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文檔簡介

1、優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文堅持以人為本工作理念,認真履行職能,加強自身建設(shè),充分發(fā) 揮工會組織的橋梁紐帶作用,下面的是優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文, 僅供參考優(yōu)秀工會年終工作總結(jié)范文一、認真學(xué)習(xí)理論知識,努力提高自身素質(zhì) 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積 極學(xué)習(xí)政治理論 ;遵紀守法,認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識 ;愛崗敬業(yè),具有強烈 的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正, 認真負責(zé)。二、嚴謹負責(zé),做好本職工作從我上班的第一天起, 就嚴格要求自己, 力爭做一個有道德的人。 " 學(xué)高為師、身正為范 "這個道理古今皆然。 我始終認為作為一名學(xué) 校工會的

2、工作人員,應(yīng)把 " 德"放在一個十分重要的位置,不斷加強道 德修養(yǎng),提高素質(zhì)。1. 腳踏實地,認真做好本職工作(1) 協(xié)助主席認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次 工會會員大會。(2) 協(xié)助主席開展送溫暖活動。 在主席的指導(dǎo)下, 起草了健康檔案 制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法 ;協(xié)助工會主席開展了 " 工 會會員重大疾病醫(yī)療互助 "活動,發(fā)揚互助互濟的光榮傳統(tǒng) ;協(xié)助主席 舉辦了各種保健講座,以增強教職工的自我保健意識 ;協(xié)助主席定期 為退休老同志訂閱報刊雜志, 組織體檢,每逢生日送上蛋糕表示祝賀 ; 協(xié)助主席組織女職工以及職工未成年子女

3、開展一些有益的活動, 每逢 過節(jié),如 "三八 "、"六一 ",都為她們購買精美的禮品。(3) 配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協(xié)助主席舉辦了 " 三 八節(jié)趣味活動 " 5.12四川汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后, 積極協(xié)助主席組 織全校師生向災(zāi)區(qū)人民獻愛心活動,共捐款 18508 元,衣物棉被 638 件;今年 3月7 月中旬,協(xié)助主席組織全校教職工參加迎奧運全民 健身太極拳培訓(xùn)活動。(4) 完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。2. 積極進取,創(chuàng)新教學(xué)工作 作為一名年輕教師,必須充分認識到自己的不足,有危機感,要 不斷學(xué)習(xí)新

4、的知識,接觸新的領(lǐng)域,才能開拓思路、啟迪思維,提高 工作水平和工作效率。在教學(xué)中, 我十分重視課堂上教與學(xué)的雙邊活動, 使教與學(xué)兩方 面的積極性得到發(fā)揮。課后,我對上節(jié)課所授內(nèi)容進行反思,找出不 足之處予以改正。我還經(jīng)常與學(xué)生進行溝通、交流,使她們的意見和 建議能及時地反饋給我。 這樣一種互動地教學(xué)模式, 營造了一份歡樂、 和諧的課堂氛圍,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。醫(yī)院工會年終工作總結(jié)范文一、嚴格履行職責(zé),推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。XX 年 7 月 6 日,我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,共 選舉出職工會員正式代表 64人,第六屆工會委員會委員 7 人,召開了職工會員代表

5、大會第一次全體會議。 與會代表積極參政議政, 認真 聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告, 討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大 措施、規(guī)劃,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,為本次職代 會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作, 推進民主管理的同 時狠抓自身建設(shè)。 一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致, 使工 會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。 二是堅持學(xué)習(xí)制度, 增強 工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,創(chuàng)新意識,服務(wù)意識,提高工會整體工作 水平。三是日常工作機制完善,對一年中開展哪些活動,怎么開展都 有合理安排。 四是嚴格管理工會活動經(jīng)費, 工會的每一筆開支都經(jīng)過 了院務(wù)會集

6、體研究,做到??顚S茫_支透明。二、幫扶幫困,做好 "兩送 "工作。(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。 建黨 90 周年對老黨員 發(fā)放了慰問信及慰問金, 中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行 慰問并發(fā)放了慰問金, 九九重陽節(jié)還召開了座談會, 會上老同志們暢 所欲言,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。 二是關(guān)注家中有 困難的同志。對家中有困難的同志,在我上任期間,不管天氣怎么惡 劣,也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。 春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、 鐘建梅、 周仲良等多位離退休 老同志及幾名困難職工,并送上慰問金 ;一年來,前往探望傷、

7、病職 工 20 余人,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。XX年我院在自身快速發(fā)展的同時,加大了建設(shè) 扶貧工作和對口支援工作力度, 支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個, 多次送 醫(yī)送藥下鄉(xiāng),為 "三無"病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用 5 萬余元,選派 兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、 田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶, 指導(dǎo)開展 手術(shù) 50 余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。三、以競賽為平臺,練兵練武,做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工 作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。 每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù) 培訓(xùn),每季度舉辦一次護理人員

8、技能操作比賽, 有效提高了醫(yī)療技術(shù) 水平。并進行"每月服務(wù)之星"優(yōu)秀護理人員評比。XX年我院醫(yī)務(wù)人員 參加婁底市舉辦的 "中醫(yī)藥文化節(jié) "技能競賽中榮獲個人操作一等獎 和團體二等獎。四、開展豐富多彩的活動1、組織 70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨 90 周年"萬眾 一心跟黨走 "紅歌合唱比賽,獲縣三等獎鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)范文 一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。 圓滿完成了 村、企工會的全面換屆工作。XX年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行 了換屆選舉,有 16 個村、中心直屬工會包含 391個企業(yè)進行了換屆 選舉。全鎮(zhèn)涉

9、及換屆的企業(yè)總數(shù)達到 477個,涉及職工 7488人。上 半年, 10 個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn) 生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強, 三是領(lǐng)導(dǎo)重視。 鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大 會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的 工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主, 個別為副經(jīng)理兼職,XX村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照工會法的規(guī)定, 鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆, 鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后, 組織

10、基層 進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大 會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機, 進一步宣傳了工會, 擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進,樹立典型,進一步激 勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展, 鎮(zhèn)工會組織了 XX-XX年度的先進集體和先進個人評比, 共評出先進村 工會 5個,先進企業(yè)工會 18個,各類先進個人 56個。二、職工維權(quán)方面 1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按 照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后 基層就開始協(xié)商簽訂, 于 3 月份全面結(jié)束,有 459個企業(yè)簽訂。 時間 比上年提早2個月,簽

11、訂企業(yè)增加124個。2、抓了 XX-XX年工資協(xié) 議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從 XX年全面推開,逐步突現(xiàn)了全 覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的 436個企業(yè)分析,XX年實際收 入水平高于協(xié)議水平 20以上的企業(yè)有 33個,高 10-20的有 40個企 業(yè),高 10 以下的有 357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有 6 個企業(yè),僅占 1.3。收入水平超 2 萬元的 2 個,超 1.5 萬元的 5 個, 1.2-1.5 萬元的 28個,1-1.2 萬元的 83個,0.8-1 萬元的 222個, 0.6-0.8萬元的 110 個。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議 水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配 水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導(dǎo)提高。三、其他工作組織了職工變動情況的調(diào)查, 調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費 收取的依據(jù)。2、組織了 "關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏 "活動的開展,評選出了 "關(guān)愛員 工優(yōu)秀民營企業(yè)家 "和"熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工 "各 4名。3、組

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