退休返聘醫(yī)師管理制度.doc

1、 退休返聘醫(yī)師管理制度撰寫人：_日 期：_退休返聘醫(yī)師管理制度為了充分發(fā)揮我院(離)退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動(離)退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對(離)退休人員的返聘管理工作，按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法。一、返聘條件1、科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能保證工作時間3、具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立勝任應(yīng)聘崗位工作。4、一般要求副主任醫(yī)師以上職稱，特定崗位可放寬至主治醫(yī)師。5、因科室發(fā)展需要的特殊人員。二、返聘人員待遇1、返聘工資:所有人員享受正

2、常退休的全部待遇，另外副主任醫(yī)師按退休時工資的40%、其他人員每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放返聘底薪。2、績效工資:根據(jù)返聘人員工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)醫(yī)院審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、職責(zé)與要求1、退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升;2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;3、返聘人員到外出會診，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出;4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;四、返聘、續(xù)聘1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，經(jīng)返聘人

3、員同意，并由返聘人員寫出書面申請，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報分管院長并經(jīng)院長辦公會議_研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘協(xié)議一年一簽。3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院長辦公會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。五、解聘條件1、返聘期滿，即行終止聘用。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。3、雙方任何一方提前_日以書面形式通知對方，即可解除聘用協(xié)議。4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘:(1)不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的;(2)不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;(

4、3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;(6)因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的;(7)、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職。六、相關(guān)規(guī)定1、雙方若單方面解除本聘用，需提前_月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費用由返聘人員自理，醫(yī)療期內(nèi)，醫(yī)院按照醫(yī)院考勤制度發(fā)放工資。七、本辦法自公布之日起執(zhí)行，過去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。(_年_

5、月_日)退休返聘醫(yī)師管理制度篇2返聘系指我院有關(guān)部門因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點醫(yī)療、醫(yī)技崗位，護(hù)理、行政崗位的退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。一、返聘條件1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘。2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。3.具備副高級(西醫(yī)臨床)，中級(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。4.能堅持全日正常工

6、作。擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅持全日工作，由科室提出申請，報人事科，由人事科報院班子會批準(zhǔn)，可以按半日制工作聘任。5.在院外沒有個人收入的兼職服務(wù)工作。6.專業(yè)技術(shù)人員返聘年齡，男的不超過70歲，女的不超過65歲，因科室特別需要，由科室寫出申請，年齡可放寬5歲。二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求(一)返聘工資補差補差工資形式，即補滿退休前的工資額。(二)返聘績效工資依據(jù)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)及實際出勤情況由受聘科室參照在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其退休費、生活補貼的調(diào)整按照國家政策規(guī)定執(zhí)

7、行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予退休人員提供的生活及福利待遇。(四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。(六)返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。(七)返聘人員的返聘工資補差及返聘績效工資計入科室成本。四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)1.首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，人事科審核后報主管院長批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。2.經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘期一般_屆為一年(也可數(shù)月)。3.返聘人員每年由院班子會討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。4.個人自愿