《一線表揚學(xué)》讀后感

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_一線表揚學(xué)讀后感 一線表揚學(xué)讀后感1讀完管建剛老師的一線表揚學(xué)一書，總的感受可以用他書中的這句話來概括“時刻想著，怎樣去表揚學(xué)生，而不是批評學(xué)生；期待明天的表揚，而不是呵斥，師生的生活就會開心不少?！币痪€表揚學(xué)一書中列舉了十八種表揚類型，每種表揚都有實例，讀來相當(dāng)親切，仿佛這些就像自己曾經(jīng)所經(jīng)歷過一樣。其實，又何嘗不是這樣？管老師所帶的學(xué)生平時所發(fā)生的這些事情都是所有小學(xué)生所經(jīng)歷過的成長中的共同故事，只是在管老師的處理與引導(dǎo)下事情就變得不一樣了。書中管老師每日都想方設(shè)法的去表揚學(xué)生，挖空心思去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步點和閃光點，并且用不同的方法去表揚和激勵學(xué)生

2、，這讓我無法不去佩服他！這本書帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù)：贊美我們的孩子，讓他們既能發(fā)揚自己的優(yōu)點，又能正視自己的缺點。但如何贊美學(xué)生的優(yōu)點，要有一個尺度。如果老師的贊美太隨意，沒有原則，就會顯得很虛偽，如何使贊美真正夸在點子上，使激勵取得理想的效果？讀完管老師的書，我從中歸納出如下幾點：一、 贊美要因人而異。切合學(xué)生的差異性對后進(jìn)生多采用直言贊美；比如管健剛老師在班級中大大的表揚了阿濤和阿明在學(xué)習(xí)當(dāng)中取的進(jìn)步，以前這兩個同學(xué)從來沒有取得過優(yōu)秀，但是這次他們挺了過來，取得了很大的成績。對優(yōu)秀的學(xué)生多采用含蓄的贊美；對性格多疑的多疑的學(xué)生多采用間接的贊美；對有特殊潛質(zhì)的學(xué)生多采用目標(biāo)贊美，比如

3、管老師多次在書中提到的小儀這個人物，這位學(xué)生在管理能力上非常有一手。是老師的語文小助手，經(jīng)常幫老師查作業(yè)。管老師就對她有這種特殊的能力大力表揚。對外向型的學(xué)生可多用熱情且具有鼓勵性的贊美。對內(nèi)向型的學(xué)生，可以投以贊許的目光，或送一個友好的微笑，比如管老師輕輕地靠近內(nèi)向型的小英身上，對她說；恩，讀得不錯。正是老師這一種贊美，使小英增強了對語文學(xué)習(xí)的信心。二、贊美的方法要多樣化，切合學(xué)生的個性化。一個老師總是以你很好，你很棒，等激勵語來贊美學(xué)生，剛開始，學(xué)生可能剛開始覺得美滋滋，可時間長了，如果對每一個人的評價，都用“你最棒”等老套詞語大而化之的肯定，使學(xué)生們弄不清自己的真實情況，漸漸在老師的贊美

4、中麻木了。如管老師特意設(shè)置了管老師專項獎，對學(xué)生的各個學(xué)習(xí)各個層面進(jìn)行了評價，比如說對學(xué)生的學(xué)習(xí)情感，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣的評價，包括學(xué)生與同學(xué)的合作能力的贊美。在手記一中管老師想出了一條對付不做作業(yè)學(xué)生的絕招，把同學(xué)們的作業(yè)分組，分為a,b,c,三組，進(jìn)行比賽，看哪一組的學(xué)生的作業(yè)做的最快，最好，最準(zhǔn)時。然后對好的一組進(jìn)行表揚，發(fā)獎。很多差生受不了組員的壓力。非常認(rèn)真的做作業(yè)。組員與組員之間起了一個監(jiān)督的作用。使差生為了得到老師的贊美更加努力。多樣化的贊美方式使的教學(xué)魅力大大增加。三、贊美要詳細(xì)具體，切合學(xué)生的實際。老師的贊美用語越詳細(xì)具體，說明老師對學(xué)生越了解，對她的長處和成績越看重。比如“

5、某某同學(xué)的表現(xiàn)最近很不錯”這種缺乏具體內(nèi)容的贊美，很難有鼓勵性和影響力，不妨改成“某某同學(xué)在寫作方面取得很大進(jìn)步”這樣就會讓學(xué)生感到老師的真摯，親切和可信。我們有時會看到，有些老師對學(xué)生的回答不做具體分析，動輒就用你很棒之類的表揚。好在什么地方，根本不知道。久而久之，學(xué)生會變的麻木，模糊。其他學(xué)生根本不知道被表揚的學(xué)生哪些值得學(xué)習(xí)。如管老師班的季力雨的書寫有進(jìn)步，管老師把他的“每日素材”本做成PPT放給學(xué)生看，從以前的潦草變成現(xiàn)在的工整，學(xué)生看了一目了然，真實可信，這種看得見的進(jìn)步，學(xué)生心悅誠服，受表揚的學(xué)生也能感到老師背后細(xì)心的關(guān)注。管老師在他的書中介紹了十八種表揚，每一種表揚都具體、細(xì)致、

6、落到實處，而且有證有據(jù)，不浮夸，不虛設(shè)，學(xué)生得到的表揚都是發(fā)自內(nèi)心的喜歡與期待。正如書中所說“你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響，就是批評，你經(jīng)常耐心、包容學(xué)生，夸獎學(xué)生，這已經(jīng)是一種優(yōu)秀的教育了?！睘榇耍覍⒊@種優(yōu)秀的教育努力前行！ 一線表揚學(xué)讀后感2看了管建剛老師的一線表揚學(xué)我就覺得作為一個班主任要像管老師這樣，首先自己要有深厚的底蘊，要不然沒有這樣的立即應(yīng)變的能力是不可能把表揚做成一門學(xué)問的?！皞鞯?、授業(yè)、解惑”是作為教師首要職責(zé)。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。而且學(xué)生可以通過各種途徑知道很多知識，有的甚至是老師都不知道的。因此想讓學(xué)生真正地對你

7、信服和尊重你，你就得有真才實學(xué)而不是因為你的年級比他們大。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識。除此之外，如果你能各學(xué)科都有所涉及，比如說語文老師指導(dǎo)學(xué)生跳繩，數(shù)學(xué)的口算，美術(shù)等，這樣學(xué)生會覺得老師特別厲害，增加了對老師的崇拜和尊敬。特別適合低年級的班主任老師。班主任的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，有時你的一個小小的動作一句隨意的話都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。所以班主任要嚴(yán)格要求自己，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，給學(xué)生做好的榜樣。班主任要具備各種能力，比如說組織協(xié)調(diào)能力，還有給學(xué)生談心時要良好的口頭表達(dá)能力，還有觀察

8、判斷能力，學(xué)生間發(fā)生了摩擦你要靠你的良好的觀察判斷能力進(jìn)行分析，同時要捕捉學(xué)生的的思想信息，把握他們真實態(tài)度，以達(dá)知人知面知心的能力，這樣才能真正解決問題，讓學(xué)生信服。班主任更應(yīng)該具有啟迪學(xué)生心靈的能力，做好心的工作，這樣才能為社會培養(yǎng)具有良好道德的新一代。才能把表揚作為管理班級的一種手段，使學(xué)生喜歡你，喜歡這個班級。 一線表揚學(xué)讀后感3生活中，想要表揚一個人，卻適得其反，可見送“高帽”，不簡單，往深處說，也算是一種高深的"學(xué)問",現(xiàn)在，管建管老師把這門學(xué)問發(fā)揚廣大。書上說：“表揚，幸福的不只是學(xué)生，也幸福我們自己?！边@個我是非常贊成的。里面蘇軾和佛印和尚的對話中得出的結(jié)論

9、是：“看到什么，源于 你心里想什么?？偪吹胶⒆拥娜秉c，本質(zhì)上，我們心里裝了太多的缺點，太多的不寬容、不欣賞?？偪吹胶⒆拥膬?yōu)點，錯事里也能看出好的一面，本質(zhì)上，我們心里裝滿了師者的寬容和欣賞。心里裝滿正能量的人，看到什么都是正能量；心里裝滿負(fù)能量的人，看到什么都是負(fù)能量。每個人都有缺點，讓學(xué)生改掉缺點的最好辦法，不是用火去燒，不是有鏟子去鏟，而是發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)點，用優(yōu)點占領(lǐng)他們的心靈，缺點也就會一點點地消失。我最欣賞書中的”逆襲型表揚”，明明要批評的地方，我偏不，就夸你，夸“死”你。老師的嘴巴有一個重要的功能：激勵學(xué)生，鼓舞學(xué)生，夸學(xué)生。寧表揚錯了，也不要批評錯了。表揚錯了，不會出事兒；批評錯了，

10、有可能會出大事的。還有里面的提醒短信也是值得我學(xué)習(xí)的，我以前發(fā)的提醒短信太過生硬，所以效果不是很明顯，而管老師的提醒短信就軟的多，學(xué)生和家長就比較能接受，所以他的效果就會好得多。表揚的效果這么好，回想我的工作中，我也會常常表揚學(xué)生，雖然我的表揚學(xué)問沒有管老師那樣形式多樣，但也有成功的例子。比如針對一年級的.孩子，我就獎勵孩子小紅花，不論孩子還是家長，得了小紅花滾水泡米花開心極了！在今后的教育教學(xué)中，我會一如既往的運用表揚學(xué)。 一線表揚學(xué)讀后感4假期里，我讀了管建剛著的一線表揚學(xué)，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一

11、些平凡的表揚而已?？删赐旰蟛虐l(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很詳細(xì)，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當(dāng)面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評他們”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的自信心，從而達(dá)到一定的效果。老師的觀察就是那么細(xì)微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間學(xué)習(xí)的孩子，他都一目了然?！皽笮员頁P”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般

12、的表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助孩子設(shè)定奮斗目標(biāo)，讓目標(biāo)本身來管理學(xué)生，這種情況的表揚，是不是更有價值呢？“一線表揚學(xué)”是來自一線的表揚法，書中每種方法都有例子，而且種種有效果，實實在在地解決一線教育問題。所以讀了這本書后，我希望自己可以從他的身上得到點啟發(fā)。至少，可以試試?yán)锩娴膸追N，把它運用到自己日常的教學(xué)中去。 一線表揚學(xué)讀后感5假期里，我讀了管建剛著的一線表揚學(xué)，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一些平凡的表揚而已?？删赐旰蟛虐l(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很

13、詳細(xì)，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當(dāng)面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評他們”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的心，從而達(dá)到一定的效果。老師的觀察就是那么細(xì)微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間的孩子，他都一目了然?！皽笮员頁P”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般的表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助