2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃_第1頁(yè)
2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃_第2頁(yè)
2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、高品質(zhì)文檔2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃XX年是全面推動(dòng)供銷(xiāo)社進(jìn)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵一年。一年時(shí)間過(guò)去了,聽(tīng)了各單位的匯報(bào),總體形勢(shì)還是不錯(cuò)的。我重點(diǎn)說(shuō)一說(shuō)下年的工作方案。1、思想建設(shè)有新成效,抓好常規(guī)學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)。要仔細(xì)組織學(xué)習(xí)上級(jí)規(guī)定的內(nèi)容,由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部仔細(xì)備課、講課,把最近的、最新的黨的重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等準(zhǔn)時(shí)支配到學(xué)習(xí)訓(xùn)練方案中,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時(shí)俱進(jìn)。主動(dòng)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo);各支部要制定詳細(xì)的黨員民主評(píng)議方案,黨組織成員要樂(lè)觀(guān)參與學(xué)習(xí)爭(zhēng)論活動(dòng),帶頭開(kāi)展批判與自我批判,廣泛征求黨員意見(jiàn)及建議,評(píng)議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示,做到公開(kāi)透亮?;顒?dòng)后要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié),并將活動(dòng)資料準(zhǔn)時(shí)整理歸檔。

2、保證學(xué)習(xí)訓(xùn)練做到“六有”:即有方案、有資料、有記錄、有筆記、有體會(huì)、有測(cè)驗(yàn)、有專(zhuān)欄,全年集中學(xué)習(xí)不少于5次。確保黨組織的政治核心作用,保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。2、作風(fēng)建設(shè)有新突破,深化主題實(shí)踐活動(dòng)。首先要連續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題,各單位要仔細(xì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),把本單位和個(gè)人開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來(lái),上報(bào)區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室;抓好黨員承諾的評(píng)諾活動(dòng),結(jié)合年初承諾狀況組織評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示,對(duì)承諾兌現(xiàn)不到位的要限時(shí)整改到位,確?;顒?dòng)實(shí)效。其次要在領(lǐng)導(dǎo)層中開(kāi)展“聯(lián)系和幫扶”活動(dòng)。幫扶農(nóng)單

3、位貧困戶(hù)、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、關(guān)心留守子女、幫扶貧困生、關(guān)心學(xué)困生。在聯(lián)系和幫扶中做到準(zhǔn)時(shí)了解和把握聯(lián)系(幫扶)單位和個(gè)人的基本狀況。準(zhǔn)時(shí)關(guān)心解決聯(lián)系(幫扶)單位和個(gè)人遇到的問(wèn)題和困難。常常性參加有關(guān)工作或活動(dòng)。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,與聯(lián)系(幫扶)個(gè)人見(jiàn)面不少于2次,仔細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系和幫扶活動(dòng)記載。3、組織建設(shè)有新舉措,進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先,黨總支根據(jù)新黨章的要求建立各項(xiàng)黨的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行,督促每個(gè)支部完成“一課三會(huì)”制度。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),增加全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性,提高黨員勝任本職工作的力量;嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口,根據(jù)黨章關(guān)于黨員進(jìn)展的程序和制度以及十

4、六字方針,做好黨員進(jìn)展工作,各黨組織要制定明確的進(jìn)展和培育黨員方案,明確進(jìn)展對(duì)象,落實(shí)培育人,加強(qiáng)入黨樂(lè)觀(guān)分子的培育訓(xùn)練,做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨樂(lè)觀(guān)分子工作,把思想政治素養(yǎng)好、工作力量強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來(lái),形成鏈條式的黨員進(jìn)展機(jī)制,切實(shí)做到了成熟一名、進(jìn)展一名,真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu),不斷增加黨員隊(duì)伍活力。其次,抓好干部培育、選拔任用和考核工作。我們的班子隊(duì)伍已經(jīng)開(kāi)頭老化,因此有必要建立后備干部培育機(jī)制,制定詳細(xì)培育措施,實(shí)行后備干部年度考核制度,不斷提高后備干部綜合素養(yǎng)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人,黨員大會(huì)直選),在任用

5、中優(yōu)先考慮后備干部,嚴(yán)格執(zhí)行任用程序,做到公開(kāi)、公正、公正,把“思想端正、勤奮好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來(lái),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展,要爭(zhēng)創(chuàng)文明和諧單位。連續(xù)加大創(chuàng)建力度,依據(jù)上級(jí)下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)、分解目標(biāo)任務(wù),樂(lè)觀(guān)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位及各類(lèi)文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生城市目標(biāo),抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書(shū)、黑板報(bào)等加大宣揚(yáng)力度。通過(guò)健康衛(wèi)生學(xué)問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查,組織開(kāi)展文明衛(wèi)生健康學(xué)問(wèn)講解等一系列訓(xùn)練宣揚(yáng)活動(dòng),提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識(shí),營(yíng)造儀容干凈、作風(fēng)文明的良好氛圍。5、穩(wěn)定工作要有新局面,確保無(wú)大的上訪(fǎng)案件。今年以來(lái),我們的信訪(fǎng)穩(wěn)定工作總體形勢(shì)是好的,截止目前,越級(jí)上訪(fǎng)、群體上訪(fǎng)大事削減了很多;個(gè)體信訪(fǎng)案件也削減不少,通過(guò)落實(shí)責(zé)任制,做到該處理的處理,該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家留意的是,近期,重復(fù)訪(fǎng)有所抬頭,信訪(fǎng)穩(wěn)定工作壓力不小?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部肯定要把信訪(fǎng)穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運(yùn)的高度來(lái)熟悉,各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪(fǎng)穩(wěn)定的源頭是基層,解決問(wèn)題、化解沖突的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對(duì)一些上訪(fǎng)老戶(hù)加強(qiáng)訓(xùn)練管理,堅(jiān)決把他們穩(wěn)在當(dāng)?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪(fǎng)問(wèn)題,牽扯到很多關(guān)系和利益,肯定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論