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1、XX培訓(xùn)工作要點(diǎn)1晉能培訓(xùn)字(XX)152號(hào)晉能有限責(zé)任公司4 XX年安全教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)各市公司、各全資控股企業(yè)、集團(tuán)公司各部H:為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司xx年工作會(huì)議精神和安全工作會(huì)議工 作部署,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,提出xx年集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工 作要點(diǎn)。一、總體要求以安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的 決定(安委xx10號(hào))、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作 (xx99號(hào))、山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全培訓(xùn)管理2規(guī)定(晉煤培發(fā)xx1718號(hào))、xx年全省煤礦安全 生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)(晉煤培發(fā)xx206號(hào))等文件精神為指 導(dǎo),以提高從業(yè)人員安全素質(zhì),狠抓崗位操作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為抓手,牢 固樹立“培訓(xùn)不
2、到位是重大安全隱患”的培訓(xùn)理念,圍繞集團(tuán)公司 “三條線”人才結(jié)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,把安全教育培 訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),防止和杜絕“三違”行為, 使從業(yè)人員安全意識(shí)和操作技能明顯提高。二、主要工作圍繞集團(tuán)公司“一落實(shí)、雙建設(shè)、雙達(dá)標(biāo)”的安全 工作目標(biāo),按照分層次、分板塊,“三條線”的培訓(xùn)工作要求,分 三個(gè)層而抓好集團(tuán)公司XX年安全教育培訓(xùn)工作:(一)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)1、A類安管人員安全資 格培訓(xùn)xx年,集團(tuán)愉園安全生產(chǎn)培訓(xùn)有限公司被省廳列入具備安 全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要充分利用好 這臺(tái),做好集團(tuán)公司、二級(jí)公司及所屬煤礦A類安管人員的初
3、訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,要將集團(tuán)公司的辦礦理念、安全文化、六大階段性 目標(biāo)、“三個(gè)五”工作法和具體部署納入培訓(xùn)課程體系,真正實(shí)現(xiàn) 培訓(xùn)提升素質(zhì)、培訓(xùn)指導(dǎo)工作。2、關(guān)鍵崗位、急缺人才專業(yè)培訓(xùn)集團(tuán)公司將根據(jù)各單位關(guān)鍵崗 位、急缺人才的培訓(xùn)需求情況,分板塊、分專業(yè)與相關(guān)大專院校合 作舉辦各類中專業(yè)培-3-訓(xùn)班,要加強(qiáng)培訓(xùn)管理,注重培訓(xùn)效果。建立考動(dòng)、考 試、考核和訓(xùn)后跟蹤制度。3、專家組團(tuán)、送教下礦作為“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作 的重要內(nèi)容,集團(tuán)公司將圍繞安全生產(chǎn)“五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”,按專業(yè)具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成專 家團(tuán)隊(duì),把集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、辦礦理念、安全文化、年度工作目 標(biāo)、
4、“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“雙七條”等作為宣講內(nèi)容,分赴各基層單位 進(jìn)行巡回宣講和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。(二)二級(jí)公司安全教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)1、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)交流大 講堂集團(tuán)公司“一通三防”與瓦斯防治中心、地質(zhì)與防治水中心在 XX年開(kāi)展的“專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)交流大講堂”活動(dòng),取得了成功經(jīng)驗(yàn), 效果很好。XX年,集團(tuán)公司將“專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)交流大講堂”這 臺(tái)重點(diǎn)放在各二級(jí)公司。上講臺(tái)的人員不僅要有管理人員、專業(yè)技 術(shù)人員,還要吸納一部分基層一線的業(yè)務(wù)骨干、崗位技能標(biāo)兵、勞 動(dòng)模范等,要有針對(duì)性和實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)資源共享和培訓(xùn)創(chuàng)新。2、“三項(xiàng)崗位”人員、從業(yè)人員培訓(xùn)合格、持證上崗按照生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)單位“三項(xiàng)崗位”人員、從業(yè)人員100%持證上崗
5、的要求,各二 級(jí)公司要把此項(xiàng)工作作為年度安全教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容落實(shí)到 位,結(jié)合“山西省煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管-4-理系統(tǒng)”平臺(tái),定期不定期常態(tài)化檢查、通報(bào),動(dòng)態(tài) 掌控所屬各單位的“三項(xiàng)崗位”人員、從業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上 崗情況。3、積極推進(jìn)“人木安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程,確保階 段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(1)從業(yè)人員的素質(zhì)是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的決定 性因素。各單位要認(rèn)真對(duì)照晉煤勞發(fā)xx1166號(hào)關(guān)于推進(jìn)煤礦從 業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程工作方案的推進(jìn) 計(jì)劃,分層次、類別制定學(xué)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格達(dá)標(biāo)(準(zhǔn)入)目 標(biāo)計(jì)劃,積極參加集團(tuán)公司的各類學(xué)歷提升培訓(xùn),也可直接與 相關(guān)大專院校
6、合作辦學(xué)辦班,確保完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。(2)變招工為招生 各單位要嚴(yán)格按照山西省人民辦公廳 山西省煤礦變招工為招生推進(jìn)工作方案(晉政辦發(fā) xx74號(hào))要求,結(jié)合本單位實(shí)際,提前謀劃。xx年煤礦企業(yè)新 招錄從業(yè)人員中招錄煤炭中等職業(yè)學(xué)校、煤炭職業(yè)院校和其他院校 煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例不低于75%, xx年實(shí)現(xiàn)100%。(3)做好職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作利用集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒 定站這臺(tái),將本單位所有操作人員(95個(gè)特有工種)全部列入 職業(yè)技能鑒定范圍,并制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,保證年度職業(yè)資格 準(zhǔn)入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(三)基層企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)(指:煤礦、非煤礦山、-5-其他地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)1、安全教育培
7、訓(xùn)體系建設(shè)(1)安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及人員配備各單位必須設(shè)立滿足木企 業(yè)安全教育培訓(xùn)需要的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),配備熟悉業(yè)務(wù)的管 理人員,完善師資隊(duì)伍建設(shè)。明確一名班子成員分管安全教育培訓(xùn) 工作,機(jī)構(gòu)要明確職能,人員要明確責(zé)任,嚴(yán)禁部門合設(shè)和人員 O擔(dān)任從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和日常安全培訓(xùn)的教師應(yīng)持有安全培訓(xùn) 教師資格證書。(2)安全教育培訓(xùn)制度體系建設(shè)各基層企業(yè)作為安全教育培訓(xùn) 的責(zé)任主體,必須建立并完善下列基本安全教育培訓(xùn)制度:安全培訓(xùn)中規(guī)劃安全培訓(xùn)年度計(jì)劃和預(yù)算從業(yè)人 員先培訓(xùn)后上崗管理制度“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)合格、持證上 崗制度帶徒弟制度干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)工作制度 專、教師管理制度上課、考勤、考
8、試管理制度培訓(xùn) 質(zhì)量評(píng)估和考核制度培訓(xùn)檔案管理制度?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、使 用、度-6-此外各單位還要結(jié)合實(shí)際,不斷加以修改、完善和補(bǔ)充, 形成完整的有針對(duì)性和可操作性、能夠指導(dǎo)木單位安全教育培訓(xùn)工 作的管理制度體系。(3)培訓(xùn)建設(shè)各單位在地面建設(shè)整體規(guī)劃中,要保證足夠用于安全教育培訓(xùn)的場(chǎng)所,配備必要的設(shè)施和設(shè)備。目前不具備安 全教育培訓(xùn)條件的單位,必須與具備安全教育培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)簽訂 安全教育培訓(xùn)協(xié)議,委托培訓(xùn)。(4)投入保障到位各單位要嚴(yán)格按照要求,加大安全教育培訓(xùn) 投入,合理提取和使用安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保投入到位。2、全而落實(shí)“員工操作行為動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”工作各基層企業(yè)是落實(shí) “員工操作行為動(dòng)態(tài)達(dá)
9、標(biāo)”的責(zé)任主體,落腳點(diǎn)是各區(qū)隊(duì)、班組。要按照“標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任”的工作總要求,制定各基層企業(yè)“員 工操作行為達(dá)標(biāo)方案”,按崗位、工種、分級(jí)分層細(xì)化流程,注重 關(guān)鍵崗位薄弱環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)。實(shí)現(xiàn)崗位操作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強(qiáng)員工崗前培訓(xùn)和日常安全培訓(xùn)工作(1)嚴(yán)格實(shí)行班前安 全培訓(xùn)制度。全面推行班前會(huì)“三個(gè)10分鐘”的培訓(xùn)模式,即將 班前會(huì)時(shí)間統(tǒng)一確定為30分鐘,其中10分鐘講安全知識(shí),10分 鐘講崗位操作技能,10分鐘安排當(dāng)班工作。值班、跟班、當(dāng)班班組 長(zhǎng)要認(rèn)真好班前會(huì),使班前安一7全培訓(xùn)成為安全生產(chǎn)第一道防線。(2) 嚴(yán)格崗位安全培訓(xùn)。要將“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作 的“講臺(tái)”前移至車間
10、、班組、操作崗位上,使員工對(duì)崗位工作標(biāo) 準(zhǔn)、流程、安全注意事項(xiàng)等了然于心。加強(qiáng)班組建設(shè),樹立人人都 是安全員的思想,通過(guò)員工的“兩述”安全確認(rèn)法,實(shí)現(xiàn)員工上標(biāo) 準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、達(dá)到崗位操作行為的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。(3) 從事安全生產(chǎn)作業(yè)的其他操作人員(指“三項(xiàng)崗位”及班組 長(zhǎng)以外的操作人員)必須經(jīng)屬地監(jiān)管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培 訓(xùn),取得培訓(xùn)合格證書,經(jīng)本單位崗前培訓(xùn),取得上崗 證,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度,保證培訓(xùn)學(xué)時(shí),切實(shí) 做到“上什么崗、持什么證”,做到“人、證、崗”三統(tǒng)一。三、工作要求1、制定實(shí)施方案各級(jí)各部門要圍繞上述三個(gè)層次 九方而的安全教育培訓(xùn)工作制定木單位的實(shí)施意見(jiàn)或方案。各
11、單位 的實(shí)施意見(jiàn)或方案要以“提高員工素質(zhì),狠抓崗位操作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)” 為主線,緊貼實(shí)際,指導(dǎo)工作,具有針對(duì)性,可操作性。各二級(jí)公 司負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬基層企業(yè)制定實(shí)施方案,保證方案的的實(shí)施到位。2、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 按照“標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任”的工作總要求, 各單位要根據(jù)實(shí)際,制定安全教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化方案。使管理、裝 備、培訓(xùn)同步實(shí)-8-現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。在安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式、管理、方法等方 而要有創(chuàng)新和突破,要制定具有集團(tuán)特色、切合本單位實(shí)際、可操 作性強(qiáng)的安全教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化方案。在培訓(xùn)檔案管理方面,要注重 通過(guò)培訓(xùn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化運(yùn)行。要建立標(biāo) 準(zhǔn)化培訓(xùn)檔案室,檔案存放要分類編號(hào),所有從業(yè)人
12、員都要建立培 訓(xùn)檔案(包括施工隊(duì)伍),全程記錄企業(yè)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)情況 (含影像、錄音等電子資料)及從業(yè)人員入職培訓(xùn)、考試、考核、 “三違”記錄、“師徒協(xié)議”、“包保協(xié)議”等個(gè)人接受安全培訓(xùn) 教育情況。3、打造信息化平臺(tái)要充分利用集團(tuán)公司調(diào)度信息化平臺(tái),盡快 建設(shè)和使用安全教育培訓(xùn)管理系統(tǒng),將“三項(xiàng)崗位”人員持證、從 業(yè)人員崗前及日常培訓(xùn)、班前會(huì)培訓(xùn)以及培訓(xùn)檔案管理情況等全部 納入企業(yè)安全教育培訓(xùn)信息化管理內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理的 智能化和信息化。4、嚴(yán)格考核和責(zé)任追究各二級(jí)公司及所屬各單位必須建立安全 教育培訓(xùn)考核制度,將安全教育培訓(xùn)工作列入各單位年度工作目標(biāo) 考核內(nèi)容和季度績(jī)效考核,明確責(zé)任,落實(shí)到人,建立各級(jí)安全教 育培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查考核激勵(lì)機(jī)制。各二級(jí)公司培
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