人力資源管理師試題二級人力資源管理師.doc

1、人力資管理師試題二級人力資管理師人力資管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資進展有效運用，滿足組織當前及將來開展的需要，保證組織目的實現(xiàn)與成員開展的最大化的一系列活動的總稱。下面是WTT為大家整理的關于人力資管理師的試題，歡送大家的閱讀。1 單項選擇題 不能表達人力資開發(fā)目的整體性是( )。A.目的制定的整體性B.目的施行的整體性C.各個目的間不孤立D.目的設計的針對性參考答案：D人力資開發(fā)目的的整體性包括：目的制定的整體性。制定人力資開發(fā)目的，以整體性人力資開發(fā)為出發(fā)點，既要考慮層次之分，也要考慮類型之別，但不同層次、類型的目的不是孤立的

2、，而是互相聯(lián)絡、彼此制約的一個有機整體;目的施行的整體性。2 單項選擇題 ( )不屬于人力資本投資支出的形式。A.實際支出B.心理損失C.時間支出D.無形支出參考答案：D參考解析：人力資本投資支出分為三類：實際支出或直接支出;放棄的收入或時間支出;心理損失。其中，實際支出或直接支出包括學雜費(教育投資)、流動支出(遷移)、培訓支出(企業(yè)、國家和個人)以及國家用于教育、社會保障方面的支出等。其中屬于個人支出的局部被稱為個人直接支出，屬于國家或社會支出的局部被稱為社會直接支出。3 單項選擇題 人的本性即人的( )。A.自然屬性和心理屬性B.社會屬性和心理屬性C.自然屬性和社會屬性D.階級屬性和心理

3、屬性參考答案：A參考解析：人的本性可概括為：自然屬性，主要是指人生來就具有的先天之性，即作為自然人的體質(zhì)、生理構(gòu)造、形態(tài)和由生存本能而滋生的一系列本能欲望與追求;心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機等一切心理現(xiàn)象的總和。4 單項選擇題 人力資的( )才能是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。A.技術B.創(chuàng)新C.智力D.管理參考答案：B參考解析：不斷地創(chuàng)新成為企業(yè)在競爭中維持不敗的法寶。人力資的創(chuàng)新才能是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的不竭動力。5 單項選擇題 在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的( )。A.協(xié)作才能B.創(chuàng)新才能C.競爭才能D.開展才能參考答案：A參考解析：組

4、織開發(fā)是進步組織才能的一套技術措施，其根本目的是改變組織氣氛、組織環(huán)境和組織文化。在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的協(xié)作才能，解決組織內(nèi)部沖突和矛盾，建立合作的目的，改變組織價值觀和組織文化，旨在進步組織的消費率和效能。6 單項選擇題 在管理技術上，現(xiàn)代人力資管理( )。A.照規(guī)章辦事B.追求科學性和藝術性C.以事為中心D.追求準確性與科學性參考答案：B參考解析：在管理技術上，傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事，機械呆板;而現(xiàn)代人力資管理追求科學性和藝術性，不斷采用新的技術和方法，完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學手段。7 單項選擇題 人本管理認為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。A.

5、社會的人的需要B.企業(yè)管理者的需要C.企業(yè)投資者的需要D.企業(yè)全體員工的需要參考答案：B參考解析：人本管理認為，人的需要有：社會的人的需要，企業(yè)不斷創(chuàng)造顧客，滿足社會消費需求。這是企業(yè)所擔當?shù)纳鐣熑巍Ｆ髽I(yè)投資者的需要，即實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)全體員工的需要，一是獲取收入最大化;二是施展才干、實現(xiàn)抱負，個人獲得全面開展。8 單項選擇題 人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的( )。A.時效性B.創(chuàng)造性C.收益性D.累積性參考答案：B參考解析：人力資本是指通過費用支出(投資)于人力資，而形成和凝結(jié)于人力資體中，并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。它是經(jīng)濟資本中的核心資本，

6、是一切資本中最珍貴的資本，其原因在于人力資本的無限的創(chuàng)造性。9 單項選擇題 ( )是心理狀態(tài)的主要成分。A.情緒B.情感C.性情D.情態(tài)參考答案：A參考解析：心理狀態(tài)是心理活動在一定時間內(nèi)獨有的心理特征，如注意、分心、喜悅、振奮、疲勞、消沉、緊張、松弛等。任何一種心理狀態(tài)既有感知、記憶等各種心理過程的成分，又有個性心理差異色彩，情緒是心理狀態(tài)的主要成分。多種成分在心理狀態(tài)中占有不同地位，具有不同作用，形成心理狀態(tài)完好的構(gòu)造性。10 單項選擇題 在管理方式上，現(xiàn)代人力資管理采取( )。A.科學化管理B.制度控制C.人性化管理D.權變管理參考答案：C參考解析：在管理方式上，傳統(tǒng)的勞動人事管理主要采取制度控制