人力資源管理師試題二級(jí)人力資源管理師.doc

1、人力資管理師試題二級(jí)人力資管理師人力資管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資進(jìn)展有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及將來(lái)開(kāi)展的需要，保證組織目的實(shí)現(xiàn)與成員開(kāi)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。下面是WTT為大家整理的關(guān)于人力資管理師的試題，歡送大家的閱讀。1 單項(xiàng)選擇題 不能表達(dá)人力資開(kāi)發(fā)目的整體性是( )。A.目的制定的整體性B.目的施行的整體性C.各個(gè)目的間不孤立D.目的設(shè)計(jì)的針對(duì)性參考答案：D人力資開(kāi)發(fā)目的的整體性包括：目的制定的整體性。制定人力資開(kāi)發(fā)目的，以整體性人力資開(kāi)發(fā)為出發(fā)點(diǎn)，既要考慮層次之分，也要考慮類型之別，但不同層次、類型的目的不是孤立的

2、，而是互相聯(lián)絡(luò)、彼此制約的一個(gè)有機(jī)整體;目的施行的整體性。2 單項(xiàng)選擇題 ( )不屬于人力資本投資支出的形式。A.實(shí)際支出B.心理?yè)p失C.時(shí)間支出D.無(wú)形支出參考答案：D參考解析：人力資本投資支出分為三類：實(shí)際支出或直接支出;放棄的收入或時(shí)間支出;心理?yè)p失。其中，實(shí)際支出或直接支出包括學(xué)雜費(fèi)(教育投資)、流動(dòng)支出(遷移)、培訓(xùn)支出(企業(yè)、國(guó)家和個(gè)人)以及國(guó)家用于教育、社會(huì)保障方面的支出等。其中屬于個(gè)人支出的局部被稱為個(gè)人直接支出，屬于國(guó)家或社會(huì)支出的局部被稱為社會(huì)直接支出。3 單項(xiàng)選擇題 人的本性即人的( )。A.自然屬性和心理屬性B.社會(huì)屬性和心理屬性C.自然屬性和社會(huì)屬性D.階級(jí)屬性和心理

3、屬性參考答案：A參考解析：人的本性可概括為：自然屬性，主要是指人生來(lái)就具有的先天之性，即作為自然人的體質(zhì)、生理構(gòu)造、形態(tài)和由生存本能而滋生的一系列本能欲望與追求;心理屬性，即人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維、想象、意志、需要、動(dòng)機(jī)等一切心理現(xiàn)象的總和。4 單項(xiàng)選擇題 人力資的( )才能是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。A.技術(shù)B.創(chuàng)新C.智力D.管理參考答案：B參考解析：不斷地創(chuàng)新成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中維持不敗的法寶。人力資的創(chuàng)新才能是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展的不竭動(dòng)力。5 單項(xiàng)選擇題 在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的( )。A.協(xié)作才能B.創(chuàng)新才能C.競(jìng)爭(zhēng)才能D.開(kāi)展才能參考答案：A參考解析：組

4、織開(kāi)發(fā)是進(jìn)步組織才能的一套技術(shù)措施，其根本目的是改變組織氣氛、組織環(huán)境和組織文化。在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的協(xié)作才能，解決組織內(nèi)部沖突和矛盾，建立合作的目的，改變組織價(jià)值觀和組織文化，旨在進(jìn)步組織的消費(fèi)率和效能。6 單項(xiàng)選擇題 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資管理( )。A.照規(guī)章辦事B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性C.以事為中心D.追求準(zhǔn)確性與科學(xué)性參考答案：B參考解析：在管理技術(shù)上，傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理照章辦事，機(jī)械呆板;而現(xiàn)代人力資管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性，不斷采用新的技術(shù)和方法，完善考核系統(tǒng)、測(cè)評(píng)系統(tǒng)等科學(xué)手段。7 單項(xiàng)選擇題 人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。A.

5、社會(huì)的人的需要B.企業(yè)管理者的需要C.企業(yè)投資者的需要D.企業(yè)全體員工的需要參考答案：B參考解析：人本管理認(rèn)為，人的需要有：社會(huì)的人的需要，企業(yè)不斷創(chuàng)造顧客，滿足社會(huì)消費(fèi)需求。這是企業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。企業(yè)投資者的需要，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。企業(yè)全體員工的需要，一是獲取收入最大化;二是施展才干、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，個(gè)人獲得全面開(kāi)展。8 單項(xiàng)選擇題 人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的( )。A.時(shí)效性B.創(chuàng)造性C.收益性D.累積性參考答案：B參考解析：人力資本是指通過(guò)費(fèi)用支出(投資)于人力資，而形成和凝結(jié)于人力資體中，并能帶來(lái)價(jià)值增值的智力、知識(shí)、技能及體能的總和。它是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，

6、是一切資本中最珍貴的資本，其原因在于人力資本的無(wú)限的創(chuàng)造性。9 單項(xiàng)選擇題 ( )是心理狀態(tài)的主要成分。A.情緒B.情感C.性情D.情態(tài)參考答案：A參考解析：心理狀態(tài)是心理活動(dòng)在一定時(shí)間內(nèi)獨(dú)有的心理特征，如注意、分心、喜悅、振奮、疲勞、消沉、緊張、松弛等。任何一種心理狀態(tài)既有感知、記憶等各種心理過(guò)程的成分，又有個(gè)性心理差異色彩，情緒是心理狀態(tài)的主要成分。多種成分在心理狀態(tài)中占有不同地位，具有不同作用，形成心理狀態(tài)完好的構(gòu)造性。10 單項(xiàng)選擇題 在管理方式上，現(xiàn)代人力資管理采取( )。A.科學(xué)化管理B.制度控制C.人性化管理D.權(quán)變管理參考答案：C參考解析：在管理方式上，傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理主要采取制度控制