工會工作總結(jié)優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文

1、優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā) 揮工會組織的橋梁紐帶作用，下面的是優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文， 僅供參考優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文一、認真學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自身素質(zhì) 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積 極學(xué)習(xí)政治理論 ;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識 ;愛崗敬業(yè)，具有強烈 的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正， 認真負責(zé)。二、嚴謹負責(zé)，做好本職工作從我上班的第一天起， 就嚴格要求自己， 力爭做一個有道德的人。 " 學(xué)高為師、身正為范 "這個道理古今皆然。 我始終認為作為一名學(xué) 校工會的

2、工作人員，應(yīng)把 " 德"放在一個十分重要的位置，不斷加強道 德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。1. 腳踏實地，認真做好本職工作(1) 協(xié)助主席認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次 工會會員大會。(2) 協(xié)助主席開展送溫暖活動。 在主席的指導(dǎo)下， 起草了健康檔案 制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法 ;協(xié)助工會主席開展了 " 工 會會員重大疾病醫(yī)療互助 "活動，發(fā)揚互助互濟的光榮傳統(tǒng) ;協(xié)助主席 舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識 ;協(xié)助主席定期 為退休老同志訂閱報刊雜志， 組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀 ; 協(xié)助主席組織女職工以及職工未成年子女

3、開展一些有益的活動， 每逢 過節(jié)，如 "三八 "、"六一 "，都為她們購買精美的禮品。(3) 配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協(xié)助主席舉辦了 " 三 八節(jié)趣味活動 " 5.12四川汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后， 積極協(xié)助主席組 織全校師生向災(zāi)區(qū)人民獻愛心活動，共捐款 18508 元，衣物棉被 638 件;今年 3月7 月中旬，協(xié)助主席組織全校教職工參加迎奧運全民 健身太極拳培訓(xùn)活動。(4) 完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。2. 積極進取，創(chuàng)新教學(xué)工作 作為一名年輕教師，必須充分認識到自己的不足，有危機感，要 不斷學(xué)習(xí)新

4、的知識，接觸新的領(lǐng)域，才能開拓思路、啟迪思維，提高 工作水平和工作效率。在教學(xué)中， 我十分重視課堂上教與學(xué)的雙邊活動， 使教與學(xué)兩方 面的積極性得到發(fā)揮。課后，我對上節(jié)課所授內(nèi)容進行反思，找出不 足之處予以改正。我還經(jīng)常與學(xué)生進行溝通、交流，使她們的意見和 建議能及時地反饋給我。 這樣一種互動地教學(xué)模式， 營造了一份歡樂、 和諧的課堂氛圍，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。醫(yī)院工會年終工作總結(jié)范文一、嚴格履行職責(zé)，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。XX 年 7 月 6 日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共 選舉出職工會員正式代表 64人，第六屆工會委員會委員 7 人，召開了職工會員代表

5、大會第一次全體會議。 與會代表積極參政議政， 認真 聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告， 討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大 措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代 會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作， 推進民主管理的同 時狠抓自身建設(shè)。 一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致， 使工 會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。 二是堅持學(xué)習(xí)制度， 增強 工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作 水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都 有合理安排。 四是嚴格管理工會活動經(jīng)費， 工會的每一筆開支都經(jīng)過 了院務(wù)會集

6、體研究，做到?？顚Ｓ茫_支透明。二、幫扶幫困，做好 "兩送 "工作。（一）送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。 建黨 90 周年對老黨員 發(fā)放了慰問信及慰問金， 中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行 慰問并發(fā)放了慰問金， 九九重陽節(jié)還召開了座談會， 會上老同志們暢 所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。 二是關(guān)注家中有 困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡 劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。 春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、 鐘建梅、 周仲良等多位離退休 老同志及幾名困難職工，并送上慰問金 ;一年來，前往探望傷、

7、病職 工 20 余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè) 扶貧工作和對口支援工作力度， 支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個， 多次送 醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為 "三無"病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用 5 萬余元，選派 兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、 田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶， 指導(dǎo)開展 手術(shù) 50 余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工 作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。 每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員

8、技能操作比賽， 有效提高了醫(yī)療技術(shù) 水平。并進行"每月服務(wù)之星"優(yōu)秀護理人員評比。XX年我院醫(yī)務(wù)人員 參加婁底市舉辦的 "中醫(yī)藥文化節(jié) "技能競賽中榮獲個人操作一等獎 和團體二等獎。四、開展豐富多彩的活動1、組織 70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨 90 周年"萬眾 一心跟黨走 "紅歌合唱比賽，獲縣三等獎鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)范文 一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。 圓滿完成了 村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行 了換屆選舉，有 16 個村、中心直屬工會包含 391個企業(yè)進行了換屆 選舉。全鎮(zhèn)涉

9、及換屆的企業(yè)總數(shù)達到 477個，涉及職工 7488人。上 半年， 10 個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn) 生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強， 三是領(lǐng)導(dǎo)重視。 鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大 會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的 工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主， 個別為副經(jīng)理兼職，XX村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照工會法的規(guī)定， 鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆， 鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后， 組織

10、基層 進行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大 會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機， 進一步宣傳了工會， 擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激 勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展， 鎮(zhèn)工會組織了 XX-XX年度的先進集體和先進個人評比， 共評出先進村 工會 5個，先進企業(yè)工會 18個，各類先進個人 56個。二、職工維權(quán)方面 1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按 照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后 基層就開始協(xié)商簽訂， 于 3 月份全面結(jié)束，有 459個企業(yè)簽訂。 時間 比上年提早2個月，簽

11、訂企業(yè)增加124個。2、抓了 XX-XX年工資協(xié) 議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從 XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全 覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的 436個企業(yè)分析，XX年實際收 入水平高于協(xié)議水平 20以上的企業(yè)有 33個，高 10-20的有 40個企 業(yè)，高 10 以下的有 357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有 6 個企業(yè)，僅占 1.3。收入水平超 2 萬元的 2 個，超 1.5 萬元的 5 個， 1.2-1.5 萬元的 28個，1-1.2 萬元的 83個，0.8-1 萬元的 222個， 0.6-0.8萬元的 110 個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議 水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配 水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導(dǎo)提高。三、其他工作組織了職工變動情況的調(diào)查， 調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費 收取的依據(jù)。2、組織了 "關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏 "活動的開展，評選出了 "關(guān)愛員 工優(yōu)秀民營企業(yè)家 "和"熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工 "各 4名。3、組