學(xué)期企業(yè)實習(xí)報告格式

1、.實習(xí)報告實 習(xí) 地 點： 中原證券、遠東傳動 院 系： 經(jīng)濟與管理學(xué)院 專 業(yè) (方 向)： 經(jīng)濟學(xué) 年 級、 班： 2011級2班 學(xué) 生 姓 名： 吳艷陽 指 導(dǎo) 教 師： 王麗輝 起 止 時 間： 2012-11-14 實習(xí)報告一、 實習(xí)單位基本情況（一）中原證券股份有限公司基本情況中原證券股份有限公司成立于2002年11月8日，由河南投資集團有限公司、許繼集團有限公司、安陽鋼鐵集團有限責任公司等企業(yè)出資組建的綜合類證券公司，是全國首批規(guī)范類證券公司。2008年1月15日，經(jīng)中國證監(jiān)會核準，中原證券股份有限公司增資擴股至20.33億元人民幣。公司致力于發(fā)展成為中國一流的證券服務(wù)商，自成

2、立以來，堅持“規(guī)范發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營”的指導(dǎo)思想，秉承“誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營理念，弘揚“相融共生、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，形成“以人為本、人盡其才”的人才機制，全面搭建起了綜合類券商的管理架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬，形成了包括經(jīng)紀業(yè)務(wù)、投資銀行、證券投資、固定收益、資產(chǎn)管理、財富管理、期貨業(yè)務(wù)等在內(nèi)的多元化、系統(tǒng)化業(yè)務(wù)發(fā)展格局。許昌南關(guān)大街第一證券營業(yè)部在公司“規(guī)范運作，穩(wěn)健經(jīng)營，循序漸進，滾動發(fā)展”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，追求“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以信譽為根本”的業(yè)務(wù)理念；以親和專業(yè)的服務(wù)、豐富的交易手段和先進的技術(shù)系統(tǒng)構(gòu)建起全方位、個性化、專業(yè)化的服務(wù)平臺。公司連續(xù)多年保持了快速發(fā)展，各

3、項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，行業(yè)排名不斷提升，核心競爭力持續(xù)增強。（二）許昌遠東傳動軸股份有限公司許昌遠東傳動軸股份有限公司始建于1954年，1969年被國家機械部認定為第一家傳動軸專業(yè)制造廠。2003年改制為有限責任公司，2007年整體變更為股份有限公司，2010年5月18日在深交所正式掛牌上市。遠東傳動是國內(nèi)規(guī)模最大、品種最多、規(guī)格最全的非等速傳動軸研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的知名企業(yè)，被授予 “中國汽車零部件傳動軸行業(yè)龍頭企業(yè)”、“中國機械500強”等多種稱號。特別是近幾年來，遠東傳動實施了以企業(yè)文化帶動企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展，堅持"創(chuàng)新完美每一天"的企業(yè)理念，通過引進、消化、吸收再

4、創(chuàng)新，使企業(yè)發(fā)展成為全國同行業(yè)中規(guī)模最大，品種最全，生產(chǎn)能力最強，品質(zhì)最優(yōu)的傳動軸專業(yè)生產(chǎn)廠。公司始終堅持“創(chuàng)新每一天”的工作主旋律，堅持用“輕資產(chǎn)”打造公司的核心競爭力;用“輕量化設(shè)計”打開低成本高效益的大門;用拉長產(chǎn)業(yè)鏈條完善產(chǎn)品工藝路線為公司可持續(xù)發(fā)展鋪平道路;對外加大加快行業(yè)整合力度，實施兼并收購重組擴規(guī)模，拓展市場份額;對內(nèi)狠抓內(nèi)部挖潛，節(jié)能降耗、低碳環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟，提升產(chǎn)品質(zhì)量與國際接軌。二、 實習(xí)內(nèi)容（一） 中原證券股份有限公司1. 如何辨別證券公司的合法性及合規(guī)性在相關(guān)負責人的簡單介紹下，了解到公司發(fā)展歷程的簡介，公司內(nèi)部機構(gòu)工作人員的崗位及規(guī)章制度都必須進行公示，所有的員工需

5、掛牌上崗。2. 認識該公司的發(fā)展進程和主要業(yè)務(wù)之后，我們又進一步詳細的了解了許昌南關(guān)大街第一證券營業(yè)部的發(fā)展，從最初的通道服務(wù)到目前的客戶服務(wù)、投資認證等，更加多元化，業(yè)務(wù)范圍不斷擴展，吸引更多的潛在客戶。并緊隨時代步伐，將加快創(chuàng)新的腳步，推出一系列創(chuàng)新業(yè)務(wù),使企業(yè)擁有源源不斷的生命力。3. 參觀交易大廳，了解柜臺服務(wù)工作流程客戶需要在柜臺辦理各種業(yè)務(wù)，如開戶，轉(zhuǎn)托管，撤消指定交易，變更客戶資料和銀證通及銀證轉(zhuǎn)帳的開通和取消等等。開戶是證券公司最一般也是最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，因此對于開戶流程，手續(xù)進行了詳細的了解。在交易大廳內(nèi)，我們還見到了各種各樣的客戶，有時候會出現(xiàn)一些客戶對工作的不理解不支持的現(xiàn)象

6、，這就需要柜臺人員的及時處理，具備良好的心理素質(zhì)和溝通交際能力。4. 對證券市場的基本認識，初步觀看大盤走勢證券市場是一個收益較快的市場同時也是一個高風(fēng)險的市場，我們在投資證券市場時要抱著小心謹慎的態(tài)度。在我國證券市場仍然是一個有待完善和不斷發(fā)展的市場，有很大的發(fā)展空間同時也存在許多有待解決的問題。5. 企業(yè)文化建設(shè)堅持客戶是公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，始終堅持客戶至上，誠信服務(wù)的理念，使我認識到企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時應(yīng)體現(xiàn)良好的社會效益，實現(xiàn)公司有形價值和無形價值的高度統(tǒng)一。而包括組織相融、思想理念相融，以及公司、員工、客戶相融的相融相生的企業(yè)精神，促使其統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，形成公

7、司的核心競爭力。（二） 遠東傳動軸股份有限公司1.公司的現(xiàn)狀及發(fā)展前景公司現(xiàn)擁有近百家配套廠，23個銷售網(wǎng)點，20個配送中心。工程機械的配套份額在60%以上，重型汽車的配套份額占22%以上。在轉(zhuǎn)動軸研發(fā)與制造方面擁有一批頂級專家，致力于謀求全球霸主地位。2.了解生產(chǎn)車間工人工作的狀態(tài)和強度車間里的員工們個個工作勁頭足，熱情高漲。經(jīng)過詢問得知，他們公司有著良好的福利待遇，盡量滿足員工的需求，并不斷將進行技術(shù)改革，合并工序，減輕工作量。 3.認識其生產(chǎn)能力和研發(fā)能力，對產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量要求遠東的產(chǎn)品打造得像"遠東人"一樣"誠信"可靠，竭力以全球同行業(yè)中出類拔

8、萃的產(chǎn)品品質(zhì)，贏得用戶真正滿意，把企業(yè)做強、做大。同時，技術(shù)質(zhì)量過硬，為遠東贏得了不少潛在顧客。4.了解企業(yè)的價值觀企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略“強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，實施精品工程，搶占兩個市場”的企業(yè)戰(zhàn)略方針更是企業(yè)的快速發(fā)展的一劑良藥。不斷地進行團隊意識、危機意識、質(zhì)量意識、競爭意識等教育，還定期舉行理論和實踐考試，根據(jù)考試結(jié)果，實行末位淘汰制，激發(fā)了員工們的學(xué)習(xí)熱情，從而大大提高了企業(yè)的整體素質(zhì)。遠東人本著“傳動軸”這唯一的主導(dǎo)產(chǎn)品，強調(diào)要求每一個員工以使用者心態(tài)，對每一件產(chǎn)品的每一個部位都精雕細刻，保證件件產(chǎn)品都是精品、工藝品。他們還貫徹“零時間、零距離、零庫存”的營銷理念，不斷響應(yīng)客戶要求，提

9、供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而順利地鞏固了公司一級供應(yīng)商的地位，有效提升了公司的市場占有率。三、收獲與體會（一） 中原證券經(jīng)過在中原證券的認識實習(xí)，讓我知道在證券市場下，我們必須懂得：學(xué)會擺正投資心態(tài)在市場上要堅持自己的判斷，理性決策，不盲目跟風(fēng);勇于做決策基于大盤走勢對個別股票進行分析;懂得鑒別信息利空消息寧可信其有，不可信其無;而要更好地掌握相關(guān)信息，三大證券類報刊的閱讀、每只股票走勢圖的瀏覽應(yīng)成為每天要做的功課。在交易大廳里，柜臺人員面對各種客戶的處理方式也成為了我這次實習(xí)的一大收獲，使我認識到一個優(yōu)秀的工作人員不僅需要較強的專業(yè)知識和技能，強大的交際能力也是必不可少的。公司高度重視創(chuàng)新，鼓勵員

10、工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，通過團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考，樹立共同的目標追求，提升人生境界，實現(xiàn)自我超越，增強組織生命力。這使我認識到在學(xué)校應(yīng)抓緊大好時光，學(xué)好專業(yè)知識，為以后打下堅實的基礎(chǔ)，并樹立不斷學(xué)習(xí)的觀念。（二） 遠東傳動在遠東傳動游歷了一番之后，給我印象最深的便是“創(chuàng)新每一天，完美每一天”。劉延生董事長認為：創(chuàng)新就是對過去成功經(jīng)驗進行創(chuàng)造性的破壞。他以強烈的創(chuàng)新欲望、對市場靈敏的觸角、堅韌不拔的毅力推動企業(yè)的創(chuàng)新熱潮，并把美國創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本的“創(chuàng)造學(xué)”理論推薦給員工，深入淺出的啟發(fā)引導(dǎo)，循捷靈便地強化、誘發(fā)員工的創(chuàng)新意識和智慧。這向我們表明一個良好的企業(yè)領(lǐng)頭人對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，一個企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大就必須具備良好的文化氛圍、超前的企業(yè)理念和共同的價值觀。同時， 讓我深深的認識到自己的不足，自己動手實踐能力應(yīng)逐步加強。從這次實習(xí)中，讓我越發(fā)感到要有所成功，就要自己親自去做，親自去總結(jié)做的過程中所發(fā)生的種種困難，既要去分析，又要有堅強的毅力。我感到做什么都必須做好充分的準備，無規(guī)矩不成方圓，沒有一個合理的安排，成功可以算是天方夜譚，絕對無從談起，準備就已經(jīng)成功了一半，另一半就是動手去做。只有深入其中，才能完成的更好，精益求精。實習(xí)是一個認識社