2022護理個人工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022護理個人工作計劃【XX護理個人工作方案】XX年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制定護理工作方案。一、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效(一)連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚嚪绞揭袁F(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長考評，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，

2、強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。(四)加強護理過程中的平安管理：1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。二、深化親情服務，提高服務質(zhì)量(一)在培育護士日常禮儀的

3、基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與病人的交談，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護理工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性。三、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(yǎng)(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及全科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，每月組織護理講課12次增加考核次數(shù)直至達標。2、加強全科技能的培訓：我院制定了理論與技能的培訓與考核方案，每月組織業(yè)務學習，每季度一考核，理論考試要有試卷并由業(yè)務院進

4、步行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育全科護士打下扎實的基礎。3、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核、理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵守規(guī)章的執(zhí)行狀況。4、為慶?！??12”國際護士節(jié)，舉辦一場大規(guī)模的學問競賽“三基訓練的內(nèi)容”和技能操作比武。(二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)實施專業(yè)理論學問、提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，由護士長組織學習新學問、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。四、做好教學、科研工作(一)增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目12項。我們信任，只要努力執(zhí)行以上工作，我們在XX年中的工作肯定能取得好的成果!(二)重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。(三)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。五、加強護理管理，提高護士長管理水平(一)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(二)年初準備到上級醫(yī)院學習護士長