或有主治醫(yī) 師職稱，在幼兒園醫(yī)生崗位上工作 1年以上；2、能獨(dú)立、全面地承擔(dān)全園衛(wèi)生 保健工作，具有正確診斷幼兒常見 病的能力。2工會主席兼資料保管員此崗主要負(fù)責(zé)幼兒園資料室、保 管室的進(jìn)岀入物品管理，同時(shí)兼 幼兒園工會主席，負(fù)責(zé)幼兒園工 會工作。1、有大專以上學(xué)歷和小教一級以 上職稱；2、有獨(dú)立從事工會工作和資料保 管的能力。1教師崗位班主任我園從2012年2月開始，開設(shè) 14個(gè)教學(xué)班級，因此設(shè) 14個(gè)班 主任崗位。1、具有2年以上的教師工作經(jīng)驗(yàn)， 全

13、面熟悉班級各項(xiàng)工作；2、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，完成本職 工作不斤斤計(jì)較，有高度的工作責(zé)14任心和積極主動的工作態(tài)度。教師我園從2012年2月開始，開設(shè) 14個(gè)教學(xué)班級，因此設(shè) 14個(gè)教 師崗位。1、具有中等師范以上學(xué)歷，具有 幼兒教師資格證、獲得計(jì)算機(jī)考核 中級證，普通話考核通過二級甲等 以上；2、基本掌握幼兒教育學(xué)、心理學(xué) 和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，具有從事幼 兒教育工作所必須具備的文化專 業(yè)知識和技能技巧，基本掌握教育 幼兒的原則和方法，了解幼兒園 工作規(guī)程和幼兒園教育指導(dǎo)綱 要精神；3、有獨(dú)立組織一日活動的能力。14體育特崗教師我園園本課程為感覺統(tǒng)合和輪 滑，全園開展，需要2-3名體院 特崗教師。

14、1、具有體育專業(yè)大專以上學(xué)歷， 具有教師資格證、獲得計(jì)算機(jī)考核 中級證，普通話考核通過二級甲等 以上；2、有獨(dú)立組織感統(tǒng)、輪滑活動的 能力。2英語特崗教師我園每班每周開設(shè)1-2節(jié)英語活 動，需要配備1名專業(yè)英語教師。1、具有英語專業(yè)大專以上學(xué)歷， 具有教師資格證、獲得計(jì)算機(jī)考核 中級證，普通話考核通過二級甲等 以上；2、有獨(dú)立組織英語活動的能力。1工勤崗位電教信息員我園目前為無紙辦公，幼兒園目 前有30.多臺電腦需要維護(hù)，同 時(shí)幼兒園的網(wǎng)站建設(shè)需要專人 管理，因此增設(shè)此崗。1、具有大專及以上學(xué)歷，獲得計(jì) 算機(jī)考核中級證，普通話考核通過 二級甲等以上；2、計(jì)算機(jī)技術(shù)嫻熟，能做簡單的 維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)管

15、理。1保育員我園從2012年2月開始，開設(shè) 14個(gè)教學(xué)班級，其中一個(gè)托兒班（2教2保），一個(gè)全托班（2教 3保），同時(shí)因職工經(jīng)常有請假等 事宜導(dǎo)致缺崗，因此多設(shè)3個(gè)流 動生活教師崗共 20個(gè)保育員崗 位。1、職業(yè)中?；虼髮．厴I(yè)在幼兒園 工作1年以上，或高中文化程度在 幼兒園工作2年以上；2、能獨(dú)立管理一個(gè)年齡班幼兒的 一日生活。20廚房工作人員負(fù)責(zé)全園500個(gè)幼兒一日三餐兩點(diǎn)，需要6-7名工作人員。1、廚師具有廚師證，其余人員具 有廚房從業(yè)人員健康證；2、熟悉本廚房工作流程。6傳達(dá)負(fù)責(zé)幼兒園傳達(dá)工作，負(fù)責(zé)收發(fā) 報(bào)刊雜志。1、初中以上學(xué)歷；2、能24小時(shí)住園；3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。1清潔員負(fù)責(zé)幼

16、兒園公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和全園被褥的清洗。1、初中以上學(xué)歷；2、能24小時(shí)住園；3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。1保安保衛(wèi)處外派4產(chǎn)假曾慧蕓1病假沈萬如、周曉（癌癥病人申請了 病休）、苗茵、羅佳4總計(jì)除保安和病休人員75人湖南大學(xué)幼兒園崗位設(shè)置現(xiàn)有困難1、根據(jù)湘政發(fā)【2011】17號文件要求“加快學(xué)前教育發(fā)展的意見”，需要加大對幼兒園的財(cái)政投入，落實(shí)公辦園教師編制，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。但是學(xué)?！笆濉逼陂g直附屬單位人員編制核定表中核定幼兒園僅園長、書記為湖南大學(xué)編制內(nèi)職 工，其余編制按照子弟人數(shù)核定，只給人員經(jīng)費(fèi)，令所有的在編員工沒有穩(wěn)定感 和歸屬感；同時(shí)2010年起停止優(yōu)秀的教師進(jìn)入湖南大學(xué)校聘人事代理編制的措施，致使幼兒園不能以此作為吸引優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀教師的條件，直接導(dǎo)致優(yōu) 秀教師外流。2010年一一2011年兩年間，我園有三位教師參加岳麓區(qū)編制內(nèi)幼 師考試取得第一和第二的成績，在我園辭職進(jìn)入岳麓區(qū)教育局幼教系統(tǒng)。教師隊(duì) 伍不能新陳代謝、不能穩(wěn)定優(yōu)秀人才，將談不上建設(shè)優(yōu)質(zhì)的幼兒教育。2、按照學(xué)校關(guān)于下達(dá)“十二五”管理輔助人員編制的通知的要求，從 2012 年開始，幼兒園除園長、書記外，其余人員只按照子弟數(shù)給人員經(jīng)費(fèi)，這項(xiàng)措施只能動態(tài)，因?yàn)橛變簣@子弟數(shù)是不固定的，同時(shí)人員工資是隨工作年限變化而變 化的，此項(xiàng)政策不能影響員工薪酬動態(tài)變化。3、從兩校合并以來，幼兒園一直負(fù)債經(jīng)營著北校區(qū)