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文檔簡介

1、服裝管理規(guī)定目的 一、為了規(guī)范公司員工工作服的制發(fā)及離職后工作服回收的流程，樹立和保持公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工的精神面貌，宣揚企業(yè)文化，規(guī)范員工的統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司工作服裝的領用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定規(guī)定。適用范圍 二、本規(guī)定適用于公司全體員工工作服的申購、制作、發(fā)放、使用、回收等。工作服的領用規(guī)定三、倉庫負責核實著庫存服裝，并統(tǒng)計、申購各類工作服。 1、采購部負責確定工作服的價格及供應商，并負責對工作服的購買， 2倉庫負責對工作服進行驗收。、新進員工在入職后，辦理完相關手續(xù)后，到人力資源部申領工作 3憑人力資源部的收款收據(jù)到倉庫領取工作服，倉 服，上交工作服款，.

2、庫并填寫領料單，上交工作服款于第一月工資中發(fā)放雙，冬季 1 套、帽子一頂，水鞋 2、新進員工領用服裝為：夏季夏裝 4套、帽子一頂，水鞋2冬裝雙。1年，已發(fā)放工作服裝人員在領取工作服裝一1、工作服的使用年限為5年后離開公司的，工作服費用由公司全額承擔；領取工作服裝后若工作未滿一年離職的，按實際時間予以結算扣款，計算公式如下：扣款金額月×未滿月數(shù)。工作服總額÷12=、工作服如未達到換發(fā)年限而遺失或損壞者，應按工作服原價購買， 6員工離職、工作服丟失或損壞的按進入公司工作時間進行折舊處罰。、離職人員并須所領工作服退回倉庫后，方可辦理離職手續(xù)。退回的 7工作服由庫房統(tǒng)一處理。四、著裝工作服的要求1 、所有工作員工必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著裝工作服。、在參加工作公司統(tǒng)一組織的活動時全體員工必須著工作服。 2公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔， 3干凈無異味、大方得體。五、日常檢查及管理、各部門主管及班組長日常對員工穿著工作服的情況進行檢查，人力 1資源部對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。元，行政管 10-20、發(fā)現(xiàn)員工沒有按要求穿工作服，每

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