銀川市突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選辦法

1、銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選辦法（修定送審稿）第一條 為認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重 創(chuàng)造的方針， 深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分 調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)銀川市 “十二五”人才發(fā)展規(guī)劃 （銀黨發(fā) 201116 號(hào)）和即將出臺(tái)的 銀川市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃精神，制定本暫行辦法。第二條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”是銀川市最高人才獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合銀川 市實(shí)際情況，每 2-3 年評(píng)選一次。第三條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選對(duì)象：為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做 出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、社會(huì) 工作人才和農(nóng)村實(shí)用人才等各類(lèi)優(yōu)秀人才，不受單位所有制、行 業(yè)、身份、學(xué)

2、歷、職稱、年齡、戶籍等限制，均可參加評(píng)選。第四條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì) 10 名左右，獎(jiǎng)勵(lì)金額為 每人每次 20 萬(wàn)元（可根據(jù)銀川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整） ，獎(jiǎng) 金個(gè)人所得稅根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選工作原則：（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重品德能力的原則；（二）堅(jiān)持貢獻(xiàn)突出、實(shí)績(jī)突出的原則；（三）堅(jiān)持行業(yè)公認(rèn)、群眾公認(rèn)和社會(huì)公認(rèn)的原則；（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則；（五）堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞照顧平衡，寧缺毋濫的原則。 第六條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選工作，在銀川市人才工作領(lǐng)導(dǎo) 小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、銀川人 才工作服務(wù)局組織實(shí)施，具體工作由市人力

3、資源和社會(huì)保障局牽 頭負(fù)責(zé)。第七條 組建銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員 會(huì)由專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組成，設(shè)主任委員 1 人，副主任委員 若干名。評(píng)審委員會(huì)的專(zhuān)家成員根據(jù)當(dāng)年度候選人涉及的專(zhuān)業(yè)、 行業(yè)范圍確定。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。第八條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選條件：遵紀(jì)守法，有良好的職 業(yè)道德；擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)及較高的社會(huì)知名度；具有卓越的 創(chuàng)新創(chuàng)造能力，其水平在自治區(qū)內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)同行中居于領(lǐng)先地 位，其成果實(shí)施或技術(shù)應(yīng)用對(duì)銀川經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展推動(dòng)作用 明顯，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。同時(shí)具備下列條件之（一）在銀川市取得的重大改革和發(fā)展成果中，起主導(dǎo)和關(guān) 鍵作用的領(lǐng)軍人

4、才或主要任務(wù)的承擔(dān)和完成人。（二）在自然科學(xué)領(lǐng)域承擔(dān)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目，研究成果具有 顯著的科學(xué)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，獲得國(guó)際學(xué)術(shù)大獎(jiǎng)的項(xiàng) 目主要完成人；（三）在社會(huì)科學(xué)及交叉科學(xué)領(lǐng)域，承擔(dān)國(guó)家級(jí)研究課題， 研究成果具有創(chuàng)新性，解決了銀川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題， 獲得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的課題主要完成人；（四）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技 術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)的主要完成人；（五）獲得自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)豐收獎(jiǎng)等省 部級(jí)綜合獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的主要完成人；（六）獲得重大發(fā)明專(zhuān)利并取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的核心 完成人；（七）推動(dòng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，研發(fā)新產(chǎn)品，推廣新

5、技術(shù)， 近三年年創(chuàng)利稅在 3000 萬(wàn)元以上的技術(shù)、項(xiàng)目主持人；（八）在推動(dòng)農(nóng)業(yè)新技術(shù)轉(zhuǎn)化和促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面有重大 貢獻(xiàn)，技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的項(xiàng)目主要完成人；（九）在城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等重大工程建設(shè)中，應(yīng)用推廣 國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新技術(shù)、新工藝，獲部、自治區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng) 或項(xiàng)目金獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的項(xiàng)目主要完 成人；（十）在文化、藝術(shù)、新聞、出版、文物、體育等社會(huì)科學(xué) 領(lǐng)域?yàn)楸臼腥〉脙?yōu)異成績(jī)、做出突出貢獻(xiàn)，社會(huì)效益顯著，并在 國(guó)際或國(guó)內(nèi)產(chǎn)生較大影響者；（十一）在科研、教學(xué)工作中，其學(xué)術(shù)研究、教學(xué)理論、方 法和管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，成績(jī)顯著，在全國(guó)享有較高聲譽(yù)者；（十二）在重大疾

6、病的診斷治療、預(yù)防控制和科技創(chuàng)新中為 本市做出突出貢獻(xiàn)，能凝聚優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和帶領(lǐng)本學(xué)科持續(xù)發(fā)展的德 才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀醫(yī)學(xué)拔尖人才；十三）在金融、物流、信息服務(wù)、裝備制造等行業(yè)中為本市做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，并在全國(guó)產(chǎn)生較大影響者；（十四）在本職業(yè)（工種）中具有高技藝技能，在技術(shù)革新 改造中，總結(jié)出先進(jìn)的操作技能方法，或者在推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù) 技能等方面為本市創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的高技能人才；（十五）其他為本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)者。第九條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選程序：（一）申報(bào)。 各基層單位按照評(píng)選條件，經(jīng)單位集體研究， 提出人選，公示 3 天無(wú)異議后，分別向各縣（市）區(qū)人社局或市 直主管部門(mén)申

7、報(bào)（申報(bào)表附后） 。銀川市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社 會(huì)組織人選，在本單位公示 3 天無(wú)異議后，分別向市直主管部門(mén) 或縣（市）區(qū)管理部門(mén)申報(bào)，駐銀單位人選在本單位公示3 天無(wú)異議后，直接向市人社局申報(bào)。（二）推薦。 各縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū) “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人 選的推薦工作；市直各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)或本單位人選的推 薦工作；市直部門(mén)或縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)所管理的非公有制經(jīng)濟(jì)組織 和社會(huì)組織人選的推薦工作。推薦人選須經(jīng)各縣（市）區(qū)人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組或市直主管部門(mén)同意，并根據(jù)不同對(duì)象分別書(shū)面征求 紀(jì)檢、綜治、衛(wèi)計(jì)委、環(huán)保、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督、法院、檢察院等 部門(mén)意見(jiàn)后，報(bào)市人社局。各協(xié)會(huì)、團(tuán)體推薦人選和個(gè)人自薦，

8、須經(jīng)各縣 （市） 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市直主管部門(mén)黨組 （黨委） 同意后，報(bào)市人社局 被推薦人選要對(duì)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)形成單行書(shū)面材料，字?jǐn)?shù)控制在800 字以內(nèi)。內(nèi)容以被推薦人選的學(xué)識(shí)水平、研發(fā)能力、參加科 研項(xiàng)目獲得的成果（注明成果等級(jí)及本人排名）、發(fā)明創(chuàng)造與技 術(shù)革新產(chǎn)生的效益和發(fā)表的論文、出版著作專(zhuān)利等業(yè)績(jī)內(nèi)容以及 工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳎ㄅc所提供佐證材料一致），加蓋推薦部門(mén)印章。被推薦人選要有佐證材料。包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資 格證書(shū)或國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格 （高級(jí)技師 ）和相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平 證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、成果鑒定、業(yè)績(jī)綜述等有關(guān)材料復(fù) 印件各 1 份。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，核實(shí)人簽名，

9、并加蓋單 位印章。（三）審查。 市委組織部、市人社局和銀川人才工作服務(wù)局 在充分聽(tīng)取相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)行業(yè)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照銀川市 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”審查評(píng)分表（后附） ，聯(lián)合對(duì)推薦人選的材料進(jìn) 行審查，并按不高于擬推薦人選 1： 3的比例確定初步候選人。（四）評(píng)審。 評(píng)審委員會(huì)對(duì)初步候選人按照銀川市“突出 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)審規(guī)則（后附）進(jìn)行評(píng)審，通過(guò)無(wú)記名投票的方式， 以得票從高到低的順序，產(chǎn)生建議人選。（五）公示和核查。 將建議人選以銀川市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 的名義，在全市范圍內(nèi)公示，公示期為 5 個(gè)工作日。在公示期內(nèi)， 對(duì)建議人選有異議的單位或個(gè)人，應(yīng)以書(shū)面形式向市人社局提 出。市人社局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)

10、異議的核查工作，建議人選所在單位 或其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行核查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市人社局提供核查報(bào)告。（六）審批。 公示期滿無(wú)異議或有異議經(jīng)核查不實(shí)的，作為正式人選， 報(bào)經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市委、 市政府批準(zhǔn)。第十條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者由市委、市政府授予榮譽(yù)稱 號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從市財(cái)政列支。第十一條 “突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)記入獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人檔案，作為 考核、晉升、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)績(jī)依據(jù)。第十二條 加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的跟蹤監(jiān)督。凡搞不正之風(fēng)、弄 虛作假、騙取榮譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金。推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、 材料， 協(xié)助騙取獎(jiǎng)勵(lì)的， 通報(bào)批評(píng)； 情節(jié)嚴(yán)重的

11、，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管 人員和其他直接責(zé)任人員，依法依紀(jì)給予處理。評(píng)審委員會(huì)成員利用職務(wù)之便徇私舞弊的，取消其評(píng)審委員 資格，并依法依紀(jì)給予處理。獲獎(jiǎng)人員不珍惜榮譽(yù)，發(fā)生重大違法違紀(jì)行為，經(jīng)銀川市人 才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金。第十三條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障 局、銀川人才工作服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附： 1 、銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”推薦評(píng)選人員申報(bào)表2、銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”審查評(píng)分表3、銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)審規(guī)則銀川市“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”推薦評(píng)選人員申報(bào)表姓名單位部門(mén)類(lèi)別聯(lián)系電話申報(bào)日期年 月曰基本情況姓名性別民族出生日期籍貫政治面貌畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱工作單位工作時(shí)間單位類(lèi)別單位性質(zhì)在崗狀態(tài)職務(wù)級(jí)別歸口行業(yè)移動(dòng)電話郵政編碼固定電話電子郵箱身份證號(hào)碼主要（專(zhuān)業(yè)）工作經(jīng)歷起止年月單位從事專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)水平情況代表論文和著作題目發(fā)表時(shí)間刊物名稱國(guó)別獲獎(jiǎng)和獲基金資助情況年度獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等級(jí)排名主要成果、主要突出貢獻(xiàn)事跡（限 800字）本人保證以上所填內(nèi)容屬實(shí)。簽名：年月日所在 單位 意見(jiàn)蓋章年 月曰主管單位