南康區(qū)坨圳小學2021年春季學校教學工作計劃

1、贛州市南康區(qū)東山街道坨圳小學2020-2021學年度第二學期學校教學工作計劃 時間： 2021年 3月學校基本情況專任教師人數(shù)： 12人 學生總?cè)藬?shù)： 193人 學校班級數(shù)： 6個 一年級學生人數(shù)： 23人 二年級班級數(shù)： 34人 三年級學生人數(shù)： 35人 四年級班級數(shù)： 33人 五年級學生人數(shù)： 30人 六年級班級數(shù)： 38人 教學工作目標以區(qū)教學工作會議精神為指南，以提高教學質(zhì)量為中心，以培養(yǎng)學生能力最終目標，以教學管理機制改革為動力，樹立全面的質(zhì)量觀，科學發(fā)展觀，以人為本，全面提升學校辦學水平。結(jié)合本校實際特制定以下教學工作目標：1 加強教學常規(guī)管理工作，實現(xiàn)管理增效。2 加快課程改革步

2、伐，實現(xiàn)課堂高效。3 加強校本教研，實現(xiàn)活動增效。4 關(guān)注競賽活動，實現(xiàn)活動增效。5 啟動強化教師學習，實現(xiàn)優(yōu)師增效。教學管理措施一、落實常規(guī)，有效監(jiān)控，不斷提升教學質(zhì)量教務(wù)處將以學校制度建設(shè)為契機，做到“四比四查”（比課堂教學、比課題研究、比班級管理、比二次備課、查備課本、聽課本、作業(yè)本、成績冊）。嚴格控制作業(yè)量，實施作業(yè)“精選、全批、及時反饋”要求。二、加強師資隊伍建設(shè)，營造心齊、氣順、勁足的團隊氛圍，倡導做一名陽光教師，把愛灑給每一個學生。通過培訓，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準，依法辦學，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵，杜絕違規(guī)的教育行為。促進全體教師教育理論、教育方法、

3、教學手段的轉(zhuǎn)變。三、德育工作，踐行以愛為主題的德育。創(chuàng)新德育工作的內(nèi)容、方法和途徑，深化養(yǎng)成教育，推進陽光班級建設(shè)，提升少先隊工作規(guī)范化的品質(zhì)，構(gòu)建“個性發(fā)展自主參與自我體驗行為自律”科學、系統(tǒng)、全面的德育工作模式。四、完善教學管理機制，打造高效課堂。1、完善教學管理機制，優(yōu)化教學管理。2、加大課改力度，以研促教。3、加強學生心育工作，培訓心理咨詢兼職教師。教研組建設(shè)一、強化學習、反思，加強總結(jié)交流。要認真組織全組教師學習先進的教育教學理論，學習借鑒校內(nèi)外名師的成功經(jīng)驗。二、定期組織組內(nèi)教研活動。教研活動是提高教育教學質(zhì)量的重要途徑。教研組要按照計劃，積極組織組內(nèi)的教研活動，學校教導處要進行具

4、體指導和參與。三、教學研究要走課題化的道路。將教學問題轉(zhuǎn)化為課題加以研究，問題解決的時限要明確，方案要優(yōu)化，人力、物力要集中。四、重視學生學習方式與學習習慣的研究。學生是學習的主體。教育教學研究的重心要向?qū)W生學習方面轉(zhuǎn)移，研究學生的學習狀況、接受能力、發(fā)展需要、心理特點、思想動態(tài)、學習方式與學習習慣等，引導學生逐步掌握學習策略，學會學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，為學生的終生發(fā)展奠基。教師隊伍建設(shè)一、是加強教師師德師風建設(shè)。作為學校，應結(jié)合具體實際，通過政治業(yè)務(wù)學習，開展各種活動，如撰寫個人成長故事、書寫師德故事、學習先進教師典型、聯(lián)系實際書寫學習心得體會等形式，努力提高教師的素質(zhì)。二、是建立教師激

5、勵機制學校應根據(jù)教師的特點，合理的運用內(nèi)部激勵和外部激勵，精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，以滿足教師的不同需要。三、是加強教師的培養(yǎng)培訓學校應全面了解本校教師的優(yōu)勢及存在的問題，結(jié)合學校具體實際擬定中長期教師培訓計劃。教學改革思考1.繼續(xù)優(yōu)化課堂教學，提高教學效率，堅持“少講多學，精講多練”。2.注重求真務(wù)實，繼續(xù)夯實基礎(chǔ)。扎實的基礎(chǔ)是提高能力，特別是駕馭綜合題和開放題的能力。3.注重學生思維能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)學生的思維能力是小學教育的重要任務(wù)。4.注重學生良好習慣的培養(yǎng)。好習慣，益終生。培養(yǎng)學生良好的學習習慣，我們應該站在對學生終身負責的高度來認識，大處著手，小處著眼，在日常的教學中反復抓，抓反復，通過嚴格的訓練，培養(yǎng)學生刻苦鉆研、獨立思考，敢于質(zhì)疑，認真細致、做事嚴謹?shù)攘己玫膶W習習慣。對上級主管部門的建議 1、建立經(jīng)費保障和激勵機制，促進教研活動提升學校建立經(jīng)費保障和激勵機制，激勵各教研組務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新，推廣成功經(jīng)驗和先進典型，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，形成自己的工作特色和教研文化，促進教研文化提升。2、教師是學校各項工作任務(wù)的具體執(zhí)行者,教師的專業(yè)水平是制約學校教育教學工作質(zhì)量的的關(guān)鍵因素,而校本培訓是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。為了避免教師