工會工作總結(jié)范文參考

1、工會工作總結(jié)范文參考工會工作總結(jié)范文參考工會工作總結(jié)范文參考（一）隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有 250 多名員工的高豐 b 廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行。回首 20xx 年，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力根據(jù)集團人力資源部 XX 年 3月 21日下發(fā)的關(guān)于員工生日福利改革的通知要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團

2、隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉 ok 聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應(yīng)在XX 年4 月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委第1頁共9頁十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部 力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b 廠得到消息后，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的 98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我

3、廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于 5 月 1 日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結(jié)的氣氛盡顯其中! 四、賀中秋聯(lián)歡晚會 在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)

4、生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣第2頁共9頁慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團結(jié)友愛的氣氛。五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽 為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐 a 廠三場籃球比賽 ; 十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事

5、間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司 領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用 在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：(1) 對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終; (2) 合法生育女工和新婚員工

6、的慰問; (3)職工直系家屬撫恤慰問; (4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第3頁共9頁通過對員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。以上是高峰 b 廠 XX 年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進一步學(xué)習(xí)工會法、合同法等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設(shè)，進一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職 責(zé)，為

7、集團的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。工會工作總結(jié)范文參考（二） 在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實際，認真履行工會各項工作職能，限度地維護職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。一、主要工作完成情況工會組織建設(shè)情況：第4頁共9頁局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員 353 人，

8、建立了 8 個基層工會。新組建工會 2 個，分別是 xx 區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。各基層工會組織都能做到機構(gòu)健全，人員配置合理。同時，進一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展。職工民主管理制度建設(shè)：局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項，堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見，積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開， 極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。職工權(quán)益維護情況：局工會堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。對于干部職工

9、工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護職工基本權(quán)益。工會會費收繳使用情況：局工會能夠加大對會費的收繳力度，足額按時完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費收繳任務(wù)。同時工會內(nèi)部及各分會的會費使用都能按規(guī)定操作。第5頁共9頁二、主要做法（一）圍繞中心，服務(wù)大局建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進一步提升，促進了日常工作的順利有序進行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學(xué)習(xí)，

10、加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導(dǎo)“我是社會一員要對社會負責(zé)，我是單位一員要對單位負責(zé)，”的責(zé)任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀(jì)，維護“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團結(jié)友愛。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。（二）維護合法權(quán)益，為廣大職工服務(wù) 工會注重關(guān)心職工的切身利益， 觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結(jié)合三八婦女節(jié)、六

11、一兒童節(jié)、春節(jié)第6頁共9頁等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關(guān)心職工身心健康和勞動場所、勞動保護措施的落實情況，高溫季節(jié)堅持為職工送清涼，建議個別崗位適當(dāng)調(diào)整作息時間，對一線工作場所進行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。（三）積極開展有益活動，豐富職工文體生活工會除積極參加區(qū)工會組織的技能、文體、公益活動外，還認真做好其他各項任務(wù)，如：扶貧濟困、區(qū)體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok 比賽，今年，還參加了區(qū)工會組織的工會法知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

12、和法律知識水平，增強大家依法維權(quán)的自覺性。（四）狠抓學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)按照黨的xx大精神，圍繞建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機關(guān)，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面做了大量工作。健全學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，并要求各基層單位負責(zé)抓好組織落實，有效保證了學(xué)習(xí)活動經(jīng)?；椭贫然?。在干部教育方面，采取走出去請進來的辦法進行長短第7頁共9頁期培訓(xùn)，碧鑫水務(wù)有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓(xùn)班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余生活，有 5 個基層單位建成了“職工之家?！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強了向心力。（五）發(fā)揮職能，推動全局工作順利開展 一是緊緊依托工會組織，大力推行廠務(wù)公開制度，公開辦事程序、收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室、人員的職責(zé)。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關(guān)注的熱點問題均進行了公示，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 ，樹立水務(wù)干部良好形象。要求每個黨員干部對局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對工會的作用、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認識，有力調(diào)動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、存在問題（一）工會法宣傳有待加強。（二）部分基層單位上繳