煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法

1、演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法煤礦管理人員管理考核辦法為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理， 切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任， 經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法?？己斯ぷ鞯膶?shí)施縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn) 礦長、機(jī)電礦長、通風(fēng)礦長等相關(guān)安全生產(chǎn)的煤礦“六長”進(jìn)行日常 考核管理?？己税窗俜种七M(jìn)行量化并建檔， 全年考核得分在 90 100 分為優(yōu) 秀；7089分為稱職,不獎不懲； 6069分為基本稱職，給予黃牌警 告，責(zé)令限期整改，罰款 5000元； 60 分以下為不合格，罰款 10000 元。煤礦礦長管理考核辦法一、礦長的安全

2、職責(zé) 礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。其主要安全職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、 政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn) 的規(guī)定、命令、決定、通知等，并結(jié)合本單位具體情況制定落實(shí)措施；（二）組織編制煤礦安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，按規(guī) 定提出煤礦維簡費(fèi)、安全費(fèi)提取數(shù)額，報(bào)煤礦法定代表人審批，合理精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案安排使用提取的維簡費(fèi)、安全費(fèi)等費(fèi)用，保證礦井安全投入；（三）組織編制、審定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程 、 安全操作規(guī)程，組建符合相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并監(jiān)督 落實(shí)礦級領(lǐng)導(dǎo)

3、、職能科室（隊(duì)） 、班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；（四）負(fù)責(zé)組織召開安全辦公例會，聽取匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)中 存在的重大問題，制定、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件的措施，并負(fù) 責(zé)措施的實(shí)施；（五）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)和安全思想教育工 作的總體方案；（六）組織本礦安全檢查工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患，確保煤 礦全面達(dá)到安全生產(chǎn)基本條件。 對本單位存在的重大安全隱患， 及時(shí) 組織人員分析解決。當(dāng)安全與生產(chǎn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，做到 不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)；（七）組織制定并認(rèn)真實(shí)施煤礦災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃和生產(chǎn)安全 事故應(yīng)急救援預(yù)案， 按規(guī)定定期深入現(xiàn)場進(jìn)行

4、調(diào)查研究， 督促各項(xiàng)工 作的落實(shí)，杜絕礦井重大事故發(fā)生；（八）煤礦發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場指揮事故搶險(xiǎn)，同時(shí)召請 就近的救護(hù)隊(duì)；事故發(fā)生后，及時(shí)如實(shí)地按程序上報(bào)生產(chǎn)安全事故；（九）組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施， 防止同類事故發(fā)生； （十）監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為； （十一）規(guī)范用工管理，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案定煤礦工人隊(duì)伍；（十二）每月發(fā)現(xiàn)和處理至少一起“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、 違反勞動紀(jì)律）行為；（十三）每月下井帶班天數(shù)不少

5、于 10 次（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn)除 外）；（十四）履行國家法律、法規(guī)和各級政府賦予的其它職責(zé)。 二、礦長的管理及考核對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：（一）不按時(shí)參加煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn)的除 外）；（三）煤礦礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分；（四）安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改不徹底的，發(fā)現(xiàn)一 次扣 5 分,拒不整改的 ,發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；（五）安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的， 發(fā)現(xiàn) 1 人次扣 5 分；（六）存在重大隱患 （國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15 種情況）未整改

6、的， 發(fā) 現(xiàn) 1 次扣 10 分；（七）未按規(guī)定召開安全會議，傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神， 組織職工培訓(xùn)教育的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5分；（八）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律） 行為的，扣 5 分；精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（九）未按規(guī)定上報(bào)審批擅自新增掘進(jìn)工作面和采煤工作面的，發(fā)現(xiàn)1次扣 5-10 分；（十）未按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)，配備管理人員的，發(fā)現(xiàn)1 次扣5 分；（十一 ）不按規(guī)定組織開展安全隱患排查， 并書面上報(bào)排查情況的， 發(fā)現(xiàn) 1次扣 5分；（十二）被責(zé)令停產(chǎn)整改，有停而不整或借

7、整改之名生產(chǎn)的，發(fā)現(xiàn)1 次扣 5-10 分； （十三）不規(guī)范用工管理，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件， 導(dǎo)致煤礦工人隊(duì)伍不穩(wěn)定的，扣 5 分；（十四）所在煤礦發(fā)生死亡 1人的一般事故，扣30分，死亡 2人的 一般事故，扣 50 分。（十五 ）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的， 扣 10 分；（十六）未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn) 一次扣 10 分；（十七）礦井因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次 扣 10 分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同， 該礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（一）全年累計(jì)考核得分低

8、于 60 分的；（二）不及時(shí)、如實(shí)向煤礦監(jiān)管部門、監(jiān)察部門報(bào)告事故的；精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）管理考核辦法煤礦要建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人 （或總工程師） 為核心的技術(shù)管理責(zé)任 體系，加強(qiáng)技術(shù)管理力量， 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)。一、技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）的安全職責(zé)（一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議， 參與所在煤礦的安全生產(chǎn) 活動，編制符合本礦實(shí)際的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃和應(yīng)急救援預(yù)案 ；（二）全面負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理， 貫徹落實(shí)國家法律法規(guī) 以及煤礦生產(chǎn)技

9、術(shù)管理的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格執(zhí)行政府和有關(guān)部門關(guān)于 煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令；（三）組織編制、審批礦井各種施工設(shè)計(jì)、 作業(yè)規(guī)程、操作 規(guī)程以及特殊地段施工安全技術(shù)措施等生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、規(guī)程 和安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督；（四）協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃的實(shí)施， 協(xié)助 礦長對職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育；（五）負(fù)責(zé)定期對采掘工程進(jìn)尺進(jìn)行測量，并及時(shí)填繪上圖，堅(jiān) 持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙； 負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、 整 理和歸檔工作；（六）抓好“一通三防”工作規(guī)劃、計(jì)劃、措施的編制、審批實(shí) 施和檢查工作，負(fù)責(zé)每 10 天進(jìn)行一次全礦井測風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“以風(fēng)

10、 定產(chǎn)”制度，負(fù)責(zé)每旬召開一次“一通三防”專門會議，聽取匯報(bào)，精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案協(xié)調(diào)工作，并向礦長匯報(bào)；（七）負(fù)責(zé)礦井防治水設(shè)計(jì)和防治水工作方案的編制、 審批以及實(shí)施 過程中的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作；（八）嚴(yán)格現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí)，必須及時(shí)制止和糾正； 發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時(shí)， 必須及時(shí)停止作 業(yè)、撤出人員，同時(shí)采取相應(yīng)措施及時(shí)進(jìn)行處理， 并及時(shí)向礦長報(bào)告；（九）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作；（十）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每月不少于 15 次；（十一）負(fù)責(zé)組織推廣使用新技術(shù)、

11、新工藝、新設(shè)備和新材料，組織 開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，努力提高礦井現(xiàn)代化水平。二、技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）管理及考核 煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人考核具體扣分辦法如下：（一）不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn) 除外 ）；（三）技術(shù)負(fù)責(zé)人違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15種情況）未及時(shí) 按要求進(jìn)行整改的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 10 分；（五）不積極協(xié)助礦長對職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育 的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違反勞精心

12、收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案動紀(jì)律）行為的，扣 5 分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報(bào)批的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5-10 分；（八）不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計(jì)、 安全技術(shù)措施、 操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程 ，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5-10 分；（九）不認(rèn)真貫徹落實(shí)國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的， 發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分； （十）不定期對采掘工程進(jìn)尺進(jìn)行測量，并及時(shí)填繪上圖，礦井圖實(shí) 不符的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5分；不按規(guī)定與縣煤管部門交換煤礦相關(guān)圖紙 的；發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分； （十一）

13、未及時(shí)編制“一通三防”工作規(guī)劃、計(jì)劃、措施、實(shí)施審批 和檢查的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分；（十二）未定期對全礦井進(jìn)行測風(fēng)，不認(rèn)真落實(shí)以風(fēng)定產(chǎn)的規(guī)定 的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分；（十三）對煤礦探放水工作技術(shù)管理不到位，存在不按探放水設(shè) 計(jì)作業(yè)的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5-10 分；（十四）所在煤礦因技術(shù)管理、 技術(shù)措施不到位而發(fā)生死亡 1 人一般 事故，扣 30 分，死亡 2人的一般事故，扣 50分；（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10 分； （十六）礦井因?yàn)榧夹g(shù)管理方面發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事

14、跡材料 心得體會 策劃方案的，一次扣 10 分。若有下列情形的， 責(zé)成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負(fù)責(zé)人的聘用合 同，該技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單， 取消在我縣煤礦從 業(yè)資格。（一）全年累計(jì)考核得分低于 60 分的；（二）所在煤礦因技術(shù)管理、 技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上 安全事故的。生產(chǎn)礦長管理考核辦法一、生產(chǎn)礦長工作職責(zé)（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作， 對分管的安全工作負(fù) 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在礦長領(lǐng)導(dǎo)下定期召開所分管業(yè)務(wù)部門的安全工作例 會，聽取匯報(bào)， 審批業(yè)務(wù)保安工作計(jì)劃和安排意見，研究解決現(xiàn)場安 全生產(chǎn)中存在的問題、 薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患， 制定措施并保證實(shí) 施；（二

15、）協(xié)調(diào)分管部門之間的工作， 并負(fù)責(zé)檢查各部門規(guī)章制度的貫徹 執(zhí)行情況；（三）主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。（四）在組織、指揮生產(chǎn)過程中認(rèn)真抓好礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安 全技術(shù)措施規(guī)劃以及作業(yè)規(guī)程 、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、 “一通三防”等工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，抓 好礦井安全生產(chǎn)。（五）組織開展安全檢查， 發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案決，并向礦長及上級有關(guān)部門報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人 制訂可靠的臨時(shí)安全措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場落實(shí)。（六）按規(guī)定參

16、加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （八） 一旦發(fā)生事故， 協(xié)助礦長指揮處理事故， 積極開展事故調(diào)查和制定安 全防范措施。（九）檢查采掘工作面頂幫支護(hù)和敲幫問頂制度的執(zhí)行情況； （十） 監(jiān)督區(qū)隊(duì)、 班組是否嚴(yán)格按照規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)， 是否按照下達(dá)的安 全指令進(jìn)行整改；（十一）每月下井帶班天數(shù)不少于 18 次。二、生產(chǎn)礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn) 除外 ）；（三）生產(chǎn)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20

17、 分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15 種情況）未按要 求及時(shí)整改的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 20 分；（五）不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措 施的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違反勞精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案動紀(jì)律）行為的，扣 5 分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報(bào)批的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分；（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程 、操 作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5-10 分；（九）未按規(guī)定組織開

18、展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分；（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡 1 人的一般 事故，扣 10 分，死亡 2人的一般事故，扣 20分；（十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10 分；（十二）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整 頓的，一次扣 10 分。若有下列情形的， 責(zé)成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長的聘用合同， 該生產(chǎn)礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單， 取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（一）全年累計(jì)考核得分低于 60 分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 安全礦長管理考核辦法一、安全礦長工作職責(zé)（一）

19、協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作， 對分管的安全工作負(fù) 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 負(fù)責(zé)全礦日常安全管理工作， 認(rèn)真做好礦井各科室協(xié) 調(diào)和管理工作，對全礦安全管理工作全面負(fù)責(zé)。精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（二）組織全礦安全培訓(xùn)和安全宣傳教育等工作， 組織職工學(xué)習(xí) 安全生產(chǎn)法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件， 主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全 技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。（三）協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項(xiàng)， 負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)；（四）定期向礦長辦公室會議、 安全辦公例會報(bào)告全礦安全工作情況、 協(xié)助礦長協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的安全工作，

20、 提出年度安全工作計(jì)劃， 并督促各 項(xiàng)安全計(jì)劃和措施的實(shí)施。（五）認(rèn)真貫徹各種安全會議、安全文件精神，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的 各項(xiàng)工作任務(wù)，對全礦“三大規(guī)程”及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí) 行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（六）組織全礦安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、事故搶救及追查、 分析、處理工作。（七）監(jiān)督安全隱患排查及整改情況，對“三違”人員和重大隱 患責(zé)任人進(jìn)行處理。（八）組織全礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出 改進(jìn)措施，管好用好安全獎勵資金。（九）監(jiān)督檢查安技費(fèi)用的使用情況。 （十）參加組織事故調(diào)查、原因分析、追究責(zé)任，對所發(fā)生事故的情 況、原因及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。（十一）按規(guī)定下井

21、帶班作業(yè)，了解職工思想動態(tài)和現(xiàn)場安全狀況， 督促有關(guān)責(zé)任單位對安全隱患及時(shí)處理，每月下井帶班天數(shù)不少于精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案18 次。二、安全礦長管理及考核 煤礦安全生產(chǎn)副礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn) 除外 ）；（三）安全礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15 種情況）未按要 求及時(shí)整改的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 20 分；（五）不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)安全

22、生產(chǎn)法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件的， 發(fā)現(xiàn) 1次扣 5分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違反勞 動紀(jì)律）行為的，扣 5 分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報(bào)批的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分；（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程 、操 作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5-10 分；（九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分；（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡 1 人的一般 事故，扣 10 分，死亡 2人的一般事故，扣 20分；精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研

23、報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10 分；（十二）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整 頓的，一次扣 10 分。若有下列情形的， 責(zé)成煤礦法定代表人立即解除安全礦長的聘用合同， 該安全礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單， 取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（一）全年累計(jì)考核得分低于 60 分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 機(jī)電礦長管理考核辦法一、機(jī)電礦長工作職責(zé) （一）對全礦機(jī)電系統(tǒng)的安全工作全面負(fù)責(zé)。 （二）定期召開全礦機(jī)電安全工作例會， 研究解決機(jī)電系統(tǒng)安全生產(chǎn) 中存在的問題；（三）對全礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)電設(shè)

24、備防爆完好工作負(fù)責(zé)， 對所分 管基層隊(duì)組的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)電系統(tǒng)的專業(yè)性安全檢查，積極參加全礦組織的安全大檢查， 負(fù)責(zé)安排全礦機(jī)電設(shè)備檢修總體方案的領(lǐng)導(dǎo)工作。（五）負(fù)責(zé)安排全礦機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全思想教育工作， 不斷 提高機(jī)電人員操作技術(shù)水平和安全思想意識。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作。（八）現(xiàn)場檢查各種設(shè)備、儀器維護(hù)、檢測、更換情況。精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（九）每月下井帶班天數(shù)不少于 18 次。二、機(jī)電礦長管理及考核 煤礦

25、機(jī)電礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn) 除外 ）；（三）機(jī)電礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15 種情況）未按要 求及時(shí)整改的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 20 分；（五）未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn) 一次扣 10 分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違反勞 動紀(jì)律）行為的，扣 5 分；（七）機(jī)電設(shè)備存在失爆現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn) 1 臺扣 5 分；（八）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不

26、能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 5-10分；（九）所在煤礦因機(jī)電設(shè)備管理不到位引發(fā)事故，發(fā)生死亡 1 人 的一般事故，扣 10分，死亡 2 人的一般事故，扣 20分；（十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣 10 分；（十一）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案整頓的，一次扣 10 分。若有下列情形的， 責(zé)成煤礦法定代表人立即解除機(jī)電礦長的聘用合同， 該機(jī)電礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單， 取消在我縣煤礦從業(yè)資格 （一）全年累計(jì)考核得分低于 60 分的； （二）所在煤礦發(fā)

27、生較大及以上安全事故的。通風(fēng)礦長管理考核辦法一、通風(fēng)礦長工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)全礦“一通三防”技術(shù)管理工作，對“一通三防”的各項(xiàng) 工作進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)， 并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況及存在的問 題。（二）檢查落實(shí)全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并督促 各種隱患盡快處理。（三）按規(guī)定組織進(jìn)行礦井反風(fēng)演習(xí)、 通風(fēng)阻力測定以及瓦斯與二氧 化碳等級鑒定工作。（四）做好礦井風(fēng)量分配及局部通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整工作，制定通風(fēng) 系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。（五）編制實(shí)施“一通三防”長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計(jì)劃。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培

28、訓(xùn)工作； （八） 制定“一通三防”規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行，審批“一通三防”工 程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)的安全技術(shù)措施。（九）按期組織召開通風(fēng)安全工作例會。精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案（十）負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)備、儀器、儀表的選型。 （十一）負(fù)責(zé)“一通三防”工作的考核。 （十二）組織有關(guān)部門追查“一通三防”事故，提出處理意見。 （十三）每月下井帶班天數(shù)不少于 18 次。二、通風(fēng)礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下： （一）不按時(shí)參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣 2 分（因長時(shí)間出差或政策性停產(chǎn) 除外 ）；（三）通風(fēng)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院 446 號令規(guī)定的 15 種情況）未按要 求及時(shí)整改的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 20 分；（五）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違” （違章指揮、違章作業(yè)、違反