學(xué)生會新聞部2022－2023年度工作計劃

1、高品質(zhì)文檔學(xué)生會新聞部20222023年度工作計劃前言： 作為第九屆新聞部部長，我深感責(zé)任的重大。前幾屆新聞部部長的優(yōu)秀表現(xiàn)給了我這個力量并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優(yōu)秀的團(tuán)，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不行避開地漸漸走向衰落，素養(yǎng)不高，新聞發(fā)覺與制造力不足，已經(jīng)使我們的新聞在學(xué)生中的關(guān)注度直線下降。問題已經(jīng)擺在面前，我已處在這個位置上，不能躲避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但假如說我有一百個理由說不情愿，就有一千個理由說情愿。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現(xiàn)新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰(zhàn)與壓力。 部門職能： 百

2、步梯新聞部始終是創(chuàng)新中心一個重要的部門。在網(wǎng)頁上，百步梯新聞也占據(jù)重要板塊?；仡欉^去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部始終致力于準(zhǔn)時為學(xué)生報道校內(nèi)新聞，反映學(xué)生聲音，力求報道的準(zhǔn)時深化與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學(xué)生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業(yè)專題、畢業(yè)生專題、生活質(zhì)量報告專題。可以看出，貼近學(xué)生生活，反映學(xué)生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校內(nèi)熱點、社會時事進(jìn)行廣泛而深化的報道，評論是百步梯的一大特色。 資源優(yōu)勢： 就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機(jī)，是我

3、們的一筆巨大財寶，加上另外兩臺小型數(shù)碼相機(jī)，可以滿意于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的盼望。另外，新聞部背后還有一群浩大的學(xué)院團(tuán)的支持，為百步梯供應(yīng)了近80的校內(nèi)新聞。我們期盼學(xué)院能用有力量且有志于新聞工作的同行加入我們的團(tuán)隊！ 進(jìn)展機(jī)會： 面對百步梯網(wǎng)頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應(yīng)對與改近呢？我明顯不懂web3.0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內(nèi)容上提倡創(chuàng)意和信息的整合，提倡關(guān)注學(xué)生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網(wǎng)頁改版將提升關(guān)注度，同時也會提升新聞部的

4、工作熱忱。同時，對于新聞部的進(jìn)展我們需要一個長期的目標(biāo)，我們畢竟要做一個怎樣的新聞部，全國高校生最強(qiáng)大的學(xué)生新聞團(tuán)隊？這明顯是不切實際的，我們定的目標(biāo)是華工關(guān)注度高、有影響力的新聞隊伍。 存在問題： 、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進(jìn)行官方活動的報道，體現(xiàn)不出我們是個學(xué)生媒體，官方新聞的枯燥與不受關(guān)注也使們熱忱降低。 、工作熱忱不夠，制造力不足。這不是因為們不情愿或工作不負(fù)責(zé)，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標(biāo)而奮斗的氛圍，每個人都被動地接受任務(wù)，機(jī)械地完成，但實際上，新聞部里面是有許多人有才能的。 、攝影技術(shù)的業(yè)余化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，常常遇到這

5、樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發(fā)給他們那些照得很糟糕的照片。 、與百步梯其他部門、學(xué)院團(tuán)溝通不夠。新聞部始終很寂靜，或者如師兄所說的低調(diào)，但低調(diào)的結(jié)果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認(rèn)為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也始終沒有協(xié)調(diào)好，導(dǎo)致審稿不準(zhǔn)時，使得學(xué)院頗有怨言。 、組織紀(jì)律過于渙散。新聞部始終崇尚自由發(fā)揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關(guān)系，但同時也使新聞部成員產(chǎn)生惰性，所以新聞稿件數(shù)量偏少。 、分工不明確。過去的工作始終是部長全權(quán)負(fù)責(zé)，副部的作用不大，干事就許多時候都沒有東西做。 改進(jìn)措施與本屆工作設(shè)想： 、針

6、對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，地把目光放在學(xué)生生活，評論與專題是重點。 、針對：平常多與干事聯(lián)系商議，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能體現(xiàn)自己的價值。 、針對技術(shù)：近期進(jìn)行一次攝影培訓(xùn)，進(jìn)行部門的攝影競賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發(fā)到新聞部博客溝通心得。 、針對學(xué)院：對學(xué)院的應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)我們百步梯工的專業(yè)與敬業(yè)，為提高學(xué)院新聞水平，和鼓舞學(xué)院發(fā)評論，策劃學(xué)院新聞的每月新聞獎（最好可以和學(xué)生會信息中心協(xié)作），詳細(xì)方式待定。 、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯(lián)系，要形成新聞中心共同協(xié)作的工作氛圍，其實我們的協(xié)作方式可以有許多種，例如可以供應(yīng)新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。 、針對紀(jì)律：新聞部過去制定的各種規(guī)章制度如新聞審批、物資管理都要嚴(yán)格進(jìn)行，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。 、針對分工：首先三個部長要分好工，對安排好的工作要信任對方能做好，盡量不干涉，一些新聞板塊、