黔東南關于成立消費電子產(chǎn)品公司可行性研究報告_模板范文

1、泓域咨詢/黔東南關于成立消費電子產(chǎn)品公司可行性研究報告黔東南關于成立消費電子產(chǎn)品公司可行性研究報告xxx有限公司報告說明國內(nèi)消費電子產(chǎn)品的生產(chǎn)技術和合格標準的欠缺將影響產(chǎn)品的競爭力。標準缺失與落后主要表現(xiàn)在技術標準總體水平偏低、制訂周期長、標準老化，無法跟上市場的變化和企業(yè)的需求，滿足不了經(jīng)濟結構的調(diào)整、規(guī)范企業(yè)行為、提高產(chǎn)品質(zhì)量的發(fā)展要求。中國消費電子行業(yè)標準數(shù)量在國際消費電子行業(yè)標準總量中所占比率還不到5%，這將直接影響到國產(chǎn)品牌的國際競爭力。xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資570.00萬元，占xxx有限公司75%股份；xx有限

2、責任公司出資190萬元，占xxx有限公司25%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資40706.56萬元，其中：建設投資31883.89萬元，占項目總投資的78.33%；建設期利息784.15萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金8038.52萬元，占項目總投資的19.75%。項目正常運營每年營業(yè)收入72300.00萬元，綜合總成本費用57070.47萬元，凈利潤11130.15萬元，財務內(nèi)部收益率20.18%，財務凈現(xiàn)值11246.54萬元，全部投資回收期6.04年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。該項目的建設符合國家產(chǎn)業(yè)政策；同時項目的技術含量較高，其建設是

3、必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產(chǎn)要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經(jīng)濟效益較好，其建設是可行的。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內(nèi)容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六

4、、 項目概況12第二章 行業(yè)、市場分析15一、 行業(yè)進入壁壘15二、 行業(yè)基本風險特征16三、 全球消費電子市場17第三章 公司籌建方案19一、 公司經(jīng)營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第四章 項目背景分析30一、 平板電腦的市場規(guī)模30二、 智能可穿戴設備的市場規(guī)模30三、 大力提升對外開放水平32四、 著力打造一流營商環(huán)境33第五章 法人治理34一、 股東權利及義務34二、 董事36三、 高級管理人員41四、 監(jiān)事43第六章 發(fā)展規(guī)劃45一、 公司發(fā)展規(guī)劃45二、 保障措施

5、46第七章 選址方案分析48一、 項目選址原則48二、 建設區(qū)基本情況48三、 著力建立健全工業(yè)發(fā)展推進機制51四、 項目選址綜合評價51第八章 風險風險及應對措施53一、 項目風險分析53二、 公司競爭劣勢60第九章 環(huán)保分析61一、 環(huán)境保護綜述61二、 建設期大氣環(huán)境影響分析62三、 建設期水環(huán)境影響分析63四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析63五、 建設期聲環(huán)境影響分析64六、 環(huán)境影響綜合評價65第十章 項目投資分析66一、 投資估算的編制說明66二、 建設投資估算66建設投資估算表68三、 建設期利息68建設期利息估算表69四、 流動資金70流動資金估算表70五、 項目總投資71總

6、投資及構成一覽表71六、 資金籌措與投資計劃72項目投資計劃與資金籌措一覽表73第十一章 項目經(jīng)濟效益75一、 經(jīng)濟評價財務測算75營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表75綜合總成本費用估算表76固定資產(chǎn)折舊費估算表77無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表78利潤及利潤分配表80二、 項目盈利能力分析80項目投資現(xiàn)金流量表82三、 償債能力分析83借款還本付息計劃表84第十二章 項目進度計劃86一、 項目進度安排86項目實施進度計劃一覽表86二、 項目實施保障措施87第十三章 項目綜合評價88第十四章 補充表格90主要經(jīng)濟指標一覽表90建設投資估算表91建設期利息估算表92固定資產(chǎn)投資估算表93流動資金

7、估算表94總投資及構成一覽表95項目投資計劃與資金籌措一覽表96營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表97綜合總成本費用估算表97固定資產(chǎn)折舊費估算表98無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表99利潤及利潤分配表100項目投資現(xiàn)金流量表101借款還本付息計劃表102建筑工程投資一覽表103項目實施進度計劃一覽表104主要設備購置一覽表105能耗分析一覽表105第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本760萬元三、 注冊地址undefinedxxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事消費電子產(chǎn)品相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，

8、經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xx有限責任公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實

9、現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經(jīng)濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍

10、更加濃厚。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額13969.0011175.2010476.75負債總額5513.754411.004135.31股東權益合計8455.256764.206341.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入33626.0726900.8625219.55營業(yè)利潤6026.214820.974519.66利潤總額5441.044352.834080.78凈利潤4080.783183.012938.16歸屬于母公司所有者的凈利潤4080.783183.012938.16（

11、二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會” 的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產(chǎn)品服務、可靠的質(zhì)量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額13969.0011175.2010476.75負債總額5513.754411.004135.31股

12、東權益合計8455.256764.206341.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入33626.0726900.8625219.55營業(yè)利潤6026.214820.974519.66利潤總額5441.044352.834080.78凈利潤4080.783183.012938.16歸屬于母公司所有者的凈利潤4080.783183.012938.16六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立消費電子產(chǎn)品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由隨著消費電子服務商綜合服務能力的不斷提升，全球消費電子行業(yè)呈現(xiàn)出服務領域越來越廣，代工總量呈現(xiàn)逐年

13、遞增的發(fā)展態(tài)勢。為了滿足品牌商日益增長的對附加價值服務的需求，消費電子行業(yè)服務的范圍不斷延伸，并逐步涵蓋產(chǎn)品價值鏈的高端環(huán)節(jié)?！笆奈濉睍r期,要錨定二三五年遠景目標，堅持以人民為中心、堅持新發(fā)展理念、堅持深化改革開放、堅持系統(tǒng)觀念，奮力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。綜合經(jīng)濟實力實現(xiàn)新跨越。發(fā)展速度、質(zhì)量和效益同步提升，經(jīng)濟總量不斷做大，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長9%左右。創(chuàng)新能力顯著提升?，F(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)加快發(fā)展，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和占比明顯提高，現(xiàn)代服務業(yè)不斷壯大，產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平明顯提高，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系加快構建。常住人口城鎮(zhèn)化率達60%左右，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加協(xié)調(diào)。（三）項目選址項目選

14、址位于xx（待定），占地面積約88.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx件消費電子產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積114594.68，其中：生產(chǎn)工程81078.74，倉儲工程15003.74，行政辦公及生活服務設施13135.49，公共工程5376.71。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資40706.56萬元，其中：建設投資31883.89萬元，占項目總投資的78.33%；建設期利息784.15萬元，占項目總投資的1.93%；流動資金8038.52萬元，占項目總

15、投資的19.75%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：72300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：57070.47萬元。3、凈利潤（NP）：11130.15萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.04年。5、財務內(nèi)部收益率：20.18%。6、財務凈現(xiàn)值：11246.54萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本項目生產(chǎn)線設備技術先進，即提高了產(chǎn)品質(zhì)量，又增加了產(chǎn)品附加值，具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。本項目生產(chǎn)所需原料立足于本地資源優(yōu)勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產(chǎn)經(jīng)營。綜上所述，項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護具有

16、重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第二章 行業(yè)、市場分析一、 行業(yè)進入壁壘1、技術壁壘PCBA行業(yè)對企業(yè)的整體技術實力都有著較高的要求，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝技術、品質(zhì)控制水平都需要員工長時間的實踐和積累。而PCBA下游的消費電子市場已經(jīng)成為買方市場，產(chǎn)品生產(chǎn)鏈逐漸從“設計生產(chǎn)消費”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸O計生產(chǎn)消費信息反饋再設計”，這就需要企業(yè)有著技術方面的核心競爭力來提高企業(yè)的價值。與此同時，PCBA是電子設備的重要組成部分，它的品質(zhì)直接決定著電子設備的性能。因此，消費電子產(chǎn)品銷售商對PCBA的品質(zhì)極為看重，這也就對企業(yè)對該產(chǎn)品的研發(fā)與設計提出了較高的要求。因此，對于新進入行業(yè)的企業(yè)形成資質(zhì)和

17、技術壁壘。2、銷售渠道壁壘PCBA的質(zhì)量的好壞對客戶有著舉足輕重的影響，且每個客戶對產(chǎn)品的要求不盡相同，所以企業(yè)一旦與客戶確立了合作關系，合作一般會延續(xù)下去，因此新進入的競爭者獲取客戶的難度較大。除非企業(yè)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題或者競爭者具有明顯的技術優(yōu)勢，否則客戶一般不會輕易更換供應商。這種合作模式使得企業(yè)和客戶相互依賴。隨著客戶的不斷積累，企業(yè)建立了較為穩(wěn)固的銷售渠道，新進入行業(yè)的競爭者一般很難爭奪其市場份額。3、人才壁壘作為電子產(chǎn)品的核心組成部分，PCBA的技術和質(zhì)量直接決定了終端產(chǎn)品能否正常運行，因此從硬件設計到軟件設計再到產(chǎn)品的檢測都需要企業(yè)配備一套系統(tǒng)的技術人員，且對技術人員有著較高的要求

18、。特別是消費市場的日益更新，以及技術更新較為頻繁，不僅要求技術人員要具備核心的硬件結構的設計和原理圖的設計，以及底層驅(qū)動程序更新及優(yōu)化等能力，同時也要有較強創(chuàng)新能力和學習能力，才能使企業(yè)的技術不被市場淘汰。在電子行業(yè)日益激化的人才爭奪的趨勢下，核心技術人員的獲取也給新進入的企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。4、資金壁壘消費類電子行業(yè)屬于技術密集型行業(yè)，能否成功掌握前沿的核心技術成為企業(yè)是否能在競爭中脫穎而出的關鍵，而企業(yè)新技術的研究開發(fā)技術的提高需要大量的資金支持。另外，因企業(yè)較多為以銷定產(chǎn)的生產(chǎn)模式，企業(yè)平時需要穩(wěn)定的原材料存儲，也增加了企業(yè)的成本與現(xiàn)金流壓力。二、 行業(yè)基本風險特征1、市場競爭風險我國

19、目前作為全球消費電子產(chǎn)品最大的消費國以及重要的生產(chǎn)國，消費電子行業(yè)的參與者較多，特別是伴隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的推動以及消費電子產(chǎn)品的需求增長，更多的企業(yè)將關注和加入消費電子行業(yè)，并通過批量迅速復制擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、價格競爭等爭奪市場份額，導致行業(yè)內(nèi)競爭加??；同時我國電子消費品的技術含量、產(chǎn)品、服務比例、附加值均比較低。因此，如果行業(yè)內(nèi)企業(yè)不能持續(xù)提升技術水平，提升產(chǎn)品附加值設計，將存在無法適應市場競爭而面臨經(jīng)營業(yè)績下滑的風險。2、技術更新?lián)Q代的風險消費電子行業(yè)涉及電子信息、互聯(lián)網(wǎng)技術等多個學科的交叉應用，對技術研發(fā)的要求較高，而且相關技術更新周期較短。同時，消費類電子產(chǎn)品是以消費者需求為導向，客戶

20、對于消費類電子產(chǎn)品的需求日益多元化，企業(yè)不僅需要具有先進的技術，也要發(fā)揮研發(fā)實力，進行下一步的研發(fā)創(chuàng)新。如果行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不能正確判斷、把握行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，不能根據(jù)技術發(fā)展、行業(yè)標準和消費者的需求及時進行技術創(chuàng)新并推出新產(chǎn)品，很有可能被市場淘汰。三、 全球消費電子市場伴隨著數(shù)字技術、信息技術、集成技術的迅速發(fā)展，電子消費品誕生并隨著信息技術的深化而不斷發(fā)展升級，產(chǎn)生了智能手表、智能手環(huán)以及智能家居等一系列滿足消費者需求的多樣化的電子產(chǎn)品，這也就促使了消費電子行業(yè)的快速發(fā)展。根據(jù)消費電子市場咨詢公司gfk統(tǒng)計，2013年全球消費電子產(chǎn)業(yè)銷售總額達1.12萬億美元，2006年到2013年復

21、合增長率達到11%。但隨后全球消費電子市場陷入低谷，市場規(guī)模約1.1萬億美元，同比下降5.3%。其中，家電、消費電子兩大子行業(yè)市場規(guī)模分別同比萎縮3.6%、6.2%，分別占比34.6%、65.4%，消費電子成為拖累主因。在全球經(jīng)濟復蘇乏力、新興市場環(huán)境惡化的疊加影響下，家電及消費電子市場難覓亮點。根據(jù)Euromonitor預測，2016年全球家電及消費電子市場將在2015年的低基數(shù)上溫和反彈4%，并達到1.15萬億美元的規(guī)模，家電、消費電子市場規(guī)模將分別同比增長4.8%、3.5%。但目前來看，來自新興市場的消極影響仍持續(xù)發(fā)酵，如情況進一步惡化，2016年的市場表現(xiàn)很可能難達之前預期。第三章 公

22、司籌建方案一、 公司經(jīng)營宗旨運用現(xiàn)代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力

23、的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、消費電子產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 公司組建方

24、式xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資570.00萬元，占xxx有限公司75%股份；xx有限責任公司出資190萬元，占xxx有限公司25%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；

25、向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。

26、3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并

27、督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員

28、工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結構、投資結構的調(diào)整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等

29、，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸

30、商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、蔣xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。2、袁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018

31、年8月至今任公司獨立董事。3、崔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。4、湯xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、余xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責

32、任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。6、譚xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。7、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、蔣xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公

33、室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配

34、，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情

35、形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少

36、于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內(nèi)確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第四章 項目背景分析一、 平板電腦的市場規(guī)模隨著信息技術的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)普及的時代，平板電腦作為

37、一種不需要主機、鍵盤、鼠標等配件的微型電腦，具有方便攜帶與使用的特點，近年來已經(jīng)受到越來越多人的追捧。經(jīng)過2010年的市場培育和成長，從2011年至2014年，平板電腦呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長的態(tài)勢，其中在2013年呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，2011年至2014年全球平板電腦出貨量的復合增長率為26.50%。隨著我國平板電腦的普及，也為平板電腦的上游行業(yè)電子元器件等制造企業(yè)以及相關技術研發(fā)企業(yè)帶來了較大的發(fā)展，面對這一機遇，電子元器件等制造企業(yè)以及相關技術研發(fā)企業(yè)有望在此形勢下拓寬產(chǎn)品市場，獲得穩(wěn)定發(fā)展。雖然2015年度因同質(zhì)性產(chǎn)品較多、消費者審美疲勞等原因?qū)е驴偝鲐浟坑兴陆担侨绻髽I(yè)及

38、其上游行業(yè)能夠在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新，也將會在行業(yè)中脫穎而出。二、 智能可穿戴設備的市場規(guī)模隨著電子原件向小型化演進和電池密度提高，智能可穿戴設備的整體用戶體驗和普及度亦得到進一步提升。雖然目前市場仍處于早期階段，但未來潛力巨大。2013-2015年，全球智能可穿戴設備數(shù)由2,169萬臺增長到9,672萬臺，增幅達345.92%。2014年可穿戴設備銷售額達80億美元，數(shù)據(jù)分析機構IDTechEx近日發(fā)布的最新報告顯示，2017年可穿戴設備的市場規(guī)模將超過300億美元，到2026年將超過1,500億美元。2014年11月至2015年5月期間，智能可穿戴設備在中國網(wǎng)民中的滲透率從2.90%增長至8.40%

39、，6個月接近300.00%的增長速度引人矚目。根據(jù)易觀智庫的分析，得益于市場上日漸增多的智能可穿戴設備，以及在消費者中的日漸普及，中國智能可穿戴設備市場在2015年的規(guī)模為125.80億元人民幣。智能手表作為可穿戴設備的細分行業(yè)，根據(jù)Gartner調(diào)研機構預測，2017年智能手表份額將達到可穿戴設備的40.00%。而兒童智能手表作為其中重要的組成部分，未來市場前景極為寬廣，特別是在我國這個特殊的發(fā)展中國家。我國人口眾多，傳統(tǒng)觀念的影響使得家長極為重視孩子的人身安全，而伴隨著我國兒童拐賣事件的屢屢發(fā)生，使得家長對孩子的安全極為擔憂。因此，擁有定位、通話、報警功能的兒童智能手表不僅可以解決孩子的安

40、全問題，還可以使得家長更好的與孩子溝通。通過物聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，兒童智能手表將迎來迅猛發(fā)展的新時期。VR（即虛擬現(xiàn)實，VirtualReality），虛擬現(xiàn)實技術是一種可以創(chuàng)建虛擬計算機仿真系統(tǒng)，它利用計算機生成一種模擬環(huán)境，是一種多源信息融合的交互式的三維動態(tài)視景和實體行為的系統(tǒng)仿真，使用戶可以更立體的去認識所觀察的環(huán)境。雖然我國的虛擬現(xiàn)實技術研究起步與發(fā)達國家相比較晚，但在近幾年，VR也引起了我國消費電子行業(yè)廣泛關注的熱點，其未來的發(fā)展及市場規(guī)模也成為關注的一大方向。到2025年全球VR市場的年營收規(guī)模將達到1100億美元，相關的軟件銷售額達720億美元，這意味著屆時VR領域總的市場規(guī)模

41、將達到1820億美元，在十年內(nèi)成長為一個萬億級別的新市場。gfk咨詢的報告顯示，2015年國內(nèi)虛擬現(xiàn)實(VR)行業(yè)在初創(chuàng)類公司及互聯(lián)網(wǎng)公司的推動下已經(jīng)有所發(fā)展，VR領域目前核心輸出設備頭戴式眼鏡產(chǎn)品已經(jīng)達到50萬臺左右的銷量，預計2016年隨著國際廠商消費版VR產(chǎn)品在消費領域的進一步普及、VR內(nèi)容的逐漸豐富以及國內(nèi)廠商在線下渠道的深耕，國內(nèi)VR市場規(guī)模將會提升至120萬臺左右。三、 大力提升對外開放水平認真落實建設國家內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)工作部署，加快融入國家重大區(qū)域戰(zhàn)略，全力參與新時代西部大開發(fā)，接續(xù)抓住對口幫扶契機，主動融入長江經(jīng)濟帶、粵桂黔滇高鐵經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)。瞄準東南亞市場，加快

42、構建連接北部灣的出海大通道。持續(xù)筑牢開放平臺，爭取設立黔東南保稅物流中心，抓好黔東南無水港建設。突出凱里海關對外開放合作“助推器”作用，精簡海關通關審批程序和辦事環(huán)節(jié)。充分釋放黔東南州陸港公用保稅倉庫功能，拓展進口商品直營和跨境電商業(yè)務。深化“東部企業(yè)+黔東南資源”“東部市場+黔東南產(chǎn)品”“東部總部+黔東南基地”“東部研發(fā)+黔東南制造”等合作模式。持續(xù)開展產(chǎn)業(yè)大招商，實施精準招商、特色招商，深入推進產(chǎn)業(yè)鏈招商，大力引進國內(nèi)外優(yōu)強企業(yè)落戶黔東南。積極申建國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。四、 著力打造一流營商環(huán)境持續(xù)開展營商環(huán)境大提升行動，打造國內(nèi)一流營商環(huán)境。大力推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，推

43、進“多網(wǎng)合一”“一網(wǎng)通辦”，實施賦碼同步備案、承諾同步辦理、交地同步開工，全面推行雙向承諾機制、容缺審批機制、容錯免責機制，大力提升公共服務能力水平和辦事效率。建立健全以信用為基礎的新型監(jiān)管機制，建立地方信用體系和政府失信責任追究制度，健全清理和防止拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款長效機制，整治破壞營商環(huán)境行為。激發(fā)各類市場主體活力，深入實施市場主體培育工程，加快構建優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育體系，打造行業(yè)領軍企業(yè)，引進培育一批“隱形冠軍”“單項冠軍”和獨角獸企業(yè)。加強企業(yè)家隊伍建設，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，依法平等保護民營企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)家權益，構建親清政商關系。第五章 法人治理一、

44、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權

45、利。2、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政

46、法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由5名董事組成，包括2名獨立董事。董事會中設董事長1名，副董事長1名。3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并

47、向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（7）在股東大會授權范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（8）決定公司內(nèi)部管理機構的設置；（9）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書；根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（10）制訂公司的基本管理制度；（11）制訂本章程的修改方案；（12）管理

48、公司信息披露事項；（13）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（14）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。董事會可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計

49、總資產(chǎn)30%以下的購買或出售資產(chǎn)，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以下的對外投資、委托理財、資產(chǎn)抵押（不含對外擔保）。決定一年內(nèi)未達到本章程規(guī)定提交股東大會審議標準的對外擔保。決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)1%至5%且交易金額在300萬元至3000萬元的關聯(lián)交易。7、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定

50、和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行董事長職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日前以書面形式通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：電話、傳真、郵件等；通知時限為：3日。13、董事會會議通

51、知包括以下內(nèi)容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。審議涉及關聯(lián)交易的議案時，如選擇反對或贊成的董事人數(shù)相等時，應將該提案提交公司股東大會審議。16、董事會決議

52、表決方式為：舉手表決或投票表決。董事會會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用通訊方式進行并以傳真方式或其他書面方式作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內(nèi)行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限10年。19、董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

53、（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發(fā)言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù)）。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經(jīng)理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總

54、經(jīng)理每屆任期3年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）公司章程或董事會授予的其他職權?？偨?jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工作細則包括下

55、列內(nèi)容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。9、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會聘任或解聘。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營工作，對總經(jīng)理負責。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用

56、于監(jiān)事。董事、總裁和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。2、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。3、監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。4、監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。5、監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任第六章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的