新員工轉(zhuǎn)正申請書范例

1、新員工轉(zhuǎn)正申請書范例Example of new employee's employment confirmation application新員工轉(zhuǎn)正申請書范例前言：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合 同，受法律保護。本文檔根據(jù)合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。尊敬的公司領(lǐng)導：我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務(wù)人員。通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它 縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節(jié)奏，它使信息更 為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。

2、 君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經(jīng)濟損失; 君不見，一個基站的托管，就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險 之中；君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的 丟包所以作為工程人員，要時刻準備著，準備將即將發(fā)生 的問題在第一時間內(nèi)解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每 次工作都要認真對待。我還記得當我剛到長春辦事處時，方主任就教導過我， 說：工程維護人員，要有三方面的能力。學習能力，面對壓力 的能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中，我深深地體 會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟第2頁共4頁 練程度，所積累的經(jīng)驗，對問題出現(xiàn)前的前瞻和問題出現(xiàn)后的 處理是否周到。

3、應(yīng)壓能力是指，在緊急狀況下，是否能像平常 一樣，四平八穩(wěn)的解決問題。也指當局方提出要求后，是否能 應(yīng)對自如。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上，是否 能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協(xié)助他人完 成本不是自己的內(nèi)容。沒有學習能力，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應(yīng)壓 能力，相當于沒有心臟，承擔不了責任;沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力， 相當于沒有軀干，處不了關(guān)系。一個成功的工程人員，應(yīng)該也 必須具備以上三方面素質(zhì)。同時作為一名客戶服務(wù)人員，既要從局方的角度出發(fā)， 來處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造烽火的品牌，提 升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基晶時刻關(guān)注行業(yè)的 動態(tài)和客戶的需求，及時準確的反映給市場人員，歹單精竭慮搞 好客戶關(guān)系。做工程要的是行動，不是口號。我愿意在烽火這個大家 庭提升自己，申請轉(zhuǎn)正。沒有學習能力，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應(yīng)壓 能力，相當于沒有心臟，承擔不了責任;沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，第3頁共4頁 相當于沒有軀干，處不了關(guān)系。一個成功的工程人員，應(yīng)該也 必須具備以上三方面素質(zhì)。同時作為一名客戶服務(wù)人員，既要從局方的角度岀發(fā)， 來處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造烽火的品牌，提 升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基晶時刻關(guān)注行業(yè)的 動態(tài)和客戶的需求，及時準確的反映給市場人員