社會(huì)組織社工督導(dǎo)培養(yǎng)方案

1、XXX單位社工督導(dǎo)培養(yǎng)方案為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平， XXX 根據(jù)加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 的實(shí)施意見(jiàn)制定 XXX 社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)社工督導(dǎo)培養(yǎng)方案。一、任務(wù)目標(biāo) 堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，從廣州本市具有較強(qiáng)專(zhuān) 業(yè)服務(wù)能力、豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的一線社會(huì)工作者中，選拔、培 養(yǎng)一批社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員，并逐步健全督導(dǎo)人才培養(yǎng)體系， 完善社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才梯次結(jié)構(gòu)，為提升我市社會(huì)工作專(zhuān)業(yè) 服務(wù)水平、推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新提供人才保障二、概念界定（一）社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)是指從事社會(huì)工作服務(wù)的單位 為保障服務(wù)質(zhì)量、完成服務(wù)職責(zé)，由資深社會(huì)工作者通過(guò)定 期和持續(xù)的監(jiān)督、指導(dǎo)，向服務(wù)年

2、限較短、經(jīng)驗(yàn)較為缺乏的 一線社會(huì)工作者、實(shí)習(xí)生及志愿者傳授專(zhuān)業(yè)服務(wù)的知識(shí)與技 術(shù)，以增進(jìn)其專(zhuān)業(yè)技巧，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)的工作。（二）社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員是具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及高度 社會(huì)責(zé)任感、專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感，接受過(guò)全面、系統(tǒng)的社會(huì)工作專(zhuān) 業(yè)訓(xùn)練，擁有良好專(zhuān)業(yè)知識(shí)和督導(dǎo)技巧的資深社會(huì)工作者。三、培養(yǎng)對(duì)象及條件擬培養(yǎng)為社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員的對(duì)象為我 XXX 一線專(zhuān) 職社會(huì)工作者，且應(yīng)具備以下條件：（一）政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法 律法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)社會(huì)工作事業(yè)，遵 守社會(huì)工作職業(yè)道德與社會(huì)公德；（二）取得社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)；（三）連續(xù)從事一線社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)三年以上，

3、熟練掌握社會(huì)工作個(gè)案、小組和社區(qū)工作的專(zhuān)業(yè)服務(wù)方法；（四）具有良好的人際溝通和執(zhí)行能力。四、培養(yǎng)形式及內(nèi)容培養(yǎng)采用課程培訓(xùn)和實(shí)務(wù)陪伴相結(jié)合的形式。（一）課程培訓(xùn)包括服務(wù)活動(dòng)（個(gè)案輔導(dǎo)、小組活動(dòng)、 社區(qū)活動(dòng)）規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和視野拓展、團(tuán)隊(duì)建 設(shè)和思維創(chuàng)新等內(nèi)容。（二）實(shí)務(wù)陪伴包括項(xiàng)目實(shí)施能力訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)能力 訓(xùn)練。五、師資要求（一）根據(jù)不同的授課內(nèi)容，課程培訓(xùn)的教師應(yīng)具備以 下條件之一：1. 具有高級(jí)職稱(chēng)或取得社會(huì)工作相關(guān)博士學(xué)位，且具有 六年及以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2. 十年及以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。3. 政府系統(tǒng)內(nèi)從事社會(huì)工作事務(wù)管理滿五年，熟練掌握 各級(jí)社會(huì)工作相關(guān)政策。（二）每

4、名參與實(shí)務(wù)陪伴的教師所指導(dǎo)的培養(yǎng)對(duì)象不超 過(guò) 5 人，且應(yīng)具備以下條件之一：1.具有高級(jí)職稱(chēng)或取得社會(huì)工作相關(guān)博士學(xué)位，且具有 六年及以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.十年及以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。六、培養(yǎng)時(shí)間及步驟 培養(yǎng)分三個(gè)階段，歷時(shí) 18 個(gè)月： （一）第一階段。專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力培養(yǎng)， 6 個(gè)月。 開(kāi)展課程培訓(xùn)，由國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，講授 活動(dòng)規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和視野拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思 維創(chuàng)新等內(nèi)容。授課形式包括課程講解、案例研討、分享討 論等?？倢W(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于 72 個(gè)學(xué)時(shí)， 每個(gè)學(xué)時(shí)不少于 45 分 鐘。（二）第二階段。實(shí)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)能力提升， 11 個(gè)月。開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施能力的訓(xùn)練

5、，由具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí) 理論基礎(chǔ)的社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)＜?，采用“師徒幫帶”的方式，?培養(yǎng)對(duì)象開(kāi)展面對(duì)面的輔導(dǎo)和交流，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象開(kāi) 展團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)。 每位培養(yǎng)對(duì)象接受不少于 6 次“一對(duì)一”的輔導(dǎo)， 接受不少于 4 次有關(guān)團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，每次輔導(dǎo)及指導(dǎo) 不少于 2 個(gè)小時(shí)。（三）第三階段 崗位督導(dǎo)能力考核， 1 個(gè)月。課程結(jié)束后，在實(shí)際崗位從事一線社會(huì)工作服務(wù)的專(zhuān)業(yè) 督導(dǎo)員，由 XXX 組織專(zhuān)家進(jìn)行考核評(píng)估。七、人才管理及服務(wù)（一）經(jīng)考核評(píng)估合格的培養(yǎng)對(duì)象，由 XXX 對(duì)其社會(huì) 工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)能力和水平予以確認(rèn)，并由市社會(huì)工作協(xié)會(huì)建 立督導(dǎo)人才庫(kù)進(jìn)行管理備案。中央及省級(jí)有關(guān)部門(mén)、其他省 市

6、培養(yǎng)的以及國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域具有相應(yīng)督 導(dǎo)能力和水平的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員，由市社會(huì)工作協(xié)會(huì)審 核確認(rèn)后進(jìn)行備案登記，納入督導(dǎo)人才庫(kù)管理。（二）經(jīng)培養(yǎng)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員主要為所在單位提 供督導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)與所在單位協(xié)商后，也可為其他單位提供督 導(dǎo)服務(wù)； 應(yīng)繼續(xù)扎根服務(wù)一線， 以“師徒式督導(dǎo)”、“訓(xùn)練式督導(dǎo)” 等方式帶領(lǐng)被督導(dǎo)者共同開(kāi)展服務(wù)，提高服務(wù)水平。（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育，市民政局將社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員 繼續(xù)教育納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排一定的培訓(xùn)課程，不 斷更新其知識(shí)，提高督導(dǎo)工作質(zhì)量；其所參加培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入 社會(huì)工作者繼續(xù)教育時(shí)長(zhǎng)。（四）社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員的考核評(píng)估、備案登記及繼 續(xù)教育辦法由市社會(huì)工作協(xié)會(huì)規(guī)定執(zhí)行。八、組織實(shí)施（一） 明確組織機(jī)構(gòu)。 XXX 負(fù)責(zé)全市社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員培養(yǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，安排培養(yǎng)所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，跟蹤監(jiān)督培養(yǎng)工作實(shí)施進(jìn)度及效果。市社會(huì)工作協(xié)會(huì)作為社會(huì)工作行 業(yè)組織具體負(fù)責(zé)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)員的考核評(píng)估、備案管理 工作， XXX 應(yīng)將培養(yǎng)的督導(dǎo)在社協(xié)備案。（二）嚴(yán)格選拔