教練型領(lǐng)導實踐計劃

1、教練型領(lǐng)導實踐計劃姓 名 鄒燕 手 司電話 88361111 傳 真電子郵箱 1120074079地 址 重慶市南岸區(qū)學府大道19號座 右 銘 理解一切便寬容一切。 在TA中需要提升的領(lǐng)導力是：（選三項） 激情 承諾 負責任 欣賞 付出 信任 共贏 感召 可能性 我的成功聲明是 不為失敗找理由，只為成功找方法。 我要遷善的方向是從 膽怯 到 勇敢 我要面對的挑戰(zhàn)是 自信 我可以貢獻給團隊的是 力量、愛心個人目標：（選擇至少包含事業(yè)、家庭、健康的三個或三個以上領(lǐng)域）事業(yè) 家庭目標： 目標： 。 行動：成果： 成果：健康 人際關(guān)系目標 目標：行動 行動：成果： 成果：個人

2、財務(wù) 其他目標： 目標：行動： 行動：成果： 成果：感召宣言我承諾在3個月的TA中感召 2 人參加CT1或CP課程。我建議的社區(qū)服務(wù)是： 低碳環(huán)保講座。 醒目系統(tǒng)S明確的 （Specific） A可達到的 （Attainable）M可量度的 （Measurable） R相關(guān)聯(lián)的 （Relevant）T有檢視點的 （track-able）范 疇目 標行 動成 果事 業(yè) 提升公司形象與口碑，為打造企業(yè)品牌做準備 提升產(chǎn)品質(zhì)量（從5月底開始，啟動零缺陷計劃） 加強客戶服務(wù)（每月月中兩次檢視客戶投訴情況） 加強員工專業(yè)技能（從5月10日開始，4次培訓） 公司全體電腦化、信息化（5月初完成） 重新定位企

3、業(yè)形象（4月底中旬確定顧問公司） 植入教練文化（4月底，開始教練顧問） 推進ISO進度（4月5日啟動會議） 客戶滿意度達95以上 公司CI確定 ISO通過初審工作 開拓新的市場，提升公司總的業(yè)績 推出新產(chǎn)品 制定新的業(yè)務(wù)策略（4月8日完成） 委派代表跟進重點客戶（···月···日） 增開2間分店（5月1日） 打開華東地區(qū)市場（···月···日） 招聘新的業(yè)務(wù)員（4月1日到4月2日） 新業(yè)務(wù)增加銷售額200萬 創(chuàng)造團隊精神 團隊建設(shè)（···月

4、83;··日） 增加團隊培訓（···月···日） 與員工定期開會（每月兩次） 組織聯(lián)誼活動（···月···日） 設(shè)定獎金制定（4月30日出臺） 創(chuàng)辦內(nèi)刊（5月15日第一期） 員工相互溝通，有歸屬感，季度員工流失率減至5家庭家庭幸福1、 陪夫人逛街5次2、 春游1次3、 看老人12次4、 輔導孩子學習12次2008月1日8月25日家人對自己滿意度達80%，不吵架健康精力充沛、精神愉悅1、5公里長跑40次2、健身房鍛煉10次3、30分鐘靜坐12次2006年3月

5、1日5月25日體重由現(xiàn)在的65公斤減至60公斤，減重5公斤匯款帳戶繳費可用匯款方式，匯款賬戶如下：戶名：李勇（公司法人） 開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行 賬號 6228 4804 7022 3653 614備注 交通、飲食、住宿，參考者自行安排，費用自理。 服飾，醒目便服，會場空調(diào)較冷，請穿戴合適衣服。 教練型領(lǐng)導實踐計劃備注：1、參加者在準備會后的第二天上午9：00內(nèi)交回“教練型領(lǐng)導實踐計劃目標”，首周末當天交回正本（一式4份貼好彩色1寸近照）2、首周末之前，研討會舉辦者會安排參加者進行面談，如參加者不能如期出席面談，須與負責人另約時間電話會談3、首周末第一天該班TA不接受任何的報讀和面談4、研討會舉

6、辦者有權(quán)根據(jù)面談的情況決定是否接受參加者進入實踐計劃5、參加者須以專業(yè)服飾出席首周末的第一天，首周末第二、三天均可穿醒目便服 舉辦者將于研討會當天為第一次參加優(yōu)勝人文培訓者現(xiàn)場拍照，用于完善參加者的信息資料舉辦者承諾：參加者的肖像未經(jīng)其本人同意，不用于任何商業(yè)用途TA時間 教練型領(lǐng)導實踐計劃首周末 中周末第一天 登 記 時間 第一天 登 記 時間工作坊 時間 工作坊 時間第二天 工作坊 時間 第二天 工作坊 時間第三天 工作坊 時間 第三天 工作坊 時間第三周末第一天 登 記 時間 工作坊 時間第二天 工作坊 時間第三天 工作坊 時間 范疇目標行動成果事業(yè)提高執(zhí)行力；打造團隊精神1，審閱各部門

7、五月的工作總結(jié)；2，下達六月份的工作計劃、經(jīng)營目標：餐飲部完成經(jīng)營指標是95萬，客房部完成經(jīng)營指標是70萬；3，每周一、周五質(zhì)檢；4，月末組織員工生日聚會；5，設(shè)定并推行績效考核機制；（6月10日出臺）開拓市場1，拜訪客戶，端午節(jié)粽子發(fā)放；（5月25-6月6日）2，工商大學會計學院培訓；（6.268.14）；黃岡中學培訓；（從6月份開始的每個周末）；中華函授學校財務(wù)培訓；（6.286.30）3，跟進6月份的宴會預定情況；編制酒店管理模式工作計劃1，編制工作流程；（2011年6.218.16）2，編制工作標準；（2011年7.189.5）3，編制工作制度：（8月179月15）4，調(diào)整修訂編制工作流程；（7.288.26）5，調(diào)整修訂編制工作標準；（8.179.15）6，調(diào)整修訂編