不可不知的祛斑小竅門

1、不可不知的職場禮儀小法則不可不知的祛斑小竅門人在職場中，什么事情該做，什么事情不該做，你都清楚嗎?職場是很講究禮儀的地方，我們不得不學會一些職場禮儀的法則。下面是給大家搜集的不可不知的職場禮儀小法則文章內容。希望可以幫助到大家!一、招待客人進餐,要注意儀表1 、穿正式的服，整潔大方;2 、要做適當化妝，顯得隆重、重視、有氣氛;3 、頭發(fā)要梳理整齊;4 、夏天穿涼鞋時要穿襪子;5 、宴會開始之前，主人應在門口迎接來賓。二、名片的禮儀索取名片的幾種方法1、交易法：主動將名片給對方。2 、激將法：遞名片時說：“能否有幸和您交換一下名片3 、謙恭法：“不知道以后如何向您請教?”4 、平等法：“認識你很

2、榮幸，不知道以后怎么和你聯(lián)系如何接受名片：1 、站起來;2 、雙手接3 、小聲念出對方的姓名、職位以示尊重;4 、有來有往要將自己的名片給對方。三、職場談話注意法則1 、不能非議國家和政府;2 、不能涉及國家秘密和行業(yè)秘密3 、不能在背后議論同行、領導、和同事來說是非者必是是非人;4 、不能隨意涉及交往對象的內部事務;5 、不能談論格調不高的內容家長里短，小道消息，男女關系，黃色、下流故事;6 、不涉及私人問題過度是一種傷害7 、不問收入收入高或與個人能力，企業(yè)經(jīng)濟效益有關;痛苦比較中，談論這些問題容易破壞氣氛8 、不問年齡臨近退休的人年齡不能問，白領麗人年齡不能問9 、不問婚姻家庭10 、不

3、問經(jīng)歷英雄不問出處，關鍵是現(xiàn)在。英雄不問出處，關鍵是現(xiàn)在11、不問健康個人健康決定事業(yè)的發(fā)展，因此不可跟人談健康一個人良好的禮儀和形象，就像一本精彩的書的封面，讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產(chǎn)生“魅力效應”，有利于人際交往和事業(yè)發(fā)展的成功。1. 沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。2. 在不同的發(fā)展階段，應有不同的目標，切合當下現(xiàn)實的目標。一個人如此，一個企業(yè)也如此。3. 空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。4. 有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。5. 工作、生活、

4、感情，都和身體的經(jīng)絡一樣，不通則疼。6. 復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。7. 慎獨。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。8. 快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。9. 管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統(tǒng)一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責，應是基本標準。10. 慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。11. 得到的秘訣是舍棄。12. 知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。13. 對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。14. 多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。15. 謙遜，低調，保有一顆打磨的心。不可不知的職場禮儀小法則相關文章：