2021年貿(mào)易公司各崗位職責(zé)

1、貿(mào)易公司各崗位職責(zé)在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要 求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想制定崗位職責(zé)卻不知道該請教 誰？下而是幫大家的貿(mào)易公司各崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫 助到大家。1. 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理H常事務(wù)。2. 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各 階段工作目標(biāo)分解。3. 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，起草公司綜合性的、總 結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4. 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專 用標(biāo)準(zhǔn)及的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟 蹤檢查

2、和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。5. 收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編 寫公司年度大事記。6負(fù)責(zé)召集公司辦和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫，并跟蹤、檢查、督促會議決議的'貫徹實(shí)施。7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制 和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位 及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì) 劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。10. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，_、協(xié)調(diào)公司年會、員工活 動、市

3、場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。11. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。12. 負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和o13. 負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。14. 負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15. 負(fù)責(zé)公司的管理工作。16. 加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。17. 負(fù)責(zé)與相關(guān)上級部門的，獲取相關(guān)法律、政策信息， 爭取政策支持。1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考 勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的和 利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)

4、各部門的招聘需 求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng) 的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。5. 負(fù)責(zé)入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的 簽訂。6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包 括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。8. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門 錄用。9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，行之有效的激勵和約束機(jī)制。10. 制定績效評價(jià)政策，實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià) 過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系更 夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。11. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處 分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。12. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。13. 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的 o14. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和 勞動爭議事宜。15. 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢